能力作风年述学报告6篇

篇一：能力作风年述学报告

　　编号：_____

　　干部能力作风建设工作汇报

　　学 校：_________ 教 师：_________ ____年___月___日

　　（此文内容仅供参考，可自行修改）

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　　干部能力作风建设工作汇报

　　一、认真学习，提高素质。加强教育系统干部队伍能力作风建设， 是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求，也是教育系统倾听 民生、顺应民意，办人民满意教育的必然举措。深入学习实践科学发展 观，着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟 通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系 群众、清正廉洁“五种优良作风”，努力打造一支观念新、素质高、能 力强、作风好、群众公认的干部团队，科室设立后，我们认真学习民办 教育的法律，法规，熟练掌握各项行政执法的程序。坚持“干什么学什 么、缺什么学什么”，倡导自主学习、在线学习，形成科长带头学、典 型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。积极参加机关政治学 习、法制讲座，认真调研了兄弟县市执法案例，学习他们的管理经验及 特色，科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式，尽快提高本科室工作 人员的业务能力和政策水平。按局党委要求突出能力提升，锤炼过硬作 风，着力打造高品质的教育管理者队伍，在和谐奋进中开创仪征教育工 作新局面。

　　为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。

　　在做好局党委委“规定动作”的同时，我科力求以“自选动作”促进全 市民办教育质态的进一步优化，按照“两不误，两促进”的要求，围绕 提升质量效益这一主题，强化有效服务，以各项工作的全面推进彰显能 力作风建设活动的实际成果。做到准确理解和把握能力作风建设活动的 重要意义，增强工作的主动性。准确理解和把握能力作风建设活动的目 标任务措施，增强工作的针对性。准确理解和把握能力作风建设活动的

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　　具体工作安排，增强工作的计划性 二、明确分工，优良服务。我们认真学习本科室的职能，明确本科 室行政服务的对象及其特点，在此基础上细化分工，明确职责。我们印 制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》 、 《民办教育科行政服务对 象来访记录簿》 ，实行首问负责制，未发生推诿扯皮现象。我们在仪征 教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、备案的项目、 条件、程序、工作日及法律依据，并制定了《申请指南》小册子和各式 样本及电子文本，做到热情接待，文明、规范服务，严格执行服务承诺， 限时办结，尽量争取提前办结，能高效便捷的为民服务，无服务对象投 诉现象。

　　三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策，围绕教育教学这一中心 做好各项工作。我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检查、国 庆前安全工作检查，安全检查单位达 13 家之多。认真撰写仪征市幼儿 教育调研报告，会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会议的筹备 工作。认真做好挂钩联系单位帮扶工作，积极参与其各项活动，如双休 日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。科室内能做到团结 和谐，分工协作，精神振奋。

　　四、务实高效，开拓创新。我们根据本科室的特点，认真履行工作 职责。科室设立后，我们将本科室各类档案进行了归类整理，为 50 多 家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。我们编印了《仪征市民 办教育资料汇编》 ，收集了有关民办教育的法律、法规文件等，印制了 仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本，由此有效地提高了工 作效率，为创造性地完成各项本职工作打下了基础。

　　五、勤政廉洁，严格管理。我们严格遵守廉政建设的各项规定，每

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　　周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪，政纪教育，严 明纪律， 严格管理， 自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范。

　　向先进模范学习，向示范科室学习，使得本科室人员能认真地执行机关 的各项纪律制度，爱岗敬业，钻研业务，不迟到、早退，受到服务对象 的好评。

　　今后，我们将不断排查自己的不足，4 月份我市能力作风建设进入 对照检查阶段，任务是：紧扣干部队伍能力作风建设主题，围绕解放思 想、提升能力、转变作风这个中心，对照要求查摆问题，广泛调查听取 民意，把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实，达到“思 想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的对照“五个 方面能力、 五种优良作风”的要求， 查摆我们自身建设方面存在的不足。

　　对照干部群众的新期盼、新要求，查摆科学发展、和谐发展方面存在的 不足。对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要求，查摆思想解放方 面存在的不足。对收集到的意见和建议认真进行梳理、分析和研究，准 确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不足。适时组织开展以“解 放思想、提升能力、转变作风”为主题的科室人员专题民主生活会，逐 一剖析存在的问题和不足。强化依法行政。牢固树立法律意识，牢固树 立群众意识，牢固树立执政为民意识，坚决遵守各项法律法规，坚决执 行党的各项教育方针。强化依法办学。严格规范学校办学行为，积极推 进依法办学、不断提高业务能力、政策水平和为人民服务的本领，不断 提高工作效率，做到主动服务，规范服务，人性化服务，锐意创新，不 断进取，不折不扣地做好本职工作。

　　民办教育科自成立以来，在局党委、局长室领导下，在兄弟科室带 动下，根据本科室的特点，为改进工作作风，提升工作效率，扎实开展

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　　“能力作风建设”活动，提高科室工作人员服务学校、服务教师、服务 学生、服务社会、服务经济、服务人民的水平，主要做了以下工作：

　　一、认真学习，提高素质。加强教育系统干部队伍能力作风建设， 是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求，也是教育系统倾听 民生、顺应民意，办人民满意教育的必然举措。深入学习实践科学发展 观，着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟 通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系 群众、清正廉洁“五种优良作风”，努力打造一支观念新、素质高、能 力强、作风好、群众公认的干部团队，科室设立后，我们认真学习民办 教育的法律，法规，熟练掌握各项行政执法的程序。坚持“干什么学什 么、缺什么学什么”，倡导自主学习、在线学习，形成科长带头学、典 型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。积极参加机关政治学 习、法制讲座，认真调研了兄弟县市执法案例，学习他们的管理经验及 特色，科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式，尽快提高本科室工作 人员的业务能力和政策水平。按局党委要求突出能力提升，锤炼过硬作 风，着力打造高品质的教育管理者队伍，在和谐奋进中开创仪征教育工 作新局面。

　　为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。

　　在做好局党委委“规定动作”的同时，我科力求以“自选动作”促进全 市民办教育质态的进一步优化，按照“两不误，两促进”的要求，围绕 提升质量效益这一主题，强化有效服务，以各项工作的全面推进彰显能 力作风建设活动的实际成果。做到准确理解和把握能力作风建设活动的 重要意义，增强工作的主动性。准确理解和把握能力作风建设活动的目 标任务措施，增强工作的针对性。准确理解和把握能力作风建设活动的

　　

篇二：能力作风年述学报告

　　干部作风建设开展情况汇报

　　县委: 为认真开展干部作风建设年活动，按照《关于进一 步加强和改进干部作风建设的意见》(竹发[2016]15 号)和 《中共××县委办公室关于干部作风建设相关工作任务分 解的通知》(竹办发[2016]32 号)文件要求，我局制订了实施 方案，进行了系统学习，形成了以干部作风建设为主题的学 习氛围，现将活动开展情况汇报如下：

　　一、以干部作风年建设为契机，努力实现外树形象， 内强素质的目标 今年 3 月 2 日，县委召开了全县党风廉政建设工作 会议，决定把今年作为全县干部作风建设年，以倡导八个方 面良好风气，解决干部作风问题作为今年反腐倡廉工作的重 点，并提出了“十不准”的公开承诺。为此，商务局党委在 3 月 6 日召开了专题会议，传达了会议精神，并确定把干部 作风建设作为外树形象，内强素质工作的重点。制订了《商 务干部行为准则》,提出了“十坚持”承诺，制定了《考勤 制度》、《学习制度》、《干部职工岗位职责》、《财务管理制度》 等各项管理制度，从而增强了约束机制和工作透明度。修改 了廉政文化建设的有关内容，确定每召开一次会议，必须将 商务局开展纪检监察工作作为会议的主要内容，定期召开专 题会议，通报学习及工作开展情况。

　　二、结合竹发(2016)15 号文件、竹办发(2016)32 号文件，制订商务系统干部作风建设实施方案

　　四月中旬，组织了由全体干部职工参加的专题学 习，通报了一季度的工作情况及干部作风方面存在的问题， 学习了两个文件精神，并要求商务干部对照干部作风建设工 作任务进行落实，初步确定每个星期四为学习日，重点学习 党的方针政策、业务技能和网络知识，努力改造主观世界， 提高思想认识，对照自己岗位职责，检查工作中不足，通过 集中学习和自学，努力营造学习型机关。同时，制订了商务 局干部作风建设实施方案。对照文件精神，结合商务工作实 际，以学习教育，改进思想工作和工作作风为主题，加强忧 患意识，责任意识和职业道德教育，以开展树商务工作新形 象为主线，把学习进行量化，作为工作目标和绩效考核的重 要依据。将改进工作作风、民主集中制和工作实效作为实施 方案的重要内容。实施方案在专题会议上进行了讨论和学 习。

　　三、联系商务工作实际，改进干部工作作风 商务工作主要有两大重点，一是招商引资、组织外 贸出口和对外经济技术合作，大力实施“引进来”和“走出 去”的战略，结合干部作风建设，我们组织学习了专业知识， 努力造就外向型经济人才。从质与量两方面全力为外向型经 济服务。今年通过作风建设，招商引资、外贸出口、劳务输

　　出等工作都取得较好成绩。元至 4 月份全县直接利用外资完 成了 190 万美元，占年度任务的 73%，出口创汇实现了 105 万美元，占全年目标的 35%，外派劳务 200 人，占全年任务 的 100%。这些数字表明了我局干部作风建设取得了实实在在 的成效。二是商贸企业管理暨市场监管工作,我们以“万村 千乡”市场建设工程为契机，积极推行连锁经营，目前已争 取到省商务厅、财政厅对“万村千乡”市场建设工程龙头企 业叶氏超市 11 万元的无偿扶持，寿康永乐、京华超市、新 合作鑫城超市、兴合农资等一批市龙头企业在我县发展连锁 超市 20 余家，活跃了我县城乡经济，推动了社会主义新农 村建设。在商贸企业改制中，我们积极主动地化解矛盾，切 实解决职工反映的热点问题，得到了职工的谅解，目前 23 家内贸企业已全部改制到位，少数遗留问题正在处理之中。

　　在上述工作过程中我们的干部始终以“心系群众，服务人 民”，“真抓实干，务求实效”为宗旨，以完成目标任务作 为检验干部作风建设的尺度。

　　今后，我们将认真贯彻竹发[2016]15 号文件精神， 加强领导，强化措施，完善制度，对照八个方面的良好作风 和商务干部行为规范，认真履行县委的“十不”和商务局党 委的“十坚持”承诺，努力将干部作风建设推向深入。

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篇三：能力作风年述学报告

　　“作风建设年”活动开展情况汇报

　　2017年8月21日

　　全市开展“作风建设年”活动启动以来， 我们紧紧围绕“主动作 为、主动担当、依法作为”活动主题，坚持目标导向和问题导向 相统一，强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工 作落实，各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。

　　一、强化组织领导和宣传引导，确保各项活动落实到位 （一）注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党 代会确定的任务目标， 将开展作风建设年活动纳入全市民政工作 要点及班子成员抓党建责任清单、 任务清单和问题清单。

　　4 月 18 日上午， 组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开 展“作风建设年”活动动员大会后，当天下午召开了党委会扩大会 议进行了传达学习，组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动 领导小组， 抽调 6 名精干力量组建活动小组办公室。

　　经过深入交 流讨论、广泛征求意见，制定了我局实施方案及配档表，分别召 开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教 育常态化制度化工作会。6 月 9 日以来市民政局党委书记、局长 张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年” 活动分管领导， 并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民 政系统活动开展情况，及时发现问题、总结成绩、研究部署下步

　　工作。

　　（二）注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作 风建设年”活动进行分工督导的通知》 ，明确局领导班子成员一岗 双责，同时作为分管领域活动开展的联系指导员，加强对直属单 位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会， 调度各单位活动开展情况， 选取部分单位先后 2 次召开现场会交 流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法，加强对“三 会一课” 、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一 做”学习教育常态化制度化督导小组做法，每月组织 1 次现场督 查，切实加强对各单位作风建设情况的监督检查，及时纠正问题 总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展，局活动办主任 定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习， 截止目前 已到市活动办汇报学习 2 次，先后到统计局、市政务服务中心、 市国税局等先进部门交流学习 3 次。

　　在全市民政系统启动了全市 民政系统深化文明行业创建活动，以开展“作风建设年活动”为契 机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。

　　全 面梳理了局机关的各项规章制度， 修订完善了请销假、 公务出差、 印章管理、文件传阅、党费管理使用等 10 余项制度。

　　（三）注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微 信公众号开设了“作风建设年”活动专栏，编发各类信息 30 余条， 在办公大厅制作相关宣传学习版面 20 余块。将我局《公开承诺 “为民服务、争创一流”任务目标》 ，通过市级新闻媒体、局网站、

　　公开栏、微信公众号等进行了公开承诺，接收群众监督。创办了 我局《 “作风建设年”活动简报》 ，及时总结交流各单位经验做法， 促进比学赶超共同提高，截止目前共编发简报 25 期，其中有 4 期被市活动办采用。先后到郑板桥纪念馆、寿光牛头镇抗日武装 起义旧址（马保三故居） 、 “站南广场”等地进行现场教学 4 次，外 请专家组织集体学习 4 次。

　　积极培养发掘基层民政领域主动担当 作为、勇于真抓实干的基层典型，潍坊市儿童福利院被省委、省 政府评委全省妇女儿童工作先进集体，经过严格筛选，向市活动 办推荐人物典型 5 个、集体典型 2 个，运用好“潍坊市民政系统 榜样馆” ，切实发挥先进典型的示范引领作用。以支部为单位组织 开展“守纪律、讲规矩、勇担当、有作为”主题讨论和“戴党徽、量 纷纷、树形象、做表率”主题活动，引导党员干部主动作为、主 动担当、依法作为，努力形成推动作风建设的强大合力和浓厚氛 围。

　　二、强化“五个导向” 、健全“七项机制” ，确保活动取得实 效 （一）寻标对标提标达标行动扎实推进。按照“行业领域同 类、基础条件相近、可学可比可赶、奋力进位争先”的原则，确 定“省内对标滨州、国内对标杭州” ，制定了《潍坊市民政局寻标 对标提标达标工作计划》 。

　　6 月 21 日， 由副局长韩华南同志带队， 到滨州市民政局对标学访，主要学习了推进养老服务业转型升 级、综合性防灾减灾救灾体系建设、社区治理服务创新、公办敬 老院社会化改革、优抚安置政策落实等 20 余项民政业务的经验

　　做法。5 月份以来先后通过电话、网络、信函等形式 4 次联系杭 州市民政局，学习杭州市民政局的先进工作理念和经验做法。经 过全面对标业务工作指标，查找了发展思路、工作作风、领导方 式、服务效能等方面的差距，七易其稿修改完善了《2017 年市 民政局重点任务明细表》 ，明确了赶超指标、赶超措施和责任人、 完成时限，目前各项工作有序推进，部分业务工作已顺利完成赶 超。在抓好局机关对标提标的基础上，通过定期督查调度、展示 赶超进程等方式，狠抓局属各事业单位的对标提标工作，将考核 评估达标成果，排出名次，奖励先进。

　　（二）建设人民满意的服务型民政行动稳步推进。强化发展 导向，奋力推动民政改革创新发展。积极构建居家、社区、机构 均衡发展的养老服务格局。

　　城乡日间照料中心建设三年行动已启 动，新建社区日间照料中心 4 处、农村幸福院 13 处，新增养老 床位 2202 张。积极开展多种形式的老年人互助服务，建设互助 点 1108 个。督导建设 24 处医养结合产业园区，已建成 10 处。

　　为居家老年人研制了专用手机“好帮手” 、智能“手环”等可穿戴设 备，免费发放 5 万多部，实现了“一键按下，服务到家”和健康实 时监测等。在全省率先构筑综合性防灾减灾救灾体系。2017 年 民生综合保险制度已完善，并完成招标，截至 2017 年 6 月 30 日，民生综合保险共接到全市报案、咨询电话合计 8892 次，立 案 3671 起，已结案 3458 起，已结赔付受灾群众救助款 1876 万元。已建成 10000 余人的灾害信息员队伍；市级自然灾害救 助应急预案已完成。

　　“慈心一日捐”活动全面启动，全市接受捐款

　　1144 万多元，设立企业专项基金 1 亿多元。支持成立了潍坊市 拥军优属促进会，开展了系列双拥共建活动。协调市主要领导、 分管领导与 80 集团军首长召开了军地领导见面会。

　　（三）基层基础提升行动成效明显。强化基层和群众导向， 对符合农村低保条件的建档立卡贫困户， 按规定程序纳入低保范 围，确保全市提前完成全民脱贫任务。所有镇街全部建立“一门 受理、协同办理”机制。下发了《关于做好农村最低生活保障制 度与扶贫开发政策有效衔接的实施意见》，救助低保对象 13.5 万人，发放低保金 1.51 亿元。起草了《潍坊市城乡特困人员救 助供养实施意见》，救助特困供养人员 1.26 万人，发放资金 2724.8 万元。开展重特大疾病医疗救助，救助 3.49 万人次，支 出 3742.1 万元。

　　在全省率先实行医疗救助和商业补充保险“一站 式”即时结算服务，让信息多跑路、群众少跑腿。此项服务领跑 全省，多地市来我市学习考察并得到了省厅领导的高度认可。在 安丘市开展村委会换届选举试点，在潍城区、昌乐县开展“一窗 受理、 全科服务”试点， 新增 80 个农村社区开展“四社联动”试点， 指导每个镇街至少选择 1 个社区开展协商试点。

　　开工社区服务设 施改造提升项目 100 处。全国宣传贯彻《社区社会工作服务指 南》现场会暨社区社会工作服务标准化专题论坛在我市举办。成 立市社会组织培育中心党委， 社会组织党组织应建已建率和工作 覆盖均达 100%。

　　（四）用实际行动锻炼过硬作风。涉军维稳问题是当前市委 市政府交给民政系统的首要政治任务，5 月以来，局党委把这项

　　工作放到政治和全局的高度不断深化认识， 举全市民政系统之力 按照省市党委政府要求， 以扎实的作风对全市军队退役人员进行 了全面摸底登记，研发双系统平台、线上线下保安全，依法规严 程序把底线，维护退役军人合法权益，全方位加强宣传教育，引 导退役士兵理性反映诉求， 认真落实退役士兵安置和权益保障相 关政策， 大力推进一线工作法， 抽调 20 多名精干力量集中办公， 五加二、白加黑的工作，有好几名同志劳累过度住院治疗，无论 是北京、济南值班还是到县市区调度、以及接待上访退役士兵、 协调其他部门制定政策，所有同志都没有怨言、坚决服从组织安 排，圆满完成了当前的各项任务，目前优待金正在有序发放。

　　三、对增强活动实效的意见建议 一是讲求“简易化” 。照草下锄，挤水分，只要干货。重点任 务目标要以项目化来推进，标准要细化、程序要简化、措施力求 量化、便于推进调度、统计考核。要善于推进、精准推进，多开 调度会、 协调会， 少开或不开一般性的会， 加强协调， 解决问题。

　　二是突出“实效化” 。活动开展要与本系统、本单位实际工作 结合，务求活动实效。把开展“作风建设年”活动作为推进落实市 委、市政府和局党委全年重点工作的总抓手，把完成各项工作任 务的实际效果作为衡量“作风建设年”活动成效的重要标准。坚持 从实际出发，瞄准重点难点热点问题，力戒做表面文章、搞形式 主义， 最大限度的促进事业发展， 增强群众获得感， 提升满意度。

　　三是注重“差异化” 。要针对民政不同领域、服务机构，分类

　　开展形式多样、行之有效的主题活动。要充分结合自身实际、业 务特点、服务需求，开展各具特色的活动。要以“把事办成”为根 本，以促进发展为要义，按照可比较、可学习、可追赶的要求， 实事求是分析差距、准确定位，进一步明确细化任务，有效履行 职责，防止形式主义、虎头蛇尾。

　　

篇四：能力作风年述学报告

　　局干部作风建设年情况汇报 为加强系统干部队伍作风建设，推进系统又好又快地发展。我局党委在 2010 年从 2 月中旬 开始到年底结束，以“转变工作作风，破解工作难题，优化发展环境，推动科学发展，促进 社会和谐”为主题，以领导班子和各级领导干部为重点，在系统内全面开展“干部作风建设 年”活动。八个多月来，我们按照区委的统一部署和区领导干部作风建设年活动办公室的具 体安排， 并在区作风办的指导和帮助下， 通过全体领导成员的重视和全体干部职工的共同努 力，较好地完成了作风建设年活动的各项任务，达到了预期的目的，取得了明显的效果。主 要的做法是：

　　一、加强领导，落实责任 区委、区政府关于开展领导干部作风建设年活动的决定下发后，我局党委高度重视，立即召 开党委会，传达文件精神，对局机关开展干部作风建设年活动进行了认真讨论研究。随后分 别召开了局务会和全体干部职工大会，认真学习区委、区政府《关于开展干部作风建设年活 动实施意见》的精神。在提高认识的基础上，对照区委、区政府的要求，深入调查研究，广 泛听取意见，认真开展动员，使全局党员干部对开展领导干部作风建设年活动的指导思想、 目标任务、 方法步骤等问题有了明确的了解， 进一步增强了对开展领导干部作风建设重要性 和紧迫性的认识，并制定出《局干部作风建设年活动实施方案》 。为了加强对开展领导干部 作风建设年活动的领导，局机关成立了由局党委书记、局长文光同志任组长，副局长刘新、 李善平为副组长， 各科室负责人为成员的局领导干部作风建设年活动领导小组， 对全局开展 领导干部作风建设年活动进行了认真安排部署。

　　在活动开展过程中， 局党委还多次地召开专 题会议，听取汇报，及时研究解决活动过程中出现的问题，保证了活动的顺利进行。

　　二、高度重视，认真对待，全力做好“四分之一”工程 “四分之一” 工程是加强领导班子和干部队伍作风建设， 进一步扩大科学发展观的学习实践 效果和大力开展干部作风建设年活动的重要载体。

　　它的启动能够充分地调动和激发广大干部 干事创业的积极性和主动性。我局积极响应，认真做好“四分之一”工程。局党委坚持统筹 安排工作，合理分配力量，结合每个机关工作人员的实际工作能力、工作经验、工作水平和 工作状态，把全体机关工作人员一分为四。把适宜的干部放在最需要的岗位，最重要的责任 压给最得力的人员。首先组建了专职的项目跑办队伍，由局主要领导亲自挂帅，率领着精干 人员，到市去省，跑部进厅。千方百计地跑项目，引资金，经过不懈的努力，在多次跑办， 沟通以及政府的大力支持下， 最终在八月份完成了扩大了区域性储备的项目， 储备由原来的 一万增加到了三万。这个项目的落实，不仅仅能够为区域性的社会和谐稳定，平抑市场，增 强抗灾难能力， 促进区域的经济发展都起到了护驾保障作用。

　　并因此还可以引进使用数目可 观的银行资金。

　　其次是抽调骨干力量，组建了城镇建设专责队伍，把推动城市“三年大变样”建设工作作为 一项硬性任务来抓，积极地配合市、区“一拆两改”办公室作好对本单位和所辖区域拆迁户 的政策宣传、说服解释、搬迁补偿等项工作。通过做了大量的艰苦细致工作，在四月底顺利 完成北路海滨大酒店 2402 平方米的拆迁任务；七月份完成了库西 1800 平方米和泉饮厂 600 平方米的拆迁任务；九月份完成了局家属楼 1300 平方米的拆迁任务。目前，在我局负责拆 迁工作的人员配合下，老家属院的拆迁工作也在紧张有序的进行着，将在近期全部完成。

　　第三是组织业务精通人员，建立起专项帮扶队伍，把作好对“三农”的帮建扶助工作和推进 及完善企业的改制工作作为最大的一项工作来做。肩负着“走下去”的工作人员，深入到基 地，结合实际情况做好党的政策宣传，广泛宣传国家新的收、种、养政策，引导商户转变观 念、提高素质、科学发展经济，建立起良好的发展环境，加快新基地的建设。同时结合着开 展恳谈活动，我局下村干部与建立了有帮扶关系的西桥的“两委”干部、党员代表、商户代 表围绕着建设新基地过程中存在的困难进行了研究和讨论。对“两委”干部及代表们提出的

　　在新基地建设中存在着资金缺乏的困难，直接影响着建设的进度。我局立即将 8000 元的帮 扶资金提供到位，及时地解决了新基地建设中的实际问题。深入企业的干部，也以高度的责 任心，热情的工作态度，帮助企业解决改制遗留下的问题。帮助企业建立起充满活力的经济 新体系和业务网络。使新建立起的企业能够在市场经济浪潮中站稳了脚跟。

　　第四是组织留下的人员，坚守岗位，履职尽责。把快捷高效、作好本职工作作为最根本的任 务来做好。四分之三的同志走上了改革开放的最前沿、经济发展的第一线。而留下的四分之 一工作人员在机关坚守着工作岗位，把全部精力、全部心智集中在推进工作、谋事干事上。

　　环节少了，工作标准没有降；人员减了，工作力度没有减，程序简练了，工作质量没有低。

　　不仅过去的每一项工作没有丢，没有松懈，而且做得更完美、更精细。做到了满负荷的高速 运转，达到了快捷高效。少了一些应酬多了一些运筹，少了一些应付多了一些应对。这留下 来的四分之一的工作人员， 在局党委的领导下， 成为整个机关工作、 学习、 活动的骨干力量。

　　凭借着高度的事业心和责任感，扎实的工作作风和饱满的工作热情洋溢，努力地工作，以优 异的工作成绩搞好了服务、保障了发展。

　　三、积极开展“五个一”活动，创新工作，服务到位。

　　开展“五个一”活动，是推动“干部建设作风年”活动不断地向深度和广度发展的新举措。

　　能够真实地反映出干部作风建设的成效在工作任务的落实、 服务水平的提高、 为官从政的廉 洁、干群关系的密切以及在促进社会经济发展等方面上的体现。我局党委以此为契机，认真 组织全体机关干部在日常工作中充分开展“五个一”活动。通过活动，增强机关干部自身的 素质，更新机关干部的工作作风，端正机关干部的工作态度，提高机关干部的工作效率。

　　在实际工作当中，我局的干部职工，人人定目标，个个担责任。负责招商引资的同志目标明 确，定计划，看进度，订措施，限期完成。年初启动，八月底落实，实现了储备额度的扩增；

　　负责拆迁工作的同志工作深入细致，大胆创新，维护大局，成效显著，圆满地完成了 6102 平方米的拆迁任务。这充分显示出我局干部的锐意进取，奋力拼搏的精神，每个干部都树立 起“事争一流、人争先进”的意识和理念，明确目标任务、责任主体、完成时限和奖惩措施， 不断提高执行能力和服务水平，工作就象一团火；深入基层的同志，牢牢记住“密切党和群 众的血肉关系”是我们的工作核心。他们深入企业，走进基地，做认真地调查研究，与当地 的干部群众仔细地研究每项工作的启动点， 运行过程以及最终收到的效果。

　　他们总是带着问 题回来，再带着解决问题的办法下去。河沿粮库的基础建设，从立项、跑办、开工到资金协 调，全程实行了“一条龙”式的服务，促进了企业的经济建设。在服务新基地建设上不仅提 供快捷的服务手段，更在政策、科技、信息、文化等方面提供优质高效的服务，实行专人跟 踪、全程服务、落实结果。在建设过程中，从政策宣传、帮建班子到帮助脱贫到富、跟踪调 研，同样实行了全程的跟踪服务，并且在资金上给予了及时的援助，确保了新基地的建设速 度和质量。

　　我局各级领导干部还在“干部建设作风年”活动中，树立大局意识、责任意识，以高度的政 治责任感认真地做好各项工作。

　　经常性地利用反面典型案例开展自我警示教育， 真正让自己 能够做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励、行为上自律，自觉地坚持清 正廉洁，正确地行使手中的权力，主动接受广大人民群众的监督。我局坚持每月定期向有关 部门上报党风廉政建设及反腐败工作日常报告，及时将本单位党风廉政建设责任制落实情 况、主要工作开展情况及贯彻执行民主集中制和“三重一大”的具体情况向有关部门进行汇 报并接受工作指导。

　　“一把手” 坚持 个人重大事项报告和其他班子成员重大事项的报告制度。

　　监督并促使各级领导干部能够把全部心思和精力用在干好本职工作上， 用在为群众谋取利益 上，用在推动全系统又快又好的发展上，真正地做到了淡泊名利，恪守廉洁。由此，使得系 统内各级领导干部通过学习和加强自律， 做到了不断地增强个人的党性修养， 事事处处都做 好表率，在群众中间当好排头兵，树好自己这面旗帜。并能够坚持用科学发展观指导工作，

　　紧紧地围绕着保民生、保稳定、保发展的工作大局，在头脑中牢牢地树立起全区“一盘棋” 的思想。

　　四、建章立制，规范行为，确保活动收到实效 为确保“干部作风建设年”活动的开展能够收到实效，使全系统干部队伍作风得到明显的改 进，我局制定出相应的制度和具体措施，建立起有效的约束机制。

　　（一）着力完善五项制度：

　　１、服务承诺制。围绕在行政许可上需要承诺的时限，在发展上需要破解的难题、在民生上 需要办理的实事，明确承诺事项，明确领导和具体责任人，明确目标要求和完成时限，通过 一定形式向社会公布，在显著位置固定公开，接受监督，做到有诺必践，一诺千金，提高系 统在人民群众中的公信力。

　　２、首问首办负责制。对前来咨询和办理且属于自己职责范围的事项，要在第一时间受理、 办好， 并及时向当事人反馈；

　　不属于职责范围的， 要主动帮助联系、 搞好衔接。

　　严格落实 “挂 牌上岗”和“来信来访”接待制度，实现为基层服务全天候、工作无缺位、办理无障碍的目 标。

　　３、限时办结制。树立面向社会、服务发展、服务群众的理念，凡属审批和管理的事项，都 要明确办理时限，确保按时办结。推行超时默认制，对具备条件的审批事项，超过规定期限 未作出决定的，一律视为默认。

　　４、考核评议制。按照干部管理权限，根据民主、公开、竞争、择优的原则，大力推进干部 竞争上岗和轮岗交流。结合年度考核，广泛听取各方面尤其是服务对象意见，对各级领导干 部和机关人员作风情况进行评议定档。对评议和考核处在末位的，一年给予“黄牌警告” ， 连续两年的待岗轮训。

　　５、追究问责制。对承诺事项没有按时完成的，对分包企业、分管科室以及分管的工作范围 发生严重问题负有领导责任的， 因工作作风原因导致群体性事件或重大事故发生的， 工作人 员不作为、乱作为的，视情节给予谈话诫免、通报批评、 “一票否决” ，直至组织处理和纪律 处分。

　　（二） 、定举措，保成效 1、抓好理论学习，教育引导广大干部把理论学习作为增强本领，做好工作的重要手段，做 为增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思 想境界来认识、 来践行， 在全局形成良好的理论学习风气， 制定学习计划， 建立定期学习日。

　　对局机关的政治业务学习活动进一步的健全完善，行之有效的常抓不懈。

　　2、加强制度建设，制度具有稳定性、规范性和长效性。不断地健全完善加强干部作风建设 的制度和规范活动的成果，形成长效机制，对局机关现有的规章制度，一方面要严格执行， 另一方面，要随着实践的发展，不断健全完善，使之更加符合实际。

　　3、抓好整改措施的落实，这次“干部作风建设年”活动的开展能否取得显著成效，关键是 看整改措施的落实，在整改阶段，全局干部都认真撰写了整改材料，针对自身存在的问题提 出了具体整改措施，局机关每个部门也都进行了认真讨论研究，制定了整改措施，关键就是 如何将措施落到实处。

　　4、在活动中，注重发现工作实绩明显，表现突出的好干部，树立好的典型，及时给予表彰 和奖励，及时地展示取得的成果。营造声势，浓厚氛围，振奋精神，催人奋进。加强监督机 制，对在活动中，不积极，不主动，消极懈怠，行动迟缓的人和事，及时给予曝光。

　　五、存在的问题和下一步工作打算 按照区委、区政府的要求，我们完成了领导干部作风建设年活动的各项工作任务，取得了一 定成效，但还存在以下问题：一是有工作不平衡的问题。这种不平衡既表现在科室与科室之 间，也表现在个人与个人之间。二是个别党员干部的责任意识、大局意识还没有达到要求，

　　仍有工作拖拉、效率不高的现象。三是业务工作开拓创新的起色还有欠缺之处，对影响工作 进一步发展的深层次问题研究不够透澈。

　　四是个别干部组织纪律性不强的问题没有从根本上 改变。

　　针对以上问题，今后要抓好以下工作。

　　一是继续按照巳制定出的整改措施进行认真的落实。根据整改的“内容、重点、措施、 时限、 责任” 五明确要求， 局党委制定出有针对性的整体整改方案， 明确指导思想， 确定整改目标、 整改步骤和方法，结合继续加强思想教育和理论学习，绝不让一人掉队。继续将活动进一步 地深入持久地进行下去，不断扩大已经取得的成果。

　　二、对局机关自身存在的工作作风、服务态度、制度建设等不足之处要仔细进行剖析，结合 “和谐效能促发展”工作，进一步深入征求意见和建议，充分听取群众呼声，认真查找自身 的问题。从体制机制上求突破，在提高工作效率上求突破，在改进服务态度上求突破，在率 先实践上求突破，以更加执着的精神、更加务实的态度，毫不放松地抓好各项经济工作，确 保取得明显成效。

　　三是健全机制。

　　局机关要把抓好现阶段工作与建立长效机制有机地结合起来， 要对已有的各 项规章制度进一步地进行修订完善，增强可行性，针对局机关干部队伍的实际情况，严格执 行局机关各项管理制度， 切实做到用制度管人管事。

　　在完善制度基础上狠抓各项制度的落实， 用制度来保证机关工作的高效有序运转。

　　四是领导带头，以身作则。局机关各级党员领导干部要继续认真落实区委、区政府的要求， 自觉摆正位置， 坚持以身作则， 继续坚持做到带头学习， 带头征求意见， 带头开展谈心活动， 带头开展批评与自我批评，带头整改，在各项工作中真正起到好的表率作用，树好一面旗， 走好“一盘棋” ，带好一班人。

　　通过开展干部作风建设年活动，全系统的广大干部在局党委的带领下深入学习政治理论知 识，坚持讲党性、重品行、做表率，积极改造主观世界，努力工作，取得明显效果。干部素 质都有了明显提高，全体干部明确了开展干部作风建设活动的目标、任务和要求，全局上下 呈现出风正、气顺、心齐、劲足的新气象，局机关出现了“三多三少” ，即爱岗敬业的多了， 迟到早退的少了；认真学习的多了，串岗留号的少了；干实事的多了，当评论员的少了。工 作作风得到进一步的转变。各科室坚持文明办公、礼貌服务，做到了“四要、四不” ，即：

　　接待服务对象要热心、了解情况要细心、解答询问要耐心、为民办事要诚心和不推、不拖、 不误、不压，为民服务意识得到进一步增强。通过深入企业、基地，了解到企业、群众所盼 所需，积极主动探索为民服务途径，进一步强化了民本思想和群众观念。

　　总之，在区委、区政府的正确领导下，在区委作风办和区委督查组的具体指导下，我局在开 展干部作风建设年活动中，做了一些工作，取得了一定成效，每个领导干部都增强了自身的 责任意识，认真履行了自身的职责。但离区委、区政府的要求和人民群众对我们的期望还有 不小的差距，我们决心继续以“干部作风建设年”的深入开展为契机，进一步加强干部作风 建设，全面地学习贯彻落实党的各项方针、路线和政策，全面贯彻落实科学发展观，加大各 项工作力度，以保障全面促进经济工作的向前快速稳步的发展，走好全区经济发展这盘棋， 为构建社会主义和谐社会做出新贡献。

　　2010 年 10 月 30 日

　　

　　

篇五：能力作风年述学报告

　　干部能力作风建设工作汇报

　　一、认真学习，提高素质。加强教育系统干部队伍能力作风建 设，是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求，也是教育系 统倾听民生、顺应民意，办人民满意教育的必然举措。深入学习实践 科学发展观，着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执 行落实、沟通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求 真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，努力打造一支观念 新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，科室设立后， 我们认真学习民办教育的法律，法规，熟练掌握各项行政执法的程 序。坚持“干什么学什么、缺什么学什么”，倡导自主学习、在线学 习，形成科长带头学、典型引导学、创新形式学、联系实际学的生动 局面。积极参加机关政治学习、法制讲座，认真调研了兄弟县市执法 案例，学习他们的管理经验及特色，科室内还采取了新老人员帮扶结 对的方式，尽快提高本科室工作人员的业务能力和政策水平。按局党 委要求突出能力提升，锤炼过硬作风，着力打造高品质的教育管理者 队伍，在和谐奋进中开创仪征教育工作新局面。

　　为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保 障。在做好局党委委“规定动作”的同时，我科力求以“自选动作” 促进全市民办教育质态的进一步优化，按照“两不误，两促进”的要 求，围绕提升质量效益这一主题，强化有效服务，以各项工作的全面 推进彰显能力作风建设活动的实际成果。做到准确理解和把握能力作

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　　风建设活动的重要意义，增强工作的主动性。准确理解和把握能力作 风建设活动的目标任务措施，增强工作的针对性。准确理解和把握能 力作风建设活动的具体工作安排，增强工作的计划性

　　二、明确分工，优良服务。我们认真学习本科室的职能，明确本 科室行政服务的对象及其特点，在此基础上细化分工，明确职责。我 们印制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》、《民办教育科行 政服务对象来访记录簿》，实行首问负责制，未发生推诿扯皮现象。

　　我们在仪征教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、 备案的项目、条件、程序、工作日及法律依据，并制定了《申请指 南》小册子和各式样本及电子文本，做到热情接待，文明、规范服 务，严格执行服务承诺，限时办结，尽量争取提前办结，能高效便捷 的为民服务，无服务对象投诉现象。

　　三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策，围绕教育教学这一中 心做好各项工作。我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检 查、国庆前安全工作检查，安全检查单位达 13 家之多。认真撰写仪征 市幼儿教育调研报告，会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会 议的筹备工作。认真做好挂钩联系单位帮扶工作，积极参与其各项活 动，如双休日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。科室 内能做到团结和谐，分工协作，精神振奋。

　　四、务实高效，开拓创新。我们根据本科室的特点，认真履行工 作职责。科室设立后，我们将本科室各类档案进行了归类整理，为 50

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　　多家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。我们编印了《仪征 市民办教育资料汇编》，收集了有关民办教育的法律、法规文件等， 印制了仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本，由此有效地 提高了工作效率，为创造性地完成各项本职工作打下了基础。

　　五、勤政廉洁，严格管理。我们严格遵守廉政建设的各项规定， 每周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪，政纪教 育，严明纪律，严格管理，自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律 行为规范。向先进模范学习，向示范科室学习，使得本科室人员能认 真地执行机关的各项纪律制度，爱岗敬业，钻研业务，不迟到、早 退，受到服务对象的好评。

　　今后，我们将不断排查自己的不足，4 月份我市能力作风建设进 入对照检查阶段，任务是：紧扣干部队伍能力作风建设主题，围绕解 放思想、提升能力、转变作风这个中心，对照要求查摆问题，广泛调 查听取民意，把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实， 达到“思想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的 对照“五个方面能力、五种优良作风”的要求，查摆我们自身建设方 面存在的不足。对照干部群众的新期盼、新要求，查摆科学发展、和 谐发展方面存在的不足。对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要 求，查摆思想解放方面存在的不足。对收集到的意见和建议认真进行 梳理、分析和研究，准确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不 足。适时组织开展以“解放思想、提升能力、转变作风”为主题的科

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　　室人员专题民主生活会，逐一剖析存在的问题和不足。强化依法行 政。牢固树立法律意识，牢固树立群众意识，牢固树立执政为民意 识，坚决遵守各项法律法规，坚决执行党的各项教育方针。强化依法 办学。严格规范学校办学行为，积极推进依法办学、不断提高业务能 力、政策水平和为人民服务的本领，不断提高工作效率，做到主动服 务，规范服务，人性化服务，锐意创新，不断进取，不折不扣地做好 本职工作。

　　民办教育科自成立以来，在局党委、局长室领导下，在兄弟科室 带动下，根据本科室的特点，为改进工作作风，提升工作效率，扎实 开展“能力作风建设”活动，提高科室工作人员服务学校、服务教 师、服务学生、服务社会、服务经济、服务人民的水平，主要做了以 下工作：

　　一、认真学习，提高素质。加强教育系统干部队伍能力作风建 设，是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求，也是教育系 统倾听民生、顺应民意，办人民满意教育的必然举措。深入学习实践 科学发展观，着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执 行落实、沟通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求 真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，努力打造一支观念 新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，科室设立后， 我们认真学习民办教育的法律，法规，熟练掌握各项行政执法的程 序。坚持“干什么学什么、缺什么学什么”，倡导自主学习、在线学

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　　习，形成科长带头学、典型引导学、创新形式学、联系实际学的生动 局面。积极参加机关政治学习、法制讲座，认真调研了兄弟县市执法 案例，学习他们的管理经验及特色，科室内还采取了新老人员帮扶结 对的方式，尽快提高本科室工作人员的业务能力和政策水平。按局党 委要求突出能力提升，锤炼过硬作风，着力打造高品质的教育管理者 队伍，在和谐奋进中开创仪征教育工作新局面。

　　

篇六：能力作风年述学报告

　　关于开展工作能力作风建设年活动情况的汇报

　　在市委、市政府的正确领导下，中心以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，以“讲党性、重品 行、抓落实、促发展”为主题开展能力作风建设年活动，成立了活动 领导小组。整个活动由中心党组书记亲自抓，自始自终按照市委的总 体要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。此项活动与深入学 习实践科学发展观活动紧密结合，从我市实际出发，采取有效措施， 使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导 作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着 力解决突出问题、努力实现干部作风的进一步转变上，取得了明显的 成效。现将整个活动开展情况做如下汇报：

　　一、加强学习，取得实效 1、加强学习，提高认识。召开活动动员会，统一了全体干部职 工的思想，激发了学习的热情。通过学习，充分认识到了开展能力作 风建设活动的重要性，一是全面加强和改进新形势下干部作风尤其是 领导干部的作风建设，教育引导全体党员干部锤炼党性，加强修养；

　　二是发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用；三是树立雷厉风行、 求真务实、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做 抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的战斗力、凝聚力、创 造力和执行力。

　　2、认真组织学习和研讨。把学习讨论与查找问题、理清工作思

　　路、改进工作作风结合起来。重点学习了《中国共产党章程》、胡锦 涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话等规定文章和篇目。

　　每个党员干部结合个人的思想和工作实际，边学习、边思考、边总结。

　　大家结合市委、市政府工作部署，深刻地认识到能力作风建设活动是 充分发挥职能作用必要性。要通过此次能力作风建设活动，使我们建 立起一支政治上可靠、作风上过硬、业务精通、素质较高、能打硬仗 的专业干部队伍。

　　3、加强领导，精心组织。克服了在学习中的走过场和形式主义， 能力作风建设活动的目的是，一要带头讲党性，坚定建设中国特色社 会主义理想信念，自觉与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一 致；二要带头重品行，带头培养高尚的道德和操守，模范遵守社会公 德、职业道德、家庭美德，保持高尚的道德品质、廉洁正派的生活作 风、良好的自身形象，彰显党员领导干部的人格魅力；三要带头抓落 实，带头严明纪律、勤政为民、团结协作、真抓实干的作风，保证市 委、市政府各项工作部署落到实处；四要带头促发展，带头解放思想、 与时俱进，以奋发有为的精神状态，敢为人先、只争朝夕的进取精神， 促进经济社会又好又快发展，让广大人民群众共享改革发展的成果。

　　二、找准问题，自查自纠 通过广大党员干部对作风建设活动的认识理解，把学习讨论与查 找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。中心领导广泛听取、 收集了干部职工和服务对象的意见。并结合意见和建议以及工作实 际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和

　　问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，召开了领导班子民主生活会， 并总结了存在的问题。

　　1、结合具体工作，查找存在的问题和不足：一是创新思路、创新 办法还存在差距，因循守旧，固步自封，满足现状，不思进取，新办 法、新点子少；二是在一些部门还存在“等、靠、要”思想；三是有 的同志作风不踏实、不严谨。

　　2、深入剖析了问题产生的根源。主要是学习还不够深入，认识 不到位。一是缺乏开拓创新精神，缺乏忧患意识；二是工作作风问题， 党性不够强，作风不够实，理论与实践的结合不够。

　　三、整改总结、完善措施 针对存在的突出问题，只有扎扎实实地抓好整改，才能让干部职 工亲身感受到作风教育活动的成果

　　1、要进一步转变作风，不断推进事业向前发展。深入贯彻落实 十七大精神，按照科学发展观的要求，把转变作风，更新观念，真正 融入到发展中，把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解 放出来，克服因循守旧、固步自封、满足现状、不思进取、“怕、难” 等种种思想观念，以解放思想带动观念的创新，以实践的创新带动体 制和机制创新，真正做到与时代同进步。

　　2、要进一步深化改革，不断推进事业向前发展。坚持用改革创 新的思路和方法，解决工作中碰到的深层次问题。注重研究新情况、 探索新方法、解决新问题、深入调查研究，结合实际提出新思路、新

　　办法、新举措，克服已不适宜的思维方式和工作方法，努力推进事业 向前发展。

　　3、要进一步深入落实科学发展观，推进事业又好又快发展，归根 到底就是民生问题。克服工作敷衍了事，松懈麻痹、作风不踏实、工 作不认真、强调客观条件多、主客认识不足的思想和做法，牢固树立 立服务人民的思想，为构建和谐社会作出应有的贡献。

　　通过“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的能力作风建 设活动的开展，使全体干部职工边学习、边实践、边探索，以能力作 风建设活动促进发展的新思路、新途径、新举措。使中心形成上下团 结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，为又好又快发展提供了有力 保证。

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