办公用品采购制度3篇

下面是小编为大家整理的办公用品采购制度3篇,供大家参考。

办公用品采购制度（精选3篇）

办公用品采购制度 篇1

　　一、目的

　　1、为了加强办公室办公用品管理，规范采购流程，明确权责，节约成本，特制定本制度。

　　2、办公用品指日常办公所采用的耐用品及消耗品，包括：文具、纸张、办公室自动化耗材、福利、卫生清洁用品、办公桌椅及电脑等。

　　二、权责

　　1、办公用品由行政人事部统一集中管理，统一采购，统一发放，统一回收处理。

　　2、行政主管负责办公室用品的采买及日常管理发放。 三、申购流程

　　1、行政主管对日常办公用品实行登记管理，如需采购，需要进行申购。 2、行政主管提出申购需求，需做到货比三家，物美价廉，确保质量，并编制预算明细，填写《办公用品申购单》，报总经理审批。

　　3、采购人员到财务部填写借款申请，领取采购现金，实施采购。 4、凡是一次性采购金额在500元以上者，需要两人外出采购。 5、节假日福利采购，也遵循以上流程。 四、办公用品管理领用

　　1、办公用品采购回后，由行政人事部统一验收入库，并填写入库单，属于固定资产的，由财务部登记造册。

　　2、办公用品由行政人事部统一保管、发放。圆珠笔、中性笔、涂改液、笔记本等常用品，各部门可直接到行政人事部领取。原则上领用周期为三个月(对于已领过圆珠笔或中性笔的，原则上以后只能领用笔芯)。

　　4、计算器、电话机、U盘、墨盒等非消耗性用品的领用和更换，除需本部门经理签字同意，经综合部经理审批准外，领用时还须以旧换新。

　　5、打印机、传真机、饮水机、碎纸机、电脑、办公桌椅、文件柜、保险箱等贵重办公用品用具的领用，必须由总经理批准，并执行交旧领新制度。

　　6、领用人员离职时，须清还领用之办公用品(易耗品视情况而定)，如有丢失的须按原价扣还。

　　五、本制度自下发之日起执行。

　　兰德行政人事部

　　20xx/5/26

办公用品采购制度 篇2

　　为规范公司办公用品的采购、保管、领取和使用，既节约开支、减少浪费，又保证正常工作开展，特制定本制度。

　　一、公司所有办公用品的采购工作，统一由办公室负责采购，其他任何部门不得擅自采购。自行采购办公用品的不予报销其采购资金。

　　二、办公用品的分类

　　本制度所规定的办公用品分为一般办公用品和特殊办公用品两类。一般办公用品指单位价格100元以下的日常办公消耗性用品，如笔、本、纸、碳粉等;特殊办公用品指单位价格在100元以上但不超过500元的一次性办公用品以及单位价格在500元以上的非消耗性用品。

　　三、办公用品的采购

　　1、一般办公用品的采购在每月月末由办公室依据库存及办公用量情况提出采购计划，报办公室主任批准后，集中购置;特殊办公用品的采购，由所需部门填制《办公用品申购单》(需部门经理签字)，报办公室主任批准后，由办公室统一购买。

　　2、采购人员必须严格按照采购审批计划进行采买，不得随意增加采购品种和数量，凡未列入采购计划或未经领导审批的物品，任何人不得擅自购买。否则，财务不予报销。办公用品采购要严把采购物品质量，做到秉公办事，货比三家，择优选买，不从中谋取私利，并做一《办公用品报价对比分析表》报总经理审批。

　　3、认真办理出入库登记手续，未办理入库手续的用品，不准直接使用。

　　四、办公用品的领取

　　1、一般办公用品可根据工作需要，由使用部门工作人员直接到办公室文秘室签字领取。

　　2、特殊办公用品需由使用部门填写《办公用品请领单》，经本部门经理签字转办公室主任批准后，至办公室文秘室办理领用手续。

　　五、办公用品的管理

　　1、要认真做好新购物品入库前的检查、验收工作，要建立办公用品管理台帐，做到入库有手续、发放有登记。

　　2、各表单至办公室文秘室领取。

　　六、报销规定及程序

　　1、报销时，发票必须附有申购单，否则不予报销;

　　2、未经办公室确认，自行采购办公用品的不予报销其采购资金;

　　3、所有报销单必须由办公室主任签字方可，否则，财务不予报销。

　　4、经办人 办公室主任 复核 会计 审核 财务经理 审批 董事长出纳

　　本制度最终解释权归公司办公室，自董事长签字之日起实施。请各部门及员工严格遵守并执行，谢谢工作支持与合作!

　　山东唐正置业有限公司

　　20xx年6月7日

办公用品采购制度 篇3

　　办公用品管理制度修改

　　1、目的

　　为使公司的办公用品得到合理、有效的利用，避免浪费发生，特制定本制度。

　　2、适用范围　　为加强修试所办公用品管理，控制费用开支，规范修试所办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据修试所实际状况，特制定本办法。

　　3、分类定义

　　3.1固定资产类办公用品，如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。

　　3.2非消耗性办公用品，如：办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板、文件夹、文件柜等。

　　3.3消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔、回形针、大头针等。

　　4、职责

　　4.1公司人事行政中心负责办公用品的全面管理。

　　4.2公司人事行政部助理具体负责执行。

　　5、具体规定

　　5.1、办公用品的发放

　　5.1.1固定资产类办公用品的申购，要先计划并报总经理及人事行政中心、董事长批准。

　　5.1.2非消耗性办公用品一般以部门为单位发放，部门内共同使用，个别办公必需品须经门部主管同意后能够个人为单位发放;消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下：

　　A、人事行政部制定《办公用品申请表》，经各部门主管确认后于每月25日前提交人事行政中心。

　　B、公司人事行政中心主管复核、人事行政管理总监审核、董事长批准后交人事行政部助理统一购买。

　　C、下月初由人事行政部一次性统一发放到各使用部门。

　　D、新员工到职或临时急用品可根据实际及时购买，人事行政部每月可适时备用部分用品。

　　5.2用品的管理

　　5.2.1固定资产类办公用品

　　A、进行编号管理，由财务部统一登记用品，并计算其剩余价值。

　　B、日常的管理由使用部门或使用者进行;公司公用品由人事行政部进行管理。

　　C、出现损坏或故障根据实际状况由人事行政部统一安排修理。

　　5.2.2非消耗和消耗性办公用品。

　　A、由各使用部门或使用者管理。

　　B、非消耗性办公用品如有损坏应以旧品换新品，如有遗失应由部门或个人赔偿或自购。

　　C、设立《办公用品领用单》，由人事行政部统一保管，以便于掌握办公用品的领用状况。

　　D、员工离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品，由人事行政部确认。

　　5.3各部门一个月的办公用品量应在月初进行仔细检查预算，在月中确有特殊原因须要增加或另买时须由部门负责人递交书面的超支“状况说明”给人事行政部，报人事行政中心核查后再确认处理结果。

　　5.4若无特殊原因超支，公司不再为其购买，但部门负责人为保证工作的正常进行，自行解决余下时间的办公用品费用。

　　5.5月度办公用品使用定额由上月25日—下月25日为一个周期。

　　6、惩罚

　　6.1公司办公用品应做公用，私用或带出公司者应按办公用品两倍的价格从当月工资中扣出。

　　6.2公司办公用品应本着节约的原则，如有浪费者一经发现将在当月考核分中扣5分。

　　6.3员工应自觉爱护各类办公用品，如有不正当或不合理实用而损坏应照价赔付。

　　7、相关表格

　　《办公用品申请表》、《办公用品入库单》、《办公用品领用单》

　　8、附则

　　本制度于xx年x月x日开始生效执行。