谈如何做好新形势下的基层工会工作

摘 要：工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，充分发挥工会作用，将有助于调动职工爱岗敬业的积极性，有助于企业中心工作的贯彻落实，有助于职工合法权益得到有效保障，新形势下基层工会工作任重而道远，需不断的实践和探索，努力做好基层工会工作。对此，可以从以下几方面着手。

关键词：新形势；基层；工会工作

基层工会是工会体系中最基本的组织，是架设在企业和职工之间的桥梁，是联系企业和职工的纽带。工会工作开展情况和工会管理水平都会直接影响企业的发展和进步。企业对工会工作的重视程度和工会工作的方式方法决定了工会作用的发挥。如何做好新时期基层工会工作，结合自身工作实际，谈几点体会：

一、增强服务意识，和职工面对面、心贴心、是做好基层工会工作的关键

2009年4月，总公司一系列的改革，我有幸成为一名基层工会主席，从事工会主席七年来，我感到做好基层工会工作首先要和职工交心，要真诚相待，要有一种服务他人的意识，有了这种意识，工会在职工中就被当着是可以信赖的娘家，工会干部就是娘家人，作为娘家人，就要贴近职工，关心职工，成为他们工作，生活，学习的知心人和贴心人，诚心诚意为广大职工谋利益，忠实履行“受职工之托、维职工之权、解职工之难、暖职工之心”的职业操守，把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把职工的事当成自己的事，无怨无悔的替职工办事说话，这样就会得到职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力和凝聚力。比如，我公司的11个乡电工反映他们的退休养老保险金太低一事，怀疑是否漏掉原公司给乡电工补缴养老保险的部分，为这事，工会主动调查了解，多次与社保局领导沟通并带队与乡电工代表一道去社保局核实，最终该问题已得到落实解决。

还有针对我公司各生活区没有物管，为更好地管理好公司各住宿区，给住宿区创造一个良好的生活环境，实现小区管理的市场化、科学化、合理化，工会牵头，成立了以工会主席任组长、办公室主任为副组长，各部门负责人为成员的推进职工住宅区组建物业管理委员会临时工作领导小组，下设办公室，负责日常工作，推进公司小区物业管理工作。工会通过开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层的一系列活动，彰显工会为员工服务的宗旨。通过这些付出就会得到职工的理解和支持。

二、加强学习，提高自身素质，是做好工会工作的必备条件

首先，工会干部要加强学习，勇于实践，不断丰富自身内涵。面对新形势、新挑战，真正履行好工会职责，必须不断提高工会干部的自身素质，切实增强工作能力和水平。社会主义市场经济新体制的建立，要求工会工作者必须具备较高的思想政治素质、科学文化知识和业务能力，以适应不断发展和变化着的工作需要。为此，工会干部在做好本职工作的同时，应努力学习时事政治、法律、法规和业务知识。学习的形式多种多样，可自学提高。也可参加各类集中培训，工会组织内部应定期举办各种学习讲座，以提高部门工会干部和工会会员的理论素养。 在努力学习和实践的基础上，工会工作者应结合实际，积极撰写工作论文和调查报告，参加工会举办的各种理论实践研讨会并进行交流，通过这种形式可以较好地提高工会干部的理论水平。理论水平的提高，反过来又可促进工会工作的深入开展。 工会要做好工作，参与和维护等各项职能，就必须把工作的重点放在基层。必须密切联系职工，要经常深入到基层第一线开展调查研究，直接听取职工群众的呼声，关心职工生活，帮助职工解决困难。对侵犯职工合法权益的行为，工会应据理力争，依法干涉。通过调查研究能够正确地反映事物的本质，精确把握事物发展规律，只有这样才不至于在工作中出现偏差，才能将自己的职权落实到实处，才能真正提高工作质量，树立起自身的威信，也才能真正实现工会的职责，不断提高自己水平。

其次，工会干部还要经常组织职工学习，学习党的路线、方针、政策，学习工会的阶级性和群众性，领会新时期工会工作的新途径新任务，用理论引导职工群体，把学习再学习放在首位，引导职工统一思想，明确目标，树立普法观念。工会在职工中广泛开展《工会法》、《工会章程》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动合同法》、《安全生产法》等与本行业相关的法律法规学习，坚持理论联系实际，学以致用，使职工进一步增强法制观念，提高依法从业、依法办事和大局观意识，引导职工通过理性、合法的方式和渠道表达自己的利益与诉求。

学习的同时还必须加强职工培训。结合公司生产经营工作的实际需求，配合人力资源部门定期或不定期组织职工开展文化和业务知识以及技能的培训和考核，不断提高员工素质。我公司在职职工450人，劳务派遣118人，每年参培人数达总人数的90%，生产一线员工参加《安规》培训考核达到100%

三、围绕中心任务，维权要落到实处，是工会工作的具体体现

工会组织作为员工利益的代表者和维护者，要按照以职工为本，主动依法科学维权的要求，把切实维护职工合法权益作为首要任务，正确把握群众眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系。《工会法》明确提出维护合法权益是工会的基本职责。在企业职工思想空前活跃，要求越来越高的情况下，基层工会要在确保职工的各项社会统筹保险、基本生活保障、职工福利、特困救助等方面多做工作；要在为职工排忧解难、后勤服务、呼吁维权等方面多尽义务。基层工会还要努力配合企业认真贯彻落实党的方针政策，并在政策规定的范围内和企业能力允许的前提下，最大限度地协调和保护好最广大职工群众的最根本利益，尽可能善待职工，切实维护企业职工的合法权益。要坚持员工是改革的主体，而不是改革的对象，积极支持广大员工参与改革，努力实现改革成果与职工共享。同时工会组织要通过源头参与行政和党组织的各项活动，要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织建设上来，要通过教育和宣传等手段把党和国家的政策，企业面临的形势及时向职工群众传递和沟通，使企业管理层能够了解广大职工群众的意愿、意见和诉求，增加决策的透明度和准确度，工会组织要定期向职工群众宣传公司的发展状况，提高职工群众参与企业管理的积极性，主动性和工作热情。

四、创新工作方法和模式是做好工会工作的动力

在新的历史时期，工会只有以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应形势发展的需要。在推进工会工作的创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，工作中努力实现两个创新：一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作定位于单位发展大局中去，避免陷入就工会论工会的误区，比如，在利益维护和分配上，既要维护职工的具体利益，也要维护集体的整体利益，既要强调职工物化劳动的分配，也要重视技术，知识，管理，资本的地位，注重兼顾公平，效率优先的原则，支持行政领导合理拉开差距，使各种要素在利益分配中合理配置。二是机制创新，突出实效。工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点。要根据不同的时期、对象，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现工作的针对性、特色性、灵活性和实效性。努力改变教条化的工作模式，大胆探索符合时代特点，适宜群众参与党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。

五、通过多种形式开展职工文化生活和业余生活，凸显组织活力与风采

开展生动活泼、丰富多彩的文化活动，是工会工作的重要组成部分。根据我公司的具体情况，工会组织职工积极参加集团公司举办的演讲比赛，摄影比赛，以及田径运动会各种赛事活动，增强职工的凝聚力和团队意识，特别是我公司地处峨眉山的天然优势，工会牵头组织，坚持每月末的周六开展休闲登山健身活动，制定了《休闲登山活动安排表》，由工会委员、经审委员、女工委员轮流值班负责组织每月登山签到活动，鼓励广大职工“走进自然，收获健康”。该活动自开展两年多来一直深受员工欢迎，据统计，每次登山活动的职工人数基本稳定在200人左右，其中女职工人数超过50%。通过组织这些健康文化娱乐活动，充分展示职工健康文明、积极向上的精神风貌，使职工得到轻松愉快的享受，达到消除疲劳、振奋精神、促进职工生产热情。

总之，要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。紧密结合公司基层的工作实际，积极研究和探索新形势下工会工作，多为广大职工办好事办实事，切实把工会工作落到实处，只要我们都把干好基层工会工作，服务广大职工，促进企业发展的理念挂在心上，那么，基层工会工作一定能迈上更新的台阶。