庆阳工业职业技术学院年党政工作要点（完整文档）

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　 庆阳工业职业技术学院 2018 年党政工作要点

　2018 年是学院省优质院校建设年，学院党政工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，加强党委对学院工作的全面领导；以教育部高职院校建设标准为依据制定部门工作计划和任务，转变思想理念、管理模式、工作模式，适应新环境，新要求，创新开展工作；围绕“省优质院校建设”中心工作，深化改革，健全内部管理机制，完善管理制度，全面提升教育教学质量，为建设一流校园、实施一流管理、培养一流人才而不懈努力，实现学院新跨越。

　党政工作的主要目标与任务：一是大兴学习之风、调研之风、实干之风，深入研究本系统、本部门的问题和短板，聚焦改革，对标补短，奋力书写奋进之笔。二是以建设现代大学制度为抓手，深化人事管理、教学管理、学生管理及绩效分配改革；健全校园运行管理机制，完善配套管理制度，全面提升内部治理能力。三是以省优质院校建设标准为导向，打造特色品牌专业，实施教学诊断与改进，建设省级职教师资和双师培养基地，打造科研平台和技能大师工作室，申报自考专科主办学校，院地合作托管 XX 碧桂园职业中学、XX 职业中学，全面完成省优质院校建设 2018 年验收要点。四是力争申报甘肃省级科普基地。五是推进校园信息化应用系统、数字化校园基础平台建设，构建绿色智慧型校园。六是实现年总收入 2.52 亿元。

　一、担起管党治党责任，推动从严治党向纵深发展 1.全面贯彻党的十九大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九大精神和省第

　 十一次党代会、省委十一届二次全会精神，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进教材、进课堂、进头脑；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”党员主题教育；严肃党内政治生活，扎实推进基层党组织建设质量提升，进一步提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”等政治生活质量；完善干部考核评价和责任追究机制，开展经常性、精准化的干部教育培训，实行后备干部动态管理；继续开展共产党员示范行动，做好中层干部、专兼职党务干部、青年干部和入学积极分子、预备党员的教育培训工作；继续推进“二县三村”帮扶、脱贫攻坚任务，开展“城乡党建结对共建”活动。

　2.持续推进党风廉政建设。坚持落实党风廉政建设责任制，加大对领导干部贯彻落实重大决策情况的督查力度；加强纪律建设，对违规违纪行为实行零容忍；持续整治“四风”问题，巩固落实中央八项规定精神的成果，紧盯形式主义、官僚主义新表现，严肃查处顶风违纪行为；深入推进纪检监察工作“三转”，加强监督执纪问责力度，深化运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，防微杜渐；加大效能建设督查力度，加大违规违纪典型通报曝光力度，彰显作风建设永远在路上，发挥警示震慑作用；发挥内部审计监督作用；坚持领导干部接访常态化，加强信访工作；开展多种形式反腐倡廉教育，打造风清气正的校园环境。

　3.扎实做好宣传统战工作。加强党委中心组学习，强化师生政治理论学习；引导师生坚定对马克思主义的信仰，对社会主义、共产主义的信念，对中国特色社会主义道路、理论体系、制度和文化的自信；认真贯彻落实教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》和《全面深化新时代教师队伍建设改

　 革的意见》，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，推动全员全过程全方位育人格局的形成；加强教师队伍建设，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，突出全员全方位全过程师德养成，推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者；深入开展“法律进学校”工作，提高师生法律素养和法治意识；全面落实意识形态工作责任，加强意识形态阵地管理；切实做好统战工作，充分发挥民主党派建言献策、参政议政、民主监督作用。

　4.充分发挥工会民主管理职能。按时召开教代会，听取审议院长工作报告和各专项工作报告；广泛听取职工意见，积极动员鼓励教代会代表为学院发展建设撰写提案，按规定程序征集和处理提案，落实教代会各项决议；落实《“健康中国 2030”规划纲要》精神，实施教职工健身计划，普及科学健身知识与方法，多形式丰富教职工文体活动。

　二、健全校园运行管理机制，完善配套制度 5.进一步健全内部运行管理机制。深入推进依法治校，依照学院《章程》制定校园设施运行管理制度、高层次人才激励制度、职称改革和绩效分配制度、产教融合管理制度、校园安全管理制度，修订学院合同管理、院系两级管理、科研管理、继续教育和社会服务管理等制度，构建与一流高职院校相适应的现代大学管理制度与运行机制；做好职业院校管理水平提升行动计划的自查总结工作，提升学院适应地方经济需要的办学治校治理能力和管理水平。

　 6.完善教学管理运行机制。启动专业带头人负责制；完善信息中心管理机制；逐步推进学年学分制试点工作，建立包括选课、弹性学制、学分互认、补考重修、辅修专业、学业预警等在内的学分制管理制度；高标准推进实训建设，完善实训中心统一运行制度，整合实训室资源，对各实训室进行清产核资，并建立统一台账；建立规范高效的校内实践教学体系，统一协调的校内实践教学管理体制机制，建立稳定、专兼结合的实验室实训室管理队伍和实践教学带教队伍；开展院级学生技能大赛，选拔优秀选手参加国赛和省赛，力争取得优异成绩；做好新专业的调研认证和申报工作；制定 2018 级人才培养方案编制意见，启动课程试题库、试卷库的建设；组织好“专升本”工作；做好教育教学改革项目中期验收工作。

　7.推进学院内部质量保证体系建设与运行。建立诊改相关制度和运行机制，启动并逐步建立基于大数据的信息化管理平台，分阶段、试点推进教学诊断与改进工作，培育内部质量保证文化；加强教育督导管理，严格执行人才培养方案和课程标准；加大对教育教学各环节运行情况的检查和监督，发布督导反馈信息；开展教育教学质量专项督查，完成好学院年度质量报告；指导系（部）开展教学质量分析报告和专业质量分析报告相关工作；加强对校外办学点、中高职衔接合作学校的教学计划落实情况及教学质量的督查。

　8.加强财务内控制度建设。落实内控制度；做好学院 2018年度资金预算执行工作，部分优质院校建设项目进行绩效评价；为校园建设、省级优质院校建设及附属小学等重大项目的顺利推进提供资金保障；全面实行校园“一卡通”管理。

　三、创新人才发展机制，推进高水平双师队伍建设

　 9.坚持人才强校。做好人才引进和发展工作，系统推进人才引进、培养培训、考核评价等人才发展体制机制创新，围绕专业发展和品牌特色，以庆阳市“搭台育才”重点人才项目、甘肃省博士后创新基地、技术研发基地等为依托引进 10-15 人；力争新入站博士后 1 名；加快以教授和博士等高层次人才为核心的优秀团队建设；推进教师发展中心和省级职教师资培养培训基地建设；加强青年教师基本技能和实践能力培训；搭建专业技术人员职称晋升平台，做好高一级专业技术职称申报工作。

　10.深化人事制度改革。实施职称和绩效分配改革；稳步推进高水平双师队伍建设，拟定新的“双师型”教师认定办法；健全教师定期行业企业实践锻炼制度，落实五年一周期的教师全员企业实践制度。

　11.继续推进师德师风建设。贯彻执行师德建设工程实施办法，教师实行师德表现一票否决制；加大师德表现在教师考核中的比重，完善多主体参与的师德监督机制，继续健全师德建设目标责任制和责任追究制；开展各种形式的师德教育培训，加大师德正面宣传与表彰，促进全院形成重德学优的良好风气。

　四、以省优质院校建设为抓手，深化内涵建设 12.打造特色品牌专业。服务庆阳绿色转型发展，发挥优势，打造光伏材料制备技术、护理、旅游管理、移动通信技术、会计、药学、智能制造技术、康养专业等 8 大专业（群），推动专业由对接和服务产业向支撑和引领产业发展，积极为企业“走出去”提供智力支持；以精品课建设为手段，推进课程建设；圆满完成 2018 年八大专业群建设的验收要点。

　13.深化产教融合机制建设。健全理事会校企合作平台保障体系，制定相关管理制度；依托庆阳职教集团建立行指委领导

　 下的专业指导委员会；牵头成立区域职教联盟；筹建庆阳市医教联合体理事会；实现校企“双主体”育人，做好“酒店管理”、“护理”、“光伏材料制备技术”专业的现代学徒制试点工作。

　14.提高科研创新水平。规范科研项目管理，新建科研项目管理数据库；全年学院省级课题立项 30 项，市级课题 30 项，院级课题 35 项；规划教材主参编 25 人次，公开教材主参编 30人次，校本教材主参编 60 人次，出版专著 2 本；公开期刊 300篇，核心期刊 50 篇，院刊 150 篇；申报知识产权 20 项，横向课题 7 项；力争省级奖励 1 项，技术服务到款额 80 万元；七大科研平台立项省部级课题 3 项，省厅级课题 4 项，市级课题 5项，横向课题 4 项；全年计划开展学术报告讲座 20 场，高水平专家举办学术报告 5 场，各系（部）专业讲座 2 场；承办国内外学术会议 3-5 次。搭建科研创新平台，聚集优质专业资源，打造师生互动的“专业+科研平台”，积极承接政府、企业、行业研究项目，开展科学研究、技术开发和技术服务等，促进科研成果转化或产业化；积极培育甘肃省级科普基地；运行高等职业教育研究所。

　15.打造社会服务培训品牌。加快继续教育信息化建设；加快建设专业技术人员继续教育基地，发挥职业技能鉴定所（站）的服务功能；设立中职校区管委会；做好中职学校社会服务项目托管工作；加强学院市级技能大师工作室的建设。

　16.院地合作托管中职学校。发挥区域职教“龙头”作用，创新区域职教协同发展机制，托管 XX 碧桂园职业中学、XX 职业中学，搭建运行机构，制定实施方案及管理办法，保证托管工作运行正常，积极探索中高职衔接新模式，促进区域职教协调发展。

　 17.加强国际合作与交流。践行“一带一路”战略，巩固同国（境）外高校的合作，筹建庆阳工业职业技术学院老挝培训中心；积极引进国外优质教育资源为学院各专业建设和发展服务；加大留学生招生宣传力度，提高留学生培养质量和水平；积极探索与企业合作海外留学生订单培养；继续开展教师出国交流学习与学生交流交换项目。

　五、落实立德树人，共建和谐校园。

　18.加强思想政治理论课建设。进一步深化思想政治理论课专题化教学改革，创新教学方法、教学手段，切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，努力提高思政课堂教育教学的亲和力和针对性；加强思想政治教育网站和思想政治理论课网络教学平台建设；全面启动思想政治理论课校内实践基地建设，完善思想政治理论课“四位一体”实践教学体系，进一步发挥网络思想政治教育和实践育人功能；加强思想政治理论课教师队伍建设，积极开展业务培训和学习交流，充分调动学术带头人、学科带头人、教研室主任等业务骨干的工作积极性，切实开展“老带新”活动，完善青年教师培养机制，进一步提升思想政治理论课教师的科研能力和学术水平。

　19.加强各专业的课堂思政教学改革。在各专业建设和教学改革中，强化双主体育人，构建以思政课价值引领、其他课程与思政课程同向同行的课程体系和教学体系，积极推动大学生思想政治教育覆盖所有课程和教学全过程，并将职业文化和思想教育内容纳入各课程考核评价体系。

　20.多形式营造良好学风。依托新媒体平台，以“社会主义核心价值观”为核心，开展教育活动；继续加强学风建设，形成以值周教师及学生干部为主的公寓管理模式，营造良好学习氛

　 围；完善课程网络平台建设，建立学生素质教育线上、线下两个平台；开展“学风建设月”、“十佳学风班级”、“十佳学习标兵”评比活动，形成学风建设合力。

　21.提升管理服务水平。完善学生事务“一站式”服务中心、大学生活动中心及礼堂建设，打造学生品牌活动；推进大学生心理健康教育服务体系，扎实推进心理健康系列品牌教育活动；开展心理辅导员和兼职心理咨询员的专业技能培训和督导，提高具有心理咨询师资质人员的比例；启动甘肃省标准化公寓创建工作；完善学生资助体系；构建全院统一的学生综合素质认定体系。

　22.加强辅导员队伍建设。开展辅导员职业能力大赛，提升辅导员专业化、职业化水平；完善选配聘用机制，按照师生比不低于 1：200 比例设置专职辅导员岗位；专职辅导员实行弹性坐班制；全面推行辅导员助理制度。

　六、主动适应招生改革，加大“双创”扶持力度 23.做好 2018 年招生和就业工作。力争完成 3500 人的招生任务，其中三年高职 3200 人、五年制高职 300 人，单独招生人数 1800 人；加大新专业和深度校企合作专业的招生宣传力度，促进专业生源结构更趋合理，完成非医药卫生类专业招生 1500名；毕业生就业率达到 96%，跟踪调查率达到 30%以上；组织大型就业双选会两场，小型专场招聘会 50 场以上。

　24.推进创新创业工作力度。启动大学生创新创业活动中心建设，出台创新创业示范课程建设方案；建立创新创业导师库；出台大学生创新创业训练计划实施方案；孵化优秀项目 5 项，累积带动学生创业就业 100 人。

　 七、完善校园建设运行保障，打造绿色智慧型校园 25.加快校园信息化建设。以“学习型智慧校园”为中心，围绕“智慧管理、智慧教学、智慧生活、智慧能源”推进校园信息化建设；做好信息化系统的测评、云平台建设与管理，力争面向各部门提供个性化基础服务；进行信息...