新形势下如何做好国有企业党员教育管理工作

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-076-01

摘 要 习近平总书记在十九大报告中高屋建瓴的指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，同时也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”。随着改革开放的深入推进，国有企业取得前所未有的成就，为中国特色社会主义国防建设、科学进步、民生改善以及社会经济发展做出了极大的贡献。加强国有企业党的建设、加强党员教育管理，是国企的光荣传统。为此，笔者根据自己的工作经验，论述了新形势下如何做好党员教育管理工作，以期构建一支综合能力强党员队伍。

关键词 国企 党员 教育管理

党员作为党活动的主体和党的肌体细胞，党的建设基础就是党员队伍的建设。随着市场经济的高速发展，在新形势下国有企业管党治党任务越来越艰巨；随着党情、国情的变化，国企党员教育管理面临新的挑战，导致国企党员教育管理还无法适应新时代、新任务以及新要求，在很大程度上影响着党员队伍的生机活力，同时也削弱了国企党组织的的战斗力、凝聚力、创造力。总书记指出：“在新形势下，加强党的建设，前提条件就是加强思政建设，关键举措就是教育和管理好党员干部，党员教育工作是中国共产党一项长期任务。”为此，我们要让党员教育管理严格起来，进一步加强党员教育管理工作。

一、强化党员观念教育，夯实党员队伍建设

第一，在新形势下国有企业要不断加强广大党员党性观念教育，国企基层党组织要充分运用习近平新时代中国特色社会主义精神不断加强党员的理论武装，促使广大党员坚持与时俱进，保持先进的思想意识。第二，加强党员修养教育，通过“三课一会”、“两学一做”学习教育常态化制度化及正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育促使党员提升认识问题、分析问题、解决问题的能力，帮助他们进一步增强责任感和使命感。第三，加强党员创新教育，党组织要引导广大党员将“与时俱进、开拓进取”的思想，积极主动融入到自己的工作中，用创新精神分析问题、解决问题，最大限度发挥领头羊的作用。同时还需加强党员工作作风建设，构建一支勇于创新、清正廉洁、综合能力强、高素质的党员队伍，以便更好的抵触形式主义、官僚主义所带来的不良影响。第四，重抓党员队伍日常教育，采取措施，构建党员学习培训长效机制。国有企业党组织要根据不同的工作岗位和各层次党员的特点，针对性的开展各种学习实践活动， 采取自学和集中学习的方式，真实意义上的树立起党员队伍全员学习、终身学习的理念，在国企营造一种坚持学习、崇尚学习的良好氛围。

二、创新教育管理载体，增强教育管理实效

孔子云：“好之者不如乐之者”。在新形势下国有企业党员教育工作要想取得实效性，就要坚持与时俱进，不断创新工作思路，进一步改变教育管理的工作方式。为此，需做好以下几点：第一，重点加强党员教育网络体系建设。根据当前国有企业的实际情况，进一步整合国企现有党员教育资源，不断完善组工微信群、企业党建网、远教站点、党员教育QQ群等平台，真正意义上构建全方位、立体化的党员教育云平台。第二，为了更好让广大党员随时都可以接受教育，国有企业党组织还要构建“网上支部”、“网上党校”以及“掌上课堂”等，通过这样的举措，促使广大党员积极主动地融入到国企党组织中。第三，进一步推动党员教育内容创新，根据国企的实际情况，进一步突突显自身特色，同时企业还有创建爱国主义教育基地，构建革命历史教育基地网上展馆，政工人员通过制作思维党课，或者最美党员等培训片、纪录片、微视频以及新媒体课件等，更好的为广大党员营造一个良好的学习氛围，促使他们在体验教育中提高学习效果，增强党员教育管理的实效性。

三、坚持制度和管理并重，强化队伍管理规范性

第一，在新形势下国企要着眼于实效，根据自身实际情况，采取措施构建考核激励机制。基于此，这就要求国有企业构建科学且合理的党员考核方法和标准，从而真正意义上改变传统定量考核少、定性分析多的现象。国有企业还要根据广大党员生活、工作，日常行为入手，进行全方位的评估，量化或是细化对党员的要求，以便更好的将“软指标”、变成“硬杠杆”，规划广大党员的日常行为，最大限度的激发其内在动力。另外，国有企业党组织还要用考评来区分党员，促使他们认识到自己的不足，改正自己的缺点。第二，在新形势下国有企业要重点加强党员的引导，进一步完善党员队伍教育管理经费保障制度，对此这就要求国企将工作经费纳入到自身财政预算中。国企党组织应該设置基层党员教育管理专项经费，进一步改善当前党员教育专项经费的划拨方式，更好的将经费花在刀刃上。第三，国企要突出重点，立足于自身的实践情况，创新流动党员管理机制，花功夫理顺党员隶属关系，做好党员流出和进入管理工作，做好离退休党员隶属关系调整工作。同时还要充分利用信息化手段，重点加强党员的管理和服务，进一步实现信息的及时沟通。第四，加强监督，构建全面的监督运行机制。国有企业要重点加强党内外监督力度，促使广大党员严格遵守国家法律法规以及国企的规章制度，决不侵占集体、群众以及国家的利益，提高党员队伍教育管理的规范性。

四、结语

综上所述，在新形势下，国有企业党组织加强党员教育管理，要紧随时代潮流，不断创新方式方法，不忘初心，牢记使命，谨记身份、明确职责，更好的让组织管理要求成为党员的自觉行为，助推国有企业的稳健长远发展。

参考文献：

[1]马千青.浅析如何做好新时期国有企业党员的教育管理工作[J].山西青年，2017（19）.

[2]林祥玉.新时期如何加强党支部党员教育管理工作[J].职工法律天地（下），2016（7）：217.