探析新形势下如何做好基层党员的管理工作

摘要：随着社会的发展和改革的不断深入，党员的教育管理工作的形势和任务较以前发生了很大变化，出现了许多新情况、新问题，加强党员教育管理工作，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作风突出的党员干部队伍，具有十分重要的意义。

关键词：基层；党员；管理；工作

习近平总书记在十九大报告中指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。”

随着社会的发展和改革的不断深入，党员的教育管理工作的形势和任务较以前发生了很大变化，出现了许多新情况、新问题，加强党员教育管理工作，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作风突出的党员干部队伍，具有十分重要的意义。尤其是国有企业，在加强基层党员干部管理工作中，通过创新载体，深化举措，取得了一定的成效。但由于平时对个别党员干部管理不严、监管不到位，造成个别党员干部存在“理论学习不扎实、宗旨观念不牢固、党性修养不充足、嚴格自律不到位”等问题。

因此，企业基层党组织在今后加强基层党员干部管理工作中，应注重坚持党要管党，全面从严治党，建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作既体现时代性，又体现先进性。具体要做到以下几个方面：

一、加强引导，做好思想工作

基层党组织一是要一如既往地按时组织党员干部参加学习，充分利用各种宣传形式，如视频课、个人演讲等活动，紧紧围绕党的执政理念，单位发展目标，突出“以人为本”的教育理念，从党员的个人感受和内在需要出发，强化党员在教育培训中的主体地位，通过有组织、有计划、有针对性的教育，充分发挥党员的主观能动性，变“要我教育”为“我要教育”，调动党员参与教育的积极性、主动性和创造性，不断激发党员增强光荣感和责任感，保持先进性的内在动力，提高党组织的号召力凝聚力。二是要建立党员教育培训机制。一方面要建立宏观指导机制，科学制定党员教育培训目标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。另一方面要建立纪律约束机制，强化对党员教育培训的激励约束，激发党员接受教育培训的自觉性。

二、健全制度，做好管理工作

一是健全完善党员发展机制。要建立入党积极分子信息库，健全联系培养、学习培训、实践锻炼、思想汇报、考核考察、定期分析、适时调整等各环节的工作制度。要建立基层党组织发展党员预审制度，对包括培养教育、政治审查、党内外群众意见及党支部发展党员的工作程序逐一进行把关。

二是严格执行组织制度，党员入党后参加党的组织生活接受党内外群众的监督。要坚持“三会一课”制度，每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课。要开展好主题党日活动制度，定期开展党日活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。要坚持民主评议党员制度，坚持一年一次的民主评议党员工作，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

三、激发自我潜能，强化主人翁意识

一是对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员领先作用等细化量化，特别是以进一步健全基层党组织项目化管理为标准，实施党支部“结对共建”措施，形成“先进帮后进、后进赶先进”的良好创先争优氛围，夯实基层党组织建设不断取得新发展。二是继续巩固和完善“创先争优”目标措施，定期检查、考核，运用激励约束机制，督促和激发每名党员更好地发挥先锋模范作用，时刻保持党员的先进性。三是培养党员自我管理、自我控制的能力。认真落实各项规章制度，严格管理，杜绝一切形式主义，工作中要切实做到讲得深、听得懂、悟得透，在潜移默化中增强党员的自我管理、自我约束能力。要敢于给党员“压担子”，让表现突出的党员担任适当的职务或分配一定的任务，让他们肩上有责任、脑中有使命，强化他们的主人翁意识，在履行职责中增强党员责任感、使命感。

四、建立健全党员监督制约机制

党员履行义务和行使权利的一切活动都应当置于党组织和群众的监督之下。监督机制的建立健全是使党员的先进性得以长期保持的重要保证。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。结合实际，结合党员的具体岗位、职务，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度。责任落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议等形式，督促党员积极履行职责。

五、提高能力，增强工作实效

在国有企业中，各基层党组织要从建设学习型政党的高度出发，促使广大党员自觉成为学习型党员。一是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过转变组织党员干部学习方式、加化党员干部工作理念、工作手段以及创新党员干部工作管理机制，实现工作成效不断提高。二是要紧紧围绕服务和建设工作，立足工作实际，不断总结和完善工作经验，刻苦钻研业务，努力掌握现代经营和管理知识，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，为企业又好又快发展贡献力量。