[宣传处行政人员考核细则]

宣传处行政人员考核细则 一、指导思想 为提升本部门人员的工作责任感，加强本部门人员的责任意识，强化本部门宣传队伍建设，特制订本办法。

二、人员分工 1、文字编辑：负责PC端与手机端网站建设与维护；
公众号的运营与管理。

2、图片记者：负责学校活动的拍摄；
学校相关宣传物品的设计；
学校贴吧的监督与维护；
网络发帖的监控与水贴。

3、视频编辑：学校宣传视频的拍摄与剪辑；
快手、抖音账号的运营；
学校校园文化物料的巡视与维护。

 三、考核细则 1、认真履行工作职责，主动细致。注重团队精神，通力协作，取长补短。（10分） 2、善于运用新思想和新技术提高工作效率，工作节奏快、工作有创新。（20分） 3、注重新闻时效性，当天新闻（图片、视频）当天推送。网站、微信、贴吧等媒介及时更新、维护。（20分） 4、各自负责的工作版块能认真、及时、按要求、高质量完成。（20分） 5、不出现重大舆论导向问题、网络安全问题，影响学校形象声誉。（20分） 6、领导交办的工作。（10分） 四、加分项 1、在市级以上媒体发表关于学校的宣传报道。（5分） 2、在省级以上媒体发表关于学校的宣传报道。（10分） 3、一周工作日内微信公众号单篇阅读量3000+、快手单篇播放量30000+（5分） 五、综合考评结果评定 以年为单位，综合考核分大于等于90分者晋一级；
综合考核分数小于等于80分者降一级；
综合考核分数小于等于70分者调岗或劝退。

行政人员级别及对应待遇标准参照学校《部门领导干部及行政人员的管理办法》。

**时代科技中等专业学校宣传处 二零一九年十月