第二批主题教育班子检视剖析材料（已经解决的、正在解决的、一时难以解决的）:

第二批主题教育班子“四个对照”“四个找一找”检视剖析材料（已经解决的、正在解决的、一时难以解决的） 根据开展这次“**”主题教育的专题民主生活会的有关要求，按照市委的统一部署，班子围绕“**、找差距、抓落实”总要求，真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，按照***关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，梳理存在问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将班子检视剖析情况汇报如下。

一、主题教育收获 1.进一步坚定了理论自信。这次主题教育，班子认真制定学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，通过深入开展学习，进一步认识到***新时代中国特色社会主义思想是一个集时代性、原创性与系统性于一体的科学体系，更好地领会这一思想的丰富内涵和深厚底蕴。

2. 进一步锤炼了思想政治。班子成员通过深入学习***重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通的基础上，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。深刻认识到坚定拥护核心、忠诚核心、跟随核心的重要性。

3.进一步强化了使命担当。通过这次主题教育，深感***提出的“两个一百年”奋斗目标，是人民对美好生活向往的集中体现，是当代共产党人最重要最现实的责任担当。要进一步强化使命担当，保持政治定力、坚定不移持续推进新时代党的方针政策落地生根。

4.进一步树牢了群众观念。通过这次主题教育，进一步认识到我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得广大人民群众拥护和支持的执政基础，也是衡量每个党员干部政治品德和人格魅力的重要标准。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动调查研究、密切联系群众，切实提升了群众观念和工作水平。

5.进一步增强了纪律意识。班子认真对照党章、《准则》、《条例》找差距、找不足，特别是通过观看反面典型案例，班子成员真正受警醒、明底线、知敬畏，进一步增强纪律观念、规矩意识和法制理念。

二、梳理检视问题 班子对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，党中央在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见，上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等7个方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题9个。其中，已经解决的3个，正在解决的5个，一时难以解决的1个。

1.已经解决的问题3个。

(1) 理论学习不系统、不深入，学深悟透不够。(解决措施：一是认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，建立和完善理论学习中心组学习制度，严格执行理论学习中心组学习制度和计划，坚持每月至少开展1次集中学习。二是及时跟进学习，将学习***新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻***最新讲话和重要指示批示精神紧密结合起来，推动学深悟透、指导工作。) (2) 理想信念树得还不牢，对新思想、新要求,精准把握不够。(解决措施：一是抓好系统学习。全面学习***新时代中国特色社会主义理论体系，坚持系统学习、整体把握，不断加强对党的创新理论的理解，奠定坚实的政治理论素养。二是坚持立根固本，坚定理想信念。在深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求上下功夫。） (3)与基层群众联系的还不够紧密，公仆意识有待增强。(解决措施：一是坚持常态化下基层制度，制定领导干部联系点，结合精准扶贫，明确领导干部每月下基层不少于3天，与群众“面对面、零距离”接触，拉近与群众之间的距离。二是树牢群众观点和群众立场，加强群众观念教育，引导干部进一步坚定群众立场，积极主动为群众服务，帮助群众解决实际问题，推进各项工作有序开展，提升群众满意度。） 2.正在解决的问题5个。

(1) 有的班子成员面对矛盾问题，有的时候存在求稳怕乱思想。(解决措施：一是加大思想教育，引导班子成员立足本职工作，真抓实干，面对问题敢于负责，发扬真干、实干、苦干精神，坚持一线工作，为群众排忧解难，迎难而上，敢担重担。二是进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，鼓励班子成员在强化服务意识上下功夫，打好工作提前量，做好系统谋划。） (2) 对社会上出现的一些错误倾向和错误言论坚决斗争不够。(解决措施：一是加大斗争精神教育，召开理论中心组斗争精神专题学习，聘请教师专门辅导，增强班子成员斗争意识。二是始终坚持政治标准不放松，增强政治意识，保持政治清醒，坚定政治立场，在大是大非面前态度坚决、立场坚定，面对错误言论敢于挺身而出，主动斗争。） (3)有的班子成员自律意识有所松懈，履行“一岗双责”不到位。(解决措施：一是牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待名利、地位和权力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，把纪律观念内化为行为，筑牢思想防线。二是进一步明确班子成员“一岗双责”责任，定期召开会议专题部署“一岗双责”工作，切实把“一岗双责”抓在手上，推动从严管党治党常态长效。） (4)习惯于凭老经验、老办法、老套路办事。(解决措施：一是加大学习教育，不断提升思想境界水平，增强对新知识、新问题的学习能力，不断适应现代发展需要。二是全力推动改革力度，压实改革创新责任，积极探寻解决问题的新途径。） (5)民主集中制执行不好，批评和自我批评不到位。(解决措施：一是加强党员干部党性修养，增强党性观念和廉洁自律意识，从思想源头筑牢拒腐防腐防线，进一步树牢正确的人生观、价值观和权力观，照章办事，依规办事。二是营造良好的政治生活氛围。带头开展批评和自我批评，营造团结批评团结的氛围。） 3.一时难以解决的问题1个。

(1)推动全市各级领导干部解放思想在实效性上还有差距。(解决措施：进一步提高政治站位，持续深化解放思想推动高质量发展，经常性深入基层围绕大桥经济、乡村振兴、招商引资、供给侧结构性改革等与高质量发展密切相关的重难点问题开展调研、座谈等，找准问题症结，解决实际问题。

三、问题根源剖析 1.思想方面。加强思想政治建设不够，正确的政绩观树得不够牢固。我们深刻反省到，产生诸多问题，根本病症在于思想上受形式主义的危害，还没有摒弃主观主义和功利主义，缺乏主动抓思想政治工作的意识，没有始终坚持正确的政绩观，没有牢固树立用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、以求真务实的态度服务群众的思想观念。班子成员们都希望把自己分管的工作做出成绩，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，没有处理好工学关系，认为工作才是“硬指标”，在知识的更新积累和实践应用上有待进一步提高，有时考虑落实上级要求多，工作安排布置得多，设身处地为基层考虑较少，面临一些具体困难问题，当面指得多，认真帮助解决的少，就是对上级部署无动于衷，就是不讲政治的现象。

2.政治方面。党性修养有所放松，核心价值观践行的不够主动。主要原因在于正确运用马克思主义的世界观、人生观和社会主义核心价值观进行自我改造学还不够主动和彻底，存在修养意识淡化，或者自己认为修养较好，不注重加强自身的党性修养和党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，自我要求不够严，面对繁杂工作任务，班子成员们总的来讲能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，有的觉得自己有些工作做的还算不错，因而在精益求精上所下的功夫不够，在不断创新开拓上所下的功夫不够，对工作有畏难情绪，主动作为还不够。

3.作风方面。群众观念不够牢固，为民服务的宗旨意识有所淡化。通过深刻反省到，产生以上问题的重要原因是对马克思主义的群众观点和党的群众路线没有很好坚持，存在“官本位”的官僚主义思想残余，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，没有牢固树立起正确的权力和公仆意识，服务群众、服务基层能力有待提升，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层、对群众实情了解不深不透，特别是面对群众的新需求、新变化，面对群众工作的新要求，新问题，还缺少好的方式方法，还缺少丰富的基层实践经验，服务群众、服务基层工作能力还有客观条件制约，很多自身无法办到，与基层和群众的期望相比还有差距，难以让群众完全满意。

  4.能力方面。班子成员工作缺乏创新性，结合业务工作开展党建、意识形态工作等不够，开展工作的新思路、新方法不多，按部就班的开展工作多，觉得自己干了大半辈子工作了，已经走上领导岗位，不用再那么努力了。工作上不求有功，但求无过，成绩随大流就可以了，在年终目标考核中居中等位次就行。什么解放思想，更新观念，创新工作方法等都不太想了。工作上因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框。心思不在工作上，满足于不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬。

5.廉政方面。严格自律不够，思想道德防线构筑还不够牢固。班子成员在贯彻执行中央、省委、市委有关规定总体来说对自己要求是严格的，但还没有真正以“三严三实”标准严格进行自我管束执行，对党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党的生死存亡的重大问题认识不足，对廉政建设无小事认识不足，认为艰苦奋斗是战争时期、建国初期的实情，现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，思想上多少受到权力、金钱等物质的困扰，在一定程度上放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，自身的道德品行修养有所减弱。

四、下步努力方向和改进措施 针对存在的问题，重点在以下几个方面加以改进提高。

1.进一步牢固树立科学的政绩观。要大力加强政治理念学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践工作，切实解决学少脱节的问题。着力完中心组学习制度，每年至少召开一次政治理论学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动社会事业加快发展动力。每半年召开一次重点工作研讨会，并健全落实针对群众利益问题的调研制度，把上级精神与群众的所思所想所盼所忧结合起来，加大对涉及群众切身利益的难点、热点工作解决力度，着力多做打基础、管长远、群众得实惠的工作。使政绩真正经得起实践、群众和历史检验。

2.进一步牢固树立正确的权力观。清除“官本位”思想残余，着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。要不继完善“党代表接待日”、“信访领办”制度，进一步坚持领导下访包案督查制度和信访接待制度，对群众反映的困难，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力帮助群众。加强对干部教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设有效办法。开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多方面入手解决目前干部存在工作状态不佳、节奏不快、纪律松散等问题。履行好“一岗双责”。压实压紧两个责任，坚持党委集体议事、主要负责人末位表态制；
当好表率，管好队伍，开展好谈心谈话，把红脸出汗形成常态。

3.进一步牢固树正确的人生观世界观。进一步牢固树立“三严三实”的思想，进一步树立终身奋斗的人生坐标，大力强化意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神。进一步增强全局观念，树立团结奋斗的思想，在围绕中心、服务大局中凝聚共同担当的意识，形成齐心协力、共同奋力推进三村事业加速发展的新局面。着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不继强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高整个班子集体战斗能力和整体工作水平。

4.进一步牢固树社会主义核心价值观。强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。班子成员带头自觉摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待，逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房方面的管理制度。要通过宣传“勤俭办一切事业”的思想，加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。对公务接待和会议活动中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、公务活动管理等管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。

5.办好为民实事。用严格标准、严的措施、严的纪律强化党员干部监管，坚决治理干部消极应付、不作为、脸难看、事难办以及对群众的利益漠不关心的行为。研究制定绩效考评制度，细化岗位责任，真正做到事专管之人，人有明确之责，责有限定之期，形成人人头上有指标，个个身上有压力责任，切实增强干部工作的责任感和危机感。切实增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实把服务群众“最后一公里”变为“零公里”。