降低“门槛”能否解决急救儿科人才荒？

7月27日，国家卫生计生委发布《关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》（以下简称《通知》），《通知》规定院前急救与儿科岗位工作人员可通过加分考试获取临床类别执业医师资格。

根据《通知》，“加分录取”做法具体指，院前急救、儿科岗位从业人员如果成绩未达到临床类别执业医师全国统一合格线，可以通过开展加试相关专业内容的加分考试，达到合格线，获得执业医师资格。

执考变革消息一出，不少医生表示，这一变革不仅不能改变儿科和急诊招聘困难的现状，更可能对行业发展以及医生专业形象造成负面影响。

各方观点

◎ 广东省卫计委巡视员廖新波：现在国家卫生计生委发文对儿科、急诊的“冷门”专业实行降分准入政策，这是政策性歧视，对工作在儿科与急诊的医护人员会起到不良影响。

◎ 宁波市第一医院急诊科主任宗建平：应该从教育源头上提高院前急救等学科医务工作者从业水平，提高考核标准。当然，提高薪酬水平、创造良好就业环境等也是吸引就业人才的关键性因素。

◎ 广州市妇儿中心人事部主任张静容：这项举措在短期之内可能会解决儿科医生短缺的问题，但从长远来看并没有多大帮助。比起降低录取门槛，提高待遇才是解决医师短缺问题的根本途径。