关于企业廉洁文化建设的思考

摘 要：企业廉洁文化建设是提升党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，促进企业又快又好发展的系统工程，它能有效地约束员工的行为道德，夯实反腐倡廉思想道德基础，构建和谐稳定的企业环境。廉洁文化建设是企业发展的一项长期战略任务，推进廉洁文化建设，任重而道远。本文重点阐述了加强企业廉洁文化建设重要性和必要性，以及对应的方法和途径。

关键词：企业廉洁文化；廉洁理念；文化建设

企业廉洁文化建设是提升党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，促进企业又快又好发展的系统工程，它能有效地约束员工的行为道德，夯实反腐倡廉思想道德基础，构建和谐稳定的企业环境。加强国有企业廉洁文化建设，促进生产经营发展。

一、加强企业廉洁文化建设的重要性和必要性

（一）廉洁文化建设是生产经营发展的需要

天谷生物科技集团公司作为中陕核工业集团公司二级单位，每年在扩能改造、工程建设、机械设备维修、物资采购等方面需投入的資金量大，对职工会有更强的私欲诱惑力。这样庞大的生产规模及敏感的工作性质决定了我们需要加强廉洁文化建设，造就一支廉洁从业的职工队伍，才能确保生产经营的顺利进行。

（二）廉洁文化建设是企业发展的需要

目前天谷生物科技集团公司正处于企业发展壮大的攻坚阶段，廉洁文化建设能够加强全公司所有领导人员及所有职工的教育管理和监督，防止领导人员及广大职工在企业的改革发展过程中犯各种错误。

（三）廉洁文化建设是共筑企业和谐发展的需要

一个企业如果没有一个和谐稳定的环境，是难以树立外部良好形象、适应企业竞争和挑战的。开展廉洁文化建设，有利于广大党员、管理人员倡导为民、务实、清廉的优良作风，促进党群、干群关系和谐，促进企业健康发展。

二、加强企业廉洁文化建设的方法和途径

在新的形势下推进太钢廉洁文化建设，就是要通过多种文化艺术形式，把建设最具竞争力的企业的蓬勃朝气、昂扬锐气和崇廉尚廉的美德承传下来，发扬光大。

1.廉洁文化进领导班子。建设企业廉洁文化，党员干部是重点，领导干部是关键。突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根。中心组把反腐倡廉作为重点学习内容，坚持有计划有步骤地安排廉洁教育内容，不断提高理论水平。

2.廉洁文化进岗位。结合职业道德教育，在探索适合岗位实际的教育内容和形式，把廉洁从业的要求融入岗位职责。通过组织学习廉洁从业行为规范，把廉洁从业规范列入应知应会考核等活动，促进党员干部岗位保廉；通过开展“党员示范岗”、“廉洁示范区”及五星员工评比等活动，注重培养职工的清正廉洁意识和遵纪守法意识，并把党员目标考核与党员创先争优活动有机结合，形成有效的激励机制，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。

3.廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。

三、开展廉洁文化建设必须紧密结合企业生产经营实际

廉洁文化的发展可以促进企业生产经营的发展，缺乏廉洁理念的企业是难以长久支撑的。当前天谷正处于发展、壮大时期，难免出现一些新情况、新问题，我们必须紧密结合企业实际，加强廉洁文化建设，通过苦练内功，以德铸魂，规范行为，提高效益，不断提升企业形象。

1.制定总体规划，明确工作思路和奋斗目标。根据公司生产工作实际，制定出思路清晰、任务明确、操作性强、内容丰富、形式多样、奖罚分明的廉洁文化建设的具体实施方案，明确提出近年内，通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，在天谷公司内构建起具有天谷特色的廉洁文化体系思路。

2.把党风建设和反腐倡廉工作融入廉洁文化建设之中。在开展廉洁文化建设中，要把党风建设和反腐倡廉工作融入其中、渗透其中，使廉洁文化更富有生命力、鲜活力、感染力。其一、营造良好的廉洁文化氛围。要充分发挥大宣教格局的舆论导向作用，营造一个积极向上、组织严密、职工群众踊跃参加的廉洁文化建设氛围。在实践过程中，坚持党委统一领导，行政全力支持，纪委负责组织协调，工会、团委积极参与，形成廉洁文化宣传氛围的合力。其二、完善天谷有关管理制度，规范廉洁从业行为。在物资采购领用、扩能改造、工程建设、设备维修、物料消耗等环节及其它重要权力岗位、经济岗位、关键岗位要制定和完善相应的管理制度，规范廉洁从业行为，从源头上堵塞漏洞。其三、强化监督制约机制。要强化“事前、事中、事后”监督，明确在各个生产经营环节的管理、审批权限，规范管理、审批程序。

总之，廉洁文化建设是企业发展的一项长期战略任务，推进廉洁文化建设，任重而道远，只有不断加强党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育，消除腐败现象。才能增强反腐倡廉教育的针对性、有效性、才能更加深入的廉洁文化建设向纵深发展，促进天谷公司和谐健康发展。