酒店办公室主任岗位职责20篇【完整版】

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酒店办公室主任岗位职责（通用20篇）

酒店办公室主任岗位职责 篇1

　　1.根据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并具体组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作;

　　2.负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作;

　　3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、人才交流中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系;

　　4.负责本部门各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制等管理工作;

　　5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独生子女奖励费/保育费、好人好事奖励费等各项费用的发放;

　　6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴费基数的核定;

　　7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理;

　　8.负责组织主管以上管理人员的招聘、考核、调动、奖惩、晋升、解聘等工作;

　　9.根据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，协助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥善处理人事纠纷和投诉;

　　10.掌握员工的基本素质情况，了解培训需求，组织山庄员工培训计划的制订，执行主管以上人员的培训计划;

　　11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织健康检查;

　　12.负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量;

　　13.负责拟订本部门费用预算，检查监督执行情况，做好相关成本的控制;

　　14.负责各类行政事务的处理，包括组织整理文件档案、组织山庄年度考核及考核方案的修订完善;

　　15.管理登记山庄印章、介绍信的使用，负责组织卫生许可证、垃圾清运、电视收视等的缴费或年检工作;

　　16.完成上级交待的其他事宜。

酒店办公室主任岗位职责 篇2

　　1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。

　　2、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议;检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。

　　3、负责督办、检查各部门对上级指示和行政例会决定的贯彻执行。

　　4、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及负责酒店的质检工作。

　　5、掌握办公室的整体工作情况及酒店重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、常务副总提供酒店工作简报。

　　6、做好总经理和各部门的信息传递工作。

　　7、负责酒店行政、财务、营销等会议及其他重大会议、活动的会务工作。

　　8、协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关系。处理重要信函，接待重要客人。

　　9、负责办理酒店有关证照，处理酒店的法律事务。

　　10、负责对酒店车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。

　　11、负责制订、健全酒店的安全保卫制度，部署保安的工作安排和检查落实，审定各岗位的安全制度。确保安全管理的规范化、程序化、标准化、制度化。

　　12、按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

　　13、指导、监督、检查酒店各部门的行政工作，掌握工作情况和有关数据。

　　14、定期向总经理、常务副总述职，做好各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神，及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　15、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　16、开展内部民主管理活动，负责酒店工会管理，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议;关心所属下级的思想、工作、生活。

　　17、组织做好保密工作。

　　18、代表酒店与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　19、完成上级交办的其他工作任务。

酒店办公室主任岗位职责 篇3

　　(1) 制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。

　　(2) 制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。

　　(3) 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

　　(4) 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

　　(5) 组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

　　(6) 组织全公司档案的管理工作。

　　(7) 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

　　(8) 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。

　　(9) 做好总经理和各部门的信息传递工作。

　　(10) 负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

　　(11) 组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。

　　(12) 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

　　(13) 组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

　　(14) 负责掌印，合理合法使用公司印信。

　　(15) 组织做好公司文件的编号、打印及发放。

　　(16) 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。

　　(17) 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。

　　(18) 为总经理派出得力人员做好秘书工作。

　　(19) 负责对司机班车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。

　　(20) 公司公共活动场所的使用。

　　(21) 负责公司通讯设备的检查、管理工作。

　　(22) 负责掌管公司各部门钥匙(财务部门除外)。

　　(23) 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

　　(24) 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向行政总监报告工作。

　　(25) 指定专人负责总经理室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

　　(26) 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

　　(27) 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　(28) 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。

　　(29) 定期向行政总监述职。

　　(30) 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　(31) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　(32) 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。

　　(33) 审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

　　(34) 在必要的情况下向下级授权。

　　(35) 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　(36) 开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。

　　(37) 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。

　　(38) 指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。

　　(39) 组织做好保密工作。

　　(40) 指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。

　　(41) 完成行政总监交办的其他工作任务。

　　(42) 关心所属下级的思想、工作、生活。

　　(43) 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

酒店办公室主任岗位职责 篇4

　　1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。

　　2、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。

　　3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议;检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。

　　4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

　　5、总经理出差、休假期间，主持酒店例会和总经办会议。

　　6、审核以酒店名义发出的各类公文，并报总经理签发。

　　7、协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关系。

　　8、负责来信来访的接待和处理工作，处理客人致总经理的投诉函。

　　9、贯彻执行总经理的指示，对整个酒店的安全负重要的责任。

　　10、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店的人、财、物绝对安全。

　　11、负责制订、健全酒店的安全保卫制度，部署保安的工作安排和检查落实，审定各岗位的安全制度。

　　12、确保安全管理的规范化、程序化、标准化、制度化。

　　13、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各消防设备器材，确保设备的完好。

　　14、协助总经理建立安全委员会、消防委员会等组织，担任或选派有关人员负责日常工作。

　　15、组织开展以“防火、防盗、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。

　　16、负责酒店印鉴的管理和使用。

　　17、负责本部门人员的工作安排。

　　18、兼任人事部负责人一职，负责人事部日常工作;做好酒店员工入职、离职、招聘、培训等相关工作;对员工心态及时掌握。

　　19、代理销售部负责人一职，带领销售部人员对六盘水市企事业单位签订销售协议;

　　20、完成总经理交办的其他工作任务。

酒店办公室主任岗位职责 篇5

　　1、责酒店后勤的全面管理工作。

　　2、负责酒店的人事管理工作。

　　3、负责将酒店文化落实到各个部门。

　　4、分店考勤的统计。

　　5、对公司所布置工作的督导落实，并履行酒店内部的质检职能，及时做好和公司督导部的对接。

　　6、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。

　　7、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。

　　8、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

　　9、组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

　　10、组织全公司档案的管理工作。

　　11、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。

　　12、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。

　　13、做好总经理和各部门的信息传递工作。

　　14、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。

　　15、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。

　　16、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

　　17、组织做好公司文件的编号、打印及发放。

　　18、负责掌管酒店各部门备用钥匙(财务部门除外)。

　　19、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

　　20、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向执总报告工作。

　　21、指定专人负责办公室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

　　22、按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

　　23、统一理念，做好对属下的管理和思想教育，结合生产定期组织培训，提高属下业务技术和综合素质。

　　24、定期对辖区工作进行总结，不断完善提高，及时完成上级领导交办的其它工作任务。

酒店办公室主任岗位职责 篇6

　　1、组织起草学校综合性文件或报告，以及学校的计划、总结、校领导讲话等，以学校名义发布通知、布告、通告。

　　2、组织汇总学校各种基本情况、数据，按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结和各类文件、报表。

　　3、作好学校阶段性工作和各种会议议程的安排，校长办公会要做好记录工作。

　　4、协助校长组织办理各处室之间的协调工作，催办、检查学校领导布置的工作，认真做好上传下达及信息反馈工作。

　　5、编制学校学期校历、作息时间表，安排每周学校工作日程。

　　6、负责学校作息时间、节假日及行政值班的安排。

　　7、负责组织办理全校教职工的调入、调出、政审、转正、定级、退休等工作，做好学校教职工的招聘、解聘、职称评定及年度考核工作。

　　8、掌管学校印章，开具对外介绍信，负责文件的收发、呈拟、传送、督办、归档工作。

　　9、组织做好上级部门前来检查、指导和来信、来访客人的接待工作。

　　10、组织安排收集、整理反映学校工作的成绩以及突出典型人物的事迹，做好对外宣传工作。

　　11、负责安排校级材料的文印工作。

　　12、安排报刊杂志、信件、包裹、汇款单及其它邮件的签收、登记、保管、分发及善后处理工作，确保及时、准确，无误。

　　13、领导学校综合档案室的工作，接阅呈传收发各类文件资料，作好登记，定期归档。

　　14、负责学校车辆的管理和调派工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇7

　　1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　　4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、公务用车、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　　5.负责院长临时交办的其他工作。

　　办公室副主任协助主任负责相应的工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇8

　　1.负责办公室工作，落实领导指示，督促检查各项目标的完成;

　　2.参与公司重要经营活动的策划，努力当好领导参谋助手;

　　3.负责起草、审核公司文件、标书、合同以及规章制度，处理来往公文;

　　4.积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境;

　　5.协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转;

　　6.加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行考评一次，不断提高管理水平;

　　7.做好公司宣传思想工作，提高员工凝聚力;

　　8.做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇9

　　一、主持学院党群办公室的全面工作。

　　二、负责学院党群办公室的基本建设和本科室人员的思想教育、业务培训、工作考核，协调各岗位工作，组织并监督本科室人员完成各项工作任务。

　　三、负责组织党委系统的综合性活动，组织协调党群办工作关系，督促检查工作任务完成情况。

　　四、负责党委文件、工作计划、工作总结、领导讲话和其它材料的文字把关工作。

　　五、组织协调各部门、各支部做好相关工作。

　　六、定期开展基层调研，为领导决策当好参谋。

　　七、负责制定并组织实施办公室岗位责任制及其它工作制度。

　　八、完成党委领导交办的其它工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇10

　　一、协助党委领导处理日常工作，贯彻执行院党委的指示、决定。

　　二、根据党委工作部署和要求，深入实际，调查研究，总结经验，研究政策，向领导传递综合信息和反馈各方面动态，为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见。

　　三、掌握各部门、各基层党组织贯彻执行党委决议的情况及进程，做好协调和督促工作。

　　四、组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。

　　五、负责上级机关和外单位党群系统领导来院的接待工作。

　　六、负责党委文件及文字材料的起草工作。

　　七、负责党内文件的处理工作，做好机要、保密工作，管理党委印鉴。

　　八、负责干部的教育、管理、培训和考核工作。在党委领导下，做好干部的选拔、任用和调配工作。负责离休干部的管理和服务工作。　　九、做好基层党组织的建设和党员发展工作，办理党务公开工作。

　　十、负责学院的纪检、监察、内部审计工作。对基建工程招标、设备仪器购置、大宗材料采购等工作进行监督。

　　十一、负责接待、处理来信来访工作。

　　十二、拟定学院思想政治工作、精神文明创建工作规划、计划，并协调、督促实施。

　　十三、负责学院的政治宣传工作。制定党员、干部和教职工的政治学习计划，抓好贯彻落实。负责党内刊物、教职工学习资料及部门报刊的征订工作。

　　十四、负责普法工作和人民武装教育工作。

　　十五、掌握党的统战工作方针政策和本单位统战对象的基本情况，负责统战工作的具体事宜。

　　十六、办理政工系列职称评审工作。

　　十七、完成领导交办的其他工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇11

　　1、协助党委领导做好党委的日常工作，当好党委领导的参谋。

　　2、负责起草、审查和修改党委的工作计划，重大会议材料，工作总结暨党委领导讲话。

　　3、搞好调查研究，及时报送全公司党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作情况。

　　4、协助党委领导筹备好党委召开的各种会议。

　　5、做好本室保密工作。

　　6、党委决议、决定下达后，及时做好催办、检查、督查工作。

　　7、做好党委系统信息工作，及时上报下达。

　　8、按时完成党委领导临时交办的任务和有关事宜。

　　9、做好文秘工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇12

　　一、根据党委办公室的职责范围，协助主任主持党委办公室的工作，受主任委托，代行主任职责。

　　二、负责办公室办文工作。协助主任初核或审核校内各单位代党委起草的文件，并按公文审核、签发程序把好办文关。

　　三、负责办公室的治安保卫、离退休人员、固定资产的管理工作。

　　四、会同校办有关领导，组织做好全校信息工作，办好信息刊物。

　　五、负责党办接待来宾的组织安排工作。

　　六、完成党委领导和办公室主任交办的其他工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇13

　　1、执行财税管理/核算, 内部规划及监控;

　　2、执行资金规划、财税/管理报表的编制与分析;

　　3、协助优化财税管理及监控制度;

　　4、执行公司之政策、规划及优化安排;

　　5、负责部门员工的管理、指导、培训及评估;

酒店办公室主任岗位职责 篇14

　　一、负责离退休职工的全面管理工作。

　　二、负责联系落实离退休职工的政治、生活待遇。

　　三、负责关心离退休职工生活，经常调查走(信)访，及时处理或向有关部门领导反映他们的问题和要求。

　　四、按计划安排好离退休职工座谈会以及政治理论的学习，并按规定按时发放离退休干部特需费。

　　五、组织离退休职工外出参观学习和参加集体文体活动。

　　六、负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。

　　七、协助离退休职工原所在单位及工会，抓好离退休职工(含已故离退休职工无人照顾的遗霜)的困难补助，组织节日慰问，处理其生老病死等有关事宜。

　　八、组织离退休干部出席有关会议和参加各种有益于身心健康的活动，每周用二个单元时间到光华校区上班了解情况。

　　九、负责有关离退休办工作计划、报告、经验材料及有关管理制度的起草工作，负责使用和管理离退休办的印章。

　　十、完成上级领导交办的其它工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇15

　　1、统筹管理公司人事、行政、后勤工作;

　　2、根据公司领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;

　　3、组织落实各项行政会议的执行，并对会议纪要和决议进行审核;

　　4、负责与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;

　　5、领导安排的其他工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇16

　　一、办理银行收付款和电汇单制作和现金收付

　　二、负责支票开票、开具发票、收据

　　三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

　　四、负责费用报销审核和支付工作。

　　五、员工工资的发放、行政及人事类工作

酒店办公室主任岗位职责 篇17

　　1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

　　2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;

　　3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

　　4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;

　　5、负责员工的招聘，及离入职管理，物品的发放回收和保管。

　　6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;

　　7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

　　8、协助对外联络与接待工作，做好与政府职能部门的沟通联络，负责公司各类证照的年检，续延。

酒店办公室主任岗位职责 篇18

　　一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

　　二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。重要文件要亲自执笔。

　　三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。

　　四、根据党委指示，发布会议纪要或会议决议，具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题要提出解决措施和意见。

　　五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委各部门文件的会稿工作。

　　六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。

　　七、协助党委领导抓好师生、员工的思想政治工作。协调党委部门之间的工作关系。

　　八、检查信息和信访处理情况，审批信息刊物文稿，亲自接待处理重要信访问题。

　　九、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。

　　十、负责办公室的保密、计划生育工作。负责组织落实学校精神文明建设工作，督促、检查精神文明建设工作落实、制度执行情况。

　　十一、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇19

　　1、负责行政办公室的日常事务。

　　2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。

　　3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

　　4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

　　5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

　　6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。

　　7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

　　8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。

　　9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

　　10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。

　　11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。

　　12、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

　　13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

　　14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

　　15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。

　　16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

　　17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。

　　18、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

　　19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。

　　20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

　　21、完成公司领导临时交办的各项工作。

酒店办公室主任岗位职责 篇20

　　1.在站党支部和分管站长的领导下开展工作，负责全站的文秘工作。

　　2.安排各种行政会议，做好会议记录，根据领导的部署和安排，负责本站的工作计划和总结,草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3.负责上级领导检查和群众来访的接待工作。

　　4.对单位所需文具做好采购计划，经领导审批后负责采购、供应与管理。

　　5.负责本室人员思想政治、法律法规的学习，收发文件、打字、外勤、通讯联络和群众来信的处理工作。

　　6.钻研业务知识，提高工作效率;处处事事起模范带头作用。

　　7.完成上级交办的其他工作任务。