在年轻干部座谈会上讲话9篇
篇一：在年轻干部座谈会上讲话
2021 年局领导青年干部座谈会发言稿（精 选 3 篇）
局领导青年干部座谈会发言稿 1
各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团 员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和 重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时 刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求 自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我 在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索 实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也 慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我 深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯 吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入 农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村 长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。
但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人 民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞， 清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服 务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极 主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离， 使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工 作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错 过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐， 如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。
我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村 民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一 筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导 以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就 慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结， 并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等 等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己， 才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务 群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华， 实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部， 我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤 勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得 加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠 生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、 开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧 于自己的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请 大家批评指正，谢谢大家。
局领导青年干部座谈会发言稿 2
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们 青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受 到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20__年 7 月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工 作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机 关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委 工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各 方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。
回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持” 的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清 贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。
唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。
对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理 落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面 对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想， 很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念 和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。
刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了 动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看 到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一 下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默 默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对 理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自 己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的 坚持中，我收获了成长。
二是坚持原则。
去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句 话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持 自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对 理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自 己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说， 不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是 我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责 接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧 途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心， 收获了心灵上的轻松。
三是坚持学习。
社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识 很难应付工作需要，面对新情况和新问题，我们唯有坚持学习， 用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧 改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过 政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社 会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习， 我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实 践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的.知识，更收获了许 多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先 想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导
下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人 民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模 式是否真正适应基层的实际。
当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶 新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级 战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作 为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建 设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要 做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正 常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认 真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动 帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和 调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点， 广开信息________渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民 谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升 自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问 题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导 重视。
作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上 的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青 年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚
青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青 年的'创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有 利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋 斗中成长成才。
选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正 的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部， 我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于 领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于 青春的理想！谢谢大家！
局领导青年干部座谈会发言稿 3
各位领导、各位青年同事：
大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给 我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻 税务干部的光荣与自豪。
我于 20__年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我 参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征 收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同 事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这 里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才 途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向。
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向， 志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干 部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼 前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该 往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生 目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长 的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到 什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊， 循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟。
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通 逐步加大，互联文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想 尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响， 青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认 同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追 求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道 德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价 值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的 成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这 个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头
脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务 干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际 知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加 强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才 能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才 能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入 歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习 包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对 客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以 通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写__等方式学习政治理 论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业 务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青 年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力 的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对 整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。
青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、络办公等实 际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方 法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善 于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自
己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别 是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是 最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不 断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。
所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据， 学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问 题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的 多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等， 才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。
对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐 矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年 干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希 望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的 岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学 习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚 印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的 经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积
极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动 前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心 求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新 是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既 不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是 在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉, 当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才 的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心 智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫 折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同 时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不 胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是志 存高远，厚积薄发。
篇二：在年轻干部座谈会上讲话
2021 年青年干部座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位 同志：
大家好。
很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年 干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一 名青年干部的光荣与自豪。
___年___月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。
乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常 服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领 导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了 提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。
回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚 持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清 贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯 有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人 来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一 击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理 想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念 和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡 镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自 己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到___著名作家金兰都
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的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身 边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成 功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活 中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时 纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住 诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没 能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。
对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己 的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该 拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公 室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群 众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯 有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。
三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书 本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问
题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念 优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。
在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为 全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加 强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是 通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了 许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想 到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，___主导下的调解往
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往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。
这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层 的实际。
当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天 城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇 阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青 年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己 的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工 作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好 群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的 真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权 益；三是要做好信息和调研工作，充分发挥
青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠 道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理 交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经 济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决 之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善 于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青 年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐 见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素 质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创 造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋 斗中成长成才。
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选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强 者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未 来充满信心。我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信 任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想。
谢谢大家。
第二篇：中青班座谈会发言稿中青班座谈会发言稿 很高兴参加今天下午的座谈会，刚才七位学员都谈了自己的一些 看法，好做法、好经验，值得我们学习。我也谈谈对这个问题的看 法，有一则极具讽刺意义的笑话：说一位党员领导干部，由于作风败 坏，被___开除党籍，群众连忙劝阻，不让其开除党籍，目的很简单， 怕玷污了人民群众队伍的名声。这个笑话从反面说明了群众路线是我 党的生命线，工作作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和人民 事业的成败。
一、当前乡镇干部作风方面存在几个问题 1、思想保守、观念落后。大多数乡镇干部长期工作在基层农村一 线，与农村打交道，接触对象主要是广大农民，对上级部门出台的政 策、措施、意图了解不多，加上干部对自身要求不高，学习不够，思 想长期处于半封闭状态，导致一些干部开展群众工作时还是停留在过 去的老办法上，导致“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢 用，软办法不顶用”，使得干群关系恶化，老百姓怨言较多。
2、方法简单、作风漂浮。随着物质条件的改善、交通设施的便 利，乡镇干部“走读”现象日益普遍化，早晚围着___转，中午围着桌 子转，进村开车子、开会喊号子，甚至于工作习惯用电话、手机遥控 指挥，有事怕下村、下村蹲不住。造成干部与老百姓有了等级感、距
篇三：在年轻干部座谈会上讲话
领导在青年干部交流座谈会上发言 2021
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经 一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别 是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素 质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨 的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但 是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样 做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对 于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅 速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他 人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思 维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习 又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是 勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得 到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智 者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着 者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和—谐的团队，要想 打造一个和—谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成 为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中， 进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
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5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马 上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥 匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员 工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作 中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展 示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之 情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情 工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快 乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成 长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现 上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企 业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲 比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等， 于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会 感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员 工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同 化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的 士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
领导在青年干部交流座谈会上的发言 2 今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干 部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提 高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时 间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于
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学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到 了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县 30 周 岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县 干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为 莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可 以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同 提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很 好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见
一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一 个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事 关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、 最有朝气的群体。周恩来有句名言“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一 个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保 证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部 也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取 得了丰硕成果和骄人业绩，实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全 体(扩大)会上，进一步提出要以“四区”目标为龙头，加快“四大园区”(省级生 态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出“六个重点”(莲江 开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社 会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干 力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委 确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻 干部。
二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长， 研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该 都有不同的理解。胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立 90 周年大会上的讲话， 对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开 拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我
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曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织 了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、 创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一 个合格的“送信人”。
《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英雄的送信人—安德 鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的 加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精 神”，那就是“忠诚”、“责任”、“主动”，用现代的观念来诠释这种精神的 话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任 就是将工作作为生命中不可或缺的部分，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利 益，确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、 面对困难的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的 年代，作为年轻干部，我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品 德，更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。
一是要成为一名合格的“送信人”，必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔 斯泰说过“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生 活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志 于年轻之时，追求于一生之中。罗文也是如此，在他的心中只有一个信念“把信送 给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信，我一定 要把它送到、一定要完成任务，无论路途怎么遥远，怎么艰险，都不能动摇他的信 念。因此，坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。
二是要成为一名合格的“送信人”，必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西 亚将军，他既不认识又不知道这个人在哪里，要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层 层封锁，有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责 的执著精神，他没有被任何困难所吓倒，出色地完成了在别人看来好似“天方夜 谭”的任务。我们在座年轻干部，每个人都有自己的岗位，有明确的岗位职责，我 们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位，要始终牢记自己是干什么的，即使在平凡
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的岗位上做普通的事情，也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”， 要选择超越，拒绝平庸。
三是要成为一名合格的“送信人”，必须要有强烈的责任。一个人的责任感 强不强，决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间，从出发去找加西 亚将军至从加西亚将军那里回来，一刻也没有耽误，因为他心中时刻怀着责任，责 任就像他的启明星，催发他快速行动。作为年轻人，我们对待自己的工作更要一心 一意的负起责任，不能够“混”时间，熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的 态度，那他最终将一事无成。
四是要成为一名合格的“送信人”，必须要有主动的作为。当罗文接过总统 写给加西亚的信时，并没有问“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他 送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任 务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。那么，当我们接受一项工作 任务时，也要主动思考，积极作为，而不是被动应付，敷衍塞责。在现实生活中， 有许多年轻干部光有一腔抱负，却拿不出实际行动，等着天上掉馅饼，结果竹篮打 水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神，对于我们的本职工作， 对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都 应该积极主动地接受、积极主动地完成好。
五是要成为一名合格的“送信人”，必须要有超强的能力。美国总统麦金莱 为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人，而不找其他人?那是因为罗文 具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦，最终找到加西亚并把信件交给他， 仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度，也是远远不够的，他还应该具有克 服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因 此，要成为一名合格的“送信人”，我们还要注重加强自身素质和工作能力的提 高。
一是通过学习丰富理论知识，了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的 变化;
二是通过实践，检验自己的想法，总结出切实可行的经验; 三是通过创新，改善自己的工作方法，积极探索新的工作思路。
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三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境。政党的希 望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计，是政党长期执 政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育，是一项长期而艰巨的任务。一 直以来，县委十分重视年轻干部的培养，积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自 己的平台，营造年轻干部成长的良好环境。
一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革， 坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、 重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向，切实关注观念新、视野宽、有活力、 有潜力的年轻干部，通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职 锻炼等方式，进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步 要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制，特别是要通过选派年轻干部到基层到 一线，到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。
二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来，年轻干部提拔任用几乎遭 遇“逢提必疑”的怪圈。对于年轻干部的使用，一些人患上了“习惯性猜疑症”。
对此，我们要辩证地看待，既要有打破常规，不拘一格降人才的勇气，也要严格执 行干部选拔任用程序，坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立“论资力不唯资 历”和“早压担子早成才”的新观念，对年轻干部要宽容爱护，不求全责备，不要 仅看一时一事的表现，关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时 一贯的表现，还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯 子，把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养，为年轻干部的成长 提供更多的机会，更好地发挥年轻干部的作用，让年轻干部尽早得到多岗位、全方 位的锻炼，有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。
三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻，更是期 待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑，走上领导岗位后，人们更加关注的是他们能 否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦，能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗 的工作作风，能否做到为民、清廉、务实。所以，我们年轻干部一定要用实力说 话，加强自身修养，做一个具有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的莲品质的干 部，自己做到无懈可击，让别人心服口服。
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最后，衷心希望全县年轻干部坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意 志，矢志奋斗拼搏，努力争做眼里有活、用心做事的人，敢于担当、真心负责的 人，群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当 重任，勇挑重担，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生 的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，努力用高尚的品德、杰出的 才干、优良的业绩，赢得组织的信任和群众的满意!
领导在青年干部交流座谈会上的发言 3 今天是_年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时 间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党 委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经 常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的 大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出 的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具 有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动 摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段， 质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希 望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤 种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所 有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际， 最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具 体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做 事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
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第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是 1+1，2+2，3+3，而 不断累积，到后来就会是 1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个 道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问 题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。
理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方 向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实 践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要 勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知 “道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主 动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活 动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光 阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有 总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重 要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并 不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务 对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实 践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得 理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践 中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处 优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培 养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取 支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状 态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振 奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。
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青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断 维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白 活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要 反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他 人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手 好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽 培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作， 在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提 出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招， 用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用 老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、 做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在 的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境 界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽 视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候， 他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财 富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二 三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一 生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各 各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并 追逐新的梦想。
最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大 家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!
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篇四：在年轻干部座谈会上讲话
2022 年在青年干部座谈会上的发言
2022 年在青年干部座谈会上的发言 尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！很快乐能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经 X 年多的
时间了。X 年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个 需要总结、反思的阶段。
一、关于心态 主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公 务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的 北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸 运，在于风清气正、从严从实的时代参加公务员队伍，在于各级领导对青年干部 的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所 长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、缺乏、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲， 但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，喝茶不是休闲，而是为了晚 上加班提神，看报不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了 年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑方案的《夜空中最亮的星》， 一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一 份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；
跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和 原理，这是其他平台难以比较的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力， 不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春 用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇 而安。
二、关于学习
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除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝 插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们， 但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、 一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种山重水复疑无路、 柳暗花明又一村的感觉。向管理效劳对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们 的角度思考问题，有的时候对于出台管理方法、制定工作措施更有针对性、科学 性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系 统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的时机，多认识一些其他系统的志 同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一 种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外 出培训的时机收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的 知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他 们进行交流过招，又可以感受学习的气氛、激发自己斗志。利用互联网平台学， 平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯 大学毕业时，良师益友 XX 送我的一句话是入职后第一件事是快速让自己 认识同事、快速让同事认识自己。入职培训时，班主任老师寄语习惯成自然。工 作前三年，要保持一个学生的姿势。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受 益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以防止重复劳动；
工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始 有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反应，不问不代表他忘记了。汇 报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成 一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找缺乏，制定改良措施。
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第三，注意细节的习惯。比方提早完成的习惯，防止突发事件；查看公文 的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的 号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会 独立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；
能用 100%力气的，不要用 90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事， 遇到问题先自己去解决，再尝试其他方法。
我的发言完毕，谢谢大家！
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篇五：在年轻干部座谈会上讲话
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在青年干部座谈会发言稿
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各位领导, 各位青年朋友：
不知不觉, 来×工作已经一年多。在×这个大家庭中, 我看到所有家庭成 员为其发展而努力奋斗的精神面貌, 尤其是许多老同志发挥优势, 不断传递正 能量, 让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感 悟：
第一点感悟, 年轻干部要坚持学习, 唯有坚守才会进步。立身百行, 以学 为基。学习伴随着人的一生, 提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是 虚心学习。我坚信, 今天多学一点, 明天就有进步;今天踏实工作, 明天就有提 高。自从到×工作, 不同的部门, 学习的侧重也各有不同。在司法所工作, 侧重学 习的是社区矫正的专业知识;在_科工作, 侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方 法;招投标工作, 侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的_科工作 经历, 如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力, 充分发挥连心桥的作用, 就要求我 要重视学习、善于学习、坚持学习, 通过学习增加知识储备, 掌握技能技巧。
第二点感悟, 年轻干部要激情奋斗, 唯有激情才能成长。激情是工作的 灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去灵魂, 什么事情也不可能真正做 好。一年多的_工作使我的感触颇多,最深的体会是：_工作很苦, 但苦中有乐;_ 工作很难, 唯艰难处长才能;_工作很琐碎, 唯琐碎才能做细。很庆幸的是, 面对 这样的_工作, 我依然热爱它, 对它充满激情, 依然精益求精地去办好每一件_事 项, 一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
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第三点感悟, 年轻干部要真抓实干, 唯有实干才能发展。平凡事, 不厌其 烦地做;贴心话, 掰开揉碎地说;遇问题, 反反复复地跑, 这是_工作最真实的写照, 正所谓群众之事无小事, 一枝一叶总关情。来_科工作后, 跟在方科后面, 在一趟 趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中, 在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳 谈中, 我们化解一批_积案。这一件件_积案的化解, 让我更加领悟到只有真干实 干, 才能解决问题。今年政府开展的聚焦民富大走访活动, 面对一些_老户和_难 户, 只要我们真心倾听他们的诉求, 制定切实可行的方案, 真干实干, 定能推进 积案的化解。
第四点感悟, 年轻干部要严格律己, 唯有自省才能走远。年轻是一种活 力, 但年轻也说明一个人的经历还不是那么多, 经验也不是那么丰富, 因此在工 作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑, 那该如对待这些呢? 我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程, 在这个过程中, 认 识到自己的错误不难, 但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章, 文章中提 到年轻最大的优势是可以失败, 失败可以从头再来;可以摔倒, 摔倒可以站起来 再走。一年多的_工作, 通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比, 我 意识到自己的不足, 政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作 中需要加强的地方, 它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五点感悟, 年轻干部要目光远大, 唯有舍得才知乐趣。俗话说要做事 先做人。作为一名青年干部, 我们目光要远大, 眼界要放宽。眼界决定境界, 站 得高才能看得远, 看得远才能做得好。宠辱不惊, 看庭前花开花落;去留无意, 望 天上云卷云舒, 生活就像一首流畅的轻音乐, 从起调到结束, 都是那样的自然流
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畅。学会以平和的心态对待进退, 以豁达的胸怀处理得失, 始终保持一颗正确看 待生活与工作中各种变化的平常心, 才能享受工作和生活为我们带来的成功与 快乐。
谈完感悟, 下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先, 需要继续 加强学习。不论是文化修养还是业务知识, 我觉得自己都还有所欠缺, 比如在文 化理论上, 我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到诗经, 说实话, 当时 我很惭愧, 因为我并没有完整的读过这本书, 但是我也知道这些文学作品能够 在历史长河的大浪淘沙中留存下来, 一定是精品, 是需要我们用心去研读的, 所 以今年开始我给自己定个读书计划, 每月完整的读 2-3 本书, 务实一些来说, 这 也有助于我们写好公文和材料, 所谓读书破万卷, 下笔如有神。二是政策解读水 平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读, 基本 上到我们乡×这一级, 各级政策都下发完, 是该落地的时候, 所以我们需要解从 国家、省、市到×所有的涉企政策, 除要掌握大面上的宏观政策, 对一些专项引 导政策更要多看、多记, 熟于心, 因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益, 是他们最为关注的, 但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件, 看一下 电脑, 才敢给予确定的答复, 所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心, 只有 做到生平多阅历, 企业来咨询时才能心中有丘壑。三是要进一步深入企业, 改进 走访调研方式。以前我总认为, 去企业有可能妨碍他们正常生产, 会不受欢迎, 所以去的少, 后来渐渐发现, 事实并非如此, 只有无目的或者程序化走访才是企 业所厌恶的, 如果能把企业的需求及时下情上达, 帮助企业提供解决问题的方 案, 带给企业一些政策上的利好信息, 企业还是很欢迎我们去走访, 甚至希望我 们多去, 所以, 在调研走访方式上我要进一步改进, 以后每次走访前要做好功课,
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去不同的企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通, 做到有效走访。
20__年已经走完三个季度, 今年, 我将在×领导和前辈们的带领下, 与同
事们的共同努力, 对照市、×考核要求, 把本职工作做好, 争取各项考核指标按照 序时推进, 落实到位, 另外, 在做好本职工作的同时, 也要为全×各项事业的进 阶发展贡献自己微薄的力量。
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篇六：在年轻干部座谈会上讲话
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同志们：
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年 轻干部的培养；
二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和 意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还 有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启 示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光 的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；
二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事， 得不到综合锻炼和提升；
三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。下面，结合自己的经历 和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流 三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
一、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。就是内心活动与外在 呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待 “位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注 重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、 更真实、更持久。二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行 承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往 往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不 好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青 少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不 是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响 命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方 向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真 理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
二、锤炼三商。一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理 论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不 仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽 力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年 轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到 学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识 体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会 需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化 解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。二 是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要
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做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇 气，积极投身 xx 经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平 等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善 解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地 凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当 怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社 区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病， 生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达 了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉 励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。三是锤炼 苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要 体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让 自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水 换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中， 与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民 苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘 扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步 密切同人民群众的血肉联系。
三、实现三有。一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理 想信念，正确理解人生价值；
常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；
常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和 组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的 信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的 精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做 事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才 是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激 情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不 低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。二是脑有智慧。智慧源于积累，源 于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习 变成一种自觉行动；
要端正态度，把学习当作一种必须营养；
要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》 获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本 500 多页的 书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考， 就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；
善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；
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善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实 践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在 实践中增长经验；
要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；
要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。三是 手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的 工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；
要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办 事；
要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群 众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出 重点，有针对性地推动工作；
要以身作则。其身正，不令则行；
其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于 斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；
第二句话是“重责任定能避免小问题”；
第三句话是“有悟性前景更广阔”。
篇七：在年轻干部座谈会上讲话
2021 年在青年干部座谈会上的讲话
点击查看更多：在青年干部座谈会上的发言稿 第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势，活力洋溢，
激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，经验不足，储备不够。此次会后，大家将走上 新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为 内敛一些、低调一些、务实一些，慢慢地释放实力，慢慢地发挥能力。职务的升 迁不等同于能力水平的提升。作为年轻干部，必须正确对待职务的升迁，把新岗 位作为施展才华、实现抱负的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效， 和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力 和智慧用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干 事立身。要习惯自己动手解决问题，不能满足于发号施令，开会交办。要说到做 到，防止虎头蛇尾，搞半拉子工程，特别是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事 成事，才能为大家所接纳，才能服众，才能确立信心、树立威信。三是虚心问学。
组织上给了大家一个很好的平台，与这个平台相比，大家的能力水平还有差距， 需要抓紧补课。到新岗位后，要在实践中学习，注意向同事学习，熟悉业务知识、 单位文化等各方面情况。同时，要通过虚心学习和日常工作，加强与新同事的融 合。这里我提醒一下，在座的同志有不少具有高学历，决不能自视墨水多、学问 高，看不起基层群众，看不起学历低的同志。人各有长，三人行必有我师，有的 人学历高，有的人实践经验丰富。大家要摆正自己的位置，多学多看多干，尽快 进入角色适应新岗位的要求。
第二，年轻干部要宁心静气，力戒心浮气躁。当前，社会处于转型期，出现
了一些浮躁之气。年轻干部不是生活在真空之中，免不了会受到一些影响。但我 们必须时时告诫自己，要力戒浮躁之气，把自己的心静下来，把自己的身沉下去， 真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗 位，从某种意义上证明了这个社会是需要想干事能干事的人，这个国家是需要有 能力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台，应当在这个舞台上扮演好自己的 角色，在这个舞台上施展自己的才华，在这个舞台上干好群众关心关切的事。但 不可否认，现在有一些年轻干部热衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特 别强调，年轻干部要潜心干事，做到专心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神， 埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身， 才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部， 会有一种质疑，会用一种审视的眼光看待你们。如果个人不注意，一张扬、一高 调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事 要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚，该做不敢做，该说不敢说。三是 心态平和。社会是一个包罗万象的综合体，温州有 900 多万人，他们有不同的教 育背景，有不同的工作经历，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在 这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑批评。平和对待质 疑，这既是你们展现自信的一面，也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程中， 就是要经历这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼 之中，能够让自己不断充
实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸 怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。
第三，年轻干部要勇于担当，力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是
我们干部队伍中最积极、最有活力的新生力量。希望大家保持应有的锐气、朝气 和激情，切不可患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部经常听到掌声、 颂歌，有时候会陶醉、满足，产生精神懈怠，消磨斗志。年轻是个优势，但年轻 不能作为本钱;喝彩声越多，越要保持头脑清醒。要以群众期待鞭策自己，以理想 信念砥砺自己，以历史教训警醒自己，始终保持如临深渊的心态，努力做好各项 工作，在实践的考场上也交出一份令组织和群众满意的答卷。二是不当太平官。
组织上选拔年轻干部，不是当官做老爷，不是选少爷小姐，而是要出大力、流大 汗、干大事的。希望大家要勇挑重担，做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干 部，不做四平八稳的太平官。在工作中大家会碰到一些矛盾和问题，是绕着走、 装糊涂，还是迎着上、勇克难，决定了一个干部的品质和能力。希望大家在工作 上，肩膀要宽一些，敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段，三 五年以后肯定分出高低。分出高低的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负 责的同志会经历得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志， 实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来能力水平立马分高低。年轻 干部要通过努力工作、仔细实践，做到在相同年龄段干部当中，能力水平比别人 高出一截，具有能力水平的优势;在相同能力水平的干部当中，又具有年龄较轻的 优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，国家转型发展的 过程。社会发展到今天，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人 诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必须十分注意自身形象， 在物质追求上保持心平气和。为官从政如果追求享乐、追求奢华，会消除斗志、 消磨意志，会受到广大群众的谴责，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。
第四，年轻干部要深入基层，力戒形式主义。党和政府的根基在基层，血脉
在基层，力量也在基层。年轻干部要把群众当亲人，扎根人民群众，多交布衣朋 友、草根朋友，自觉汲取营养、承接地气。把群众当亲人，这不是一句口号。我 们为官从政，为谁干,为了老百姓～能为这个国家、为这个民族、为百姓做一些事 情，真是人生之大幸。大家今后的路还很长，在想问题、做决策、办事情时，心 里始终要装着老百姓、向着老百姓。要坚持以平民的视角看问题，拜群众为老师， 为群众谋福祉，真正了解群众的所思所想，回应群众的所盼所求。
同志们：
今天下午，我们召开了全区青年干部座谈会，刚才个人作了发言，下面我再 讲几点：
一要做一个有志的青年干部。有志就是要有志向。我们经常讲理想和志向是 我们人生的灯塔，没有理想的人生是暗淡的。在这个世界上，凡是成功的人士， 凡是有作为的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝着这个理想坚韧不拔向前 的人。现在大家走上了行政岗位，事业发展的方向基本上已经明确了，那么大家 在事业上的追求究竟是什么?我认为主要有这么几种：一个是当官，而且要当大官， 一个是发财，一个是混日子，一个是干一番事业，推动一个镇、村或者一个领域 工作的发展。这里我们分析一下。首先是当官，如果你的志向是当官，那么每一 次的进退留转都会让你焦虑不安，况且官当到何年何月是个头。其次是发财，_总 书记讲，当官就不要想发财、想发财就不要去做官。那么多贪官最后只做了人民 币的保管员，没有意义。再次是混日子，这种想法会让自己逐渐被边缘化，丧失 自尊心、荣耀感，试想谁的人生甘愿平庸、甘愿被人忽视?可见，前三个选项都不 是我们青年干部正确的选择。第四是干一番事业、做一番成绩来。我认为，只要
篇八：在年轻干部座谈会上讲话
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同志们：
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年 轻干部的培养；
二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和 意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还 有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启 示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光 的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；
二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事， 得不到综合锻炼和提升；
三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。下面，结合自己的经历 和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流 三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
一、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。就是内心活动与外在 呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待 “位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注 重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、 更真实、更持久。二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行 承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往 往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不 好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青 少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不 是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响 命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方 向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真 理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
二、锤炼三商。一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理 论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不 仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽 力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年 轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到 学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识 体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会 需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化 解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。二 是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要
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做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇 气，积极投身 xx 经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平 等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善 解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地 凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当 怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社 区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病， 生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达 了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉 励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。三是锤炼 苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要 体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让 自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水 换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中， 与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民 苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘 扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步 密切同人民群众的血肉联系。
三、实现三有。一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理 想信念，正确理解人生价值；
常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；
常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和 组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的 信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的 精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做 事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才 是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激 情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不 低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。二是脑有智慧。智慧源于积累，源 于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习 变成一种自觉行动；
要端正态度，把学习当作一种必须营养；
要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》 获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本 500 多页的 书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考， 就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；
善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；
精选 word 文档 下载可编辑
善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实 践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在 实践中增长经验；
要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；
要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。三是 手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的 工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；
要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办 事；
要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群 众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出 重点，有针对性地推动工作；
要以身作则。其身正，不令则行；
其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于 斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；
第二句话是“重责任定能避免小问题”；
第三句话是“有悟性前景更广阔”。
篇九：在年轻干部座谈会上讲话
Things are done well, that is, things are done in a timely manner.勤学乐观 天天向上（WORD 文档/A4 打印/ 可编辑/页眉可删）
青年干部座谈会讲话稿
各位青年朋友，同志们：
5 月 4 日，我们召开了青年干部座谈会，时隔 3 个月，又召 开一次规模更大的青年干部座谈会，主要目的是加强青年干部学 习交流，关心重视青年干部成长，在全县营造关心青年、尊重人 才的良好氛围。
刚才，4 名青年干部代表作了很好的发言，有见解、有思路， 从你们身上，我们看到了潼南青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一 是有活力。在座的青年干部绝大多数都是 80 后，体力充沛、精 力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能 吃苦。各位大学生村官、选调生毕业后，主动到镇街、村社工作， 工作在一线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得 很辛苦、很努力，也干出了不少成绩。三是进步快。在座的 149 名大学生村官和 40 名选调生，任单位副职、镇长助理的 4 名， 任二级班子正、副职的 48 名，占总数的四分之一以上，成为各 单位的中坚力量。
但是，我们也发现，青年干部身上还存在一些不足：一是学 识丰富但经验不足。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富
的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提 高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习，虽然他们不一定上过 大学，但有丰富的经验；老干部也要充分发挥传、帮、带作用， 帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气， 有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，但容易浮躁，有急 功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业，刚有点成绩就想 “挪位置”，“想法”太多。“千斤重担人人挑，个个身上有指 标”，不管官大官小，都要踏实工作，只要在一个岗位上干好几 件事，就是了不起，就能得到组织的认可。三是充满干劲但容易 受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完 成，但遇到挫折，容易灰心丧气，感到困惑迷茫。四是富有创造 力但容易理想化。遇到各种问题，能创造性地开展工作，但有时 过于理想化，容易脱离实际。这些问题，需要大家高度重视，有 则改之，无则加勉。
刚才，云生同志通报了潼南经济社会发展情况，主要是想让 大家知晓潼南的发展变化，为大家提振信心、加油鼓劲。近年来， 全县上下团结一心、加压奋进，经济社会实现提速发展，驶入“快 车道”。一是发展快。在大家的共同努力下，潼南经济飞速发展， 绝大多数经济指标增速在渝西第一，在全市也是领先的。换届前， 工业总产值不到 20 亿元，今年将达到 400 亿元，到本届结束将 达到 800 亿元，力争突破 1000 亿元，发展速度突飞猛进。二是 有突破。立足潼南实际，坚持错位发展，我们着力打造了笔电手
机、天然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。特别是天 然气资源储量 3000 亿立方米以上，渝西独有，全市少有，我们 主动加强与中石油西南油气分公司合作，变资源优势为发展优 势，为加快发展奠定了基础。比如，手机生产是过去不敢想的， 而今年我们的手机产量将突破 20__万台，实现产值 150 亿元。
这些发展不是凭空捏造的，而是大家看得见、摸得着，实实在在 的。三是风气正。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，创 新开展了“五大活动”、“五项清理”，建立完善“3+1”联动 机制，全县风清气正劲足，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓 厚氛围。四是肯定多。今年以来，市“四大班子”主要领导先后 来潼视察，多名市领导来潼调研，对潼南经济发展、民生稳定、 群众路线等工作给予充分肯定，并作出重要批示。难得的发展机 遇、良好的发展态势，为青年干部干事创业、建功立业提供了广 阔的舞台。
今天，我们面对面与大家座谈，沟通了思想、交流了工作， 感触很多。借此机会，对在座的各位青年干部提几点建议，与大 家共勉。
第一，规划人生，志存高远。在座的青年才刚参加工作，还 有很长的路要走，规划好人生，对个人的长远发展意义重大。一 是找准定位。现在，可能很多青年干部所学专业与从事工作不对 口，常常感到学无所用、怀才不遇。一方面，跟镇街、部门安排
使用干部有关，没有将专业人才安排到合适的岗位上，没有做到 人尽其才。另一方面，青年干部思想存在一些问题。环境造就人， 要学会主动适应新环境、新岗位，接受新挑战，找准新目标，决 不能怨天尤人、自暴自弃，破罐子破摔。很多工作不一定与专业 完全对口，但社会是座大熔炉，要真正把自己“熔”进去，尽快 适应，才越能把工作干好。比如，在座的书记、镇长、局长，有 几个是行政管理专业呀？有几个是干的老本行呢？我认为，在一 个岗位，不管你的学历怎样，专业怎样，只要用心、用情、用力、 用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友进 入各单位之后，要迅速调整心态，转换角色，把个人的想法与组 织的需求相结合，干一行爱一行，扎扎实实干好本职工作。二是 放飞梦想。提出了中国梦，这是伟大的复兴梦，是全国人民的梦， 也是我们每个人的梦。只有将个人的梦想融入中国梦，才能实现 自身的价值。不管你身在乡村，还是镇街、部门，只要有梦想， 就会有方向，就会有动力，就能战胜任何挫折和困难，就能到达 胜利的彼岸。在座的青年朋友，虽然学历不等，专业不同，岗位 各异，目前大家都在同一起跑线。但是，我相信，二十年之后， 你们一定会拉开差距。究其原因，就是看你们有没有梦想，有没 有追求，是否规划好人生，是否有奋斗目标，是否有无私奉献的 精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人给自己做好了人生 规划？如果没有，我建议，从现在开始，给自己定下一个目标， 并为之努力奋斗，相信一定能取得成功。
第二，敢于担当，踏实肯干。青年人是一个地方的未来。潼 南要发展，青年人必须勇挑重担。一是不怕吃苦。在座的 189 位 青年干部，绝大多数工作岗位都在基层，工作环境差，工作条件 苦，事务繁琐，干了工作不一定马上能见到成绩。但是，基层工 作也有乐趣，也有收获。基层是了解国情、体察民情的最好地方， 在基层工作能增强解决实际问题的能力，就是为人生打基础、蓄 能量。要沉心静气干好分内工作，干一行爱一行，说好每一句话， 做好每一件事。干好了这些小事，就为以后干大事积累了经验。
不管你今后在哪个地方、哪个岗位，基层工作都是你一生宝贵的 财富。新修改的《党政干部选拔任用条例》明确要求，要加大对 基层干部的选拔任用力度，说明基层也是培养干部、造就干部的 好地方，基层工作大有可为，大有作为。在座的“一把手”有几 个不是从基层干起来的？同样，我也是从一名基层干部干起来 的，我们那时的条件比现在艰苦得多，物质清贫，但精神富有， 现在想想，真是一笔难得的财富啊！二是创新实干。青年干部接 受新鲜事物快，头脑灵活，时常迸发出新思路、新想法、新点子。
在各项工作中，要乐于创新、善于创新，用新眼光看问题，用新 角度想问题，用新思路解决问题；要大胆探索、大胆实践、敢想 敢干，干出青年人的风采。近年来，潼南经济社会进入加速发展 期，经济建设、社会民生各个领域，都需要充满朝气、充满斗志 的青年人才。特别是基层一线，各种专业人才严重缺乏，正是大 家发挥才干的大好机会。大家要苦干、实干、科学干，力争干一
