【班前互动促安全，现场带班解难题】何为现场带班

岗前互动教育促安全，工作现场找答案 在全国第十八个安全生产月之际，选煤厂以“防风险、除隐患、遏事故”为切入点，很抓安全教育、安全漏点，每天安排跟班厂长组织班组长、安检员工作现场进行无死角的巡查。并且选煤厂在6月10日----17日组织两次进行安全拉网式的大排查，检查出的问题并做到现场办公及时整改，遏至事故发生。

并且在每天班前班后会上，由职工本人讲述在生产、检修过程中所发生的未遂事故，分析原因，吸取教训。并且还要进行提问，让每名职工都知道“安全无小事”，“安全工作无终点”。

文祎，“无计划、无措施烧焊属于什么？”“属于十二条红线的第几条！” 百全，皮带运行中，用锨清理煤泥，属于什么“三违”性质？这是二号煤矿选煤厂厂长张锋青在4点班班前会上向员工提问的情景。

今天煤厂组织全体员工 ，以多媒体PPT的方式对职工进行学习的是一起《皮带司机违规操作》的未遂事故案例警示教育，并要求职工根据自己岗位的安全环境及个人的经历结合事故警示教育主题以身试法，分析原因，选煤厂厂长张锋青这样说:为保证学习效果，他们在案例学习后，要求每名职工结合个人工作情况，进行发言，通过大家共同互动探讨，吸取案例教训，明确工作中的注意事项及加深自己岗位安全操作确认性。

班前会上安全教育采取与职工互动的方式进行，是选煤厂为了确保实现全年“安全生产”目标，创新了班前安全警示教育形式，提升安全教育效果的一项新举措。“以往进行班前安全教育，往往你上面讲他在下面听，虽然讲了的不少，但能否有效地让职工入脑入心，起到警示作用就难说了。”张锋青深情地说。

通过大家对内容的学习相互讨论补充能量，让我对于现场操作中，预防可能遇到的风险，及可能出现的后果更加明确，从而真的起到警示教育目的。”职工杨海军深有感触。

选煤厂在结合作风建设年中，推行“干部带班现场办公”作为常态化来抓，以多种形式及时了解员工思想动态、规范职工操作行为，夯实安全基础，做到班前会上有督导，一线作业有指挥，技术支持到现场。来推动选煤厂工作，顺应二号煤矿聚焦安全高质量发展的要求。

选煤厂要求管理人员每天轮流深入车间班组岗位现场“接地气式”工作，开展安全生产形势任务的讲解，现场研究解决遇到的问题，掌握一线安全生产最新动态，严把安全生产第一关。根据工作现场点多面广的实际情况，及时解决工作中存在的困难和问题，开展安全检查与业务指导，并对现场查出问题及时进行立行立改。

支部书记赵刚说：我们就是要通过转变工作作风，让管理干部沉下去，进车间，到岗位。生产指挥在现场，措施落实在现场，问题解决在现场，隐患治理在现场，交流思想在现场，来把安全生产第一关。

此外，为实现全时段、无死角进行安全教育，他们还将相关事故案例、制度、措施通过微信群上传，方便休班的职工随时学习讨论。