都市党政班子述责述廉报告9篇
篇一：都市党政班子述责述廉报告
XXXXXX
领导班子述责述廉报告
XXX 年，在区委、区政府的正确领导下，我们认真贯彻落实 党的十八大和十八届三中、四中全会精神，严格执行廉政准则和 中央“八项规定”，坚持从严治党、从严执政的方针，扎实抓好党 风廉政建设责任制工作的落实，树立了廉洁高效的队伍形象，营 造了风清气正的工作环境，有力促进了 XXXX 各项工作的健康开 展。现将工作情况汇报如下：
一、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线 在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。
用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确 的世界观、人生观和价值观，引导党员干部把心思用在关心群众 疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在 以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部通过 报纸、网络、内部刊物或电教片公布的有关腐败案例开展学习讨 论。通过以上两个教育，有效地提高了广大党员干部防腐免疫力。
二、严格责任，全面落实党风廉政建设责任制。
XXXXXX 把党风廉政建设和反腐败工作作为重中之重，认真 部署，严格落实。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们将领 导班子和领导干部作为主要对象，形成“人人有重担，层层抓落 实”的良好局面。一是将党风廉政建设工作列入单位主要议事日程，
结合单位实际，制定了《XXXXXXXX 年党建工作要点》及《岗位 廉洁从政承诺书》，并层层签订工作目标责任书，形成齐抓共管的 良好氛围；二是深入开展“习近平总书记系列重要讲话精神”主题 学习活动，坚持班子成员带头学、自学与集体学相结合，切实做到 真学真懂、真抓真改，进一步把思想和行动统一到讲话精神上来， 用讲话精神指导工作实践，推动各项工作再上新台阶；三是深入贯 彻中央、省、市、区纪委全会精神，积极贯彻落实中央“八项规定” 进一步加强对权力运行监督制约，切实提高廉政风险防控的意识和 能力，逐步建立健全预防在先、全程监督、制约有效的廉政风险防 控体系，不断提升惩治和预防腐败体系建设科学化、规范化、法制 化水平，树立清廉、为民、务实的良好形象。
三、积极推进制度建设，增强党员干部纪律意识和党性修养。
在单位内部的管理上，为了增强内部管理的长效机制，在干 部职工认真讨论的基础上修改完善了相关管理制度，坚持用制度 管人、管事。以工作成绩的优劣作为年度考核，评优选先的依据， 切实提高单位内部的正规化管理水平，增强工作全力，提升工作 效率。更好地规范了单位人事、财务、后勤业务及日常工作，使 所有职工职责明确，分工清楚，做到了“事事有人管、件件有人 抓”，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。同时把单位面貌、 干部职工的精神状态、环境卫生、办公场所的绿化等列入机关内 部管理的主要内容，定期进行整治、检查。通过抓制度建设，使 干部职工切实把心思和精力用到谋工作，促工作，用到解决实际 问题上，使干部职工在工作中能够比工作，比成绩，有效地转变
了工作作风，提高工作效率。
四、加强治理，大力优化经济发展环境。
良好的环境是招商引资的前提，是发展经济的必要条件。为
了搭建招商引资平台，切实做好优化经济发展环境工作，我们一 是坚持“全党抓经济，核心抓紧工作，重点上项目”的工作理念， 积极营造“聚精会神谋发展，强力推进上项目，认认真真抓落实” 的工作氛围，切实做到“低门槛迈进，好环境留人，高效率服务， 厚回报兴业”；二是加强对家具城周边环境的治理力度，确保家具 城的良好经营秩序，努力把“三门峡家俬大世界”做大做强；三 是定期开展安全生产检查工作，做到防患于未然。
五、全面贯彻中央“八项规定”精神，扎实推进行政效能建 设。
XXXX 管委会以科学发展观为统领，认真学习贯彻中央、省、 市、区关于改进工作作风、密切联系群众、狠抓工作落实的有关 规定，切实解决作风建设方面存在的突出问题，坚决克服官僚主 义、形式主义、享乐主义以及慵懒散奢等不良风气，弘扬党的优 良传统，密切党群干群关系，增强党组织的战斗力和凝聚力，更 好地实践为人民服务的根本宗旨，以优良党风凝聚党心民心、带 动政风民风，为推动 XXXX 工作提供坚强的政治和纪律保障。
六、存在的问题 我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是制度 建设和亮点的工作还有待进一步完善和加强；二是抓反腐倡廉教 育工作力度还有待进一步加强；三是抓机关作风建设工作的措施
有待进一步落实。
七、今后工作打算 一是继续深化学习，提高拒腐防变的能力。
二是建立党风廉政建设工作新机制，有效预防和禁止腐败现
象发生。
三是继续加大各项工作力度，转变工作作风，提高工作效率，
努力促进市场经济快速发展。
篇二：都市党政班子述责述廉报告
篇三：都市党政班子述责述廉报告
改进机关作风的意见和建议：
要深入推进机关作风建设 工作，制定出台机关干部绩效考评相关规章制度，突出“盯” 、 “压、“”评，”进一步强化机关作风建设。
“盯，”就是紧紧围绕工作目标任务，盯住人员、职责、工 作任务落实不放松，讲职责、按程序、守规矩，切实转变机 关作风，增强机关干部工作责任心，促进机关干部工作积极 性、主动性和创造性，提升机关干部综合素质，提高机关办 公效能，推进机关建设实现又好又快发展。
“压，”就是要分解工作任务，一级抓一级，一级带一级， 一级对一级负责，不能矛盾上交，不能敷衍塞责，不能争功 诿过。要自我加压，在办文办会上，高标准、高质量完成工 作任务。“火不到，油不出”，主官对部门领导，部门领导对机 关干部，要压担子、压任务、充分挖掘人力资源优势和干部 工作潜能。
“评，”就要建立健全考评奖惩办法，严格工作责任和奖惩机制，
将目标任务细化分解到各部门各处室，加强督察检查和定期 考评，实行奖优罚劣，使机关干部将全部精力用在抓落实、
求实效上， 切实以务实的作风， 创造新的业绩。
明确的“指标 体系”和“评价标准，”使之成为“表彰先进的依据，讲评干部的 依据，选拔使用干部的依据，干部晋职晋衔的依据，实施诫
勉谈话、 待岗和离岗的依据”，激励干部忠于职守， 热爱本职， 勤奋工作；增强干部岗位责任意识，努力提高自身素质和履行本职 工作的能力，造就一支德才兼备的高素质干部队伍，
促进支队机关全面建设，保证各项任务的圆满完成。
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篇四：都市党政班子述责述廉报告
特别是在干部工作民主化尚处二完善和适应阶段新的制度机制的调控效益尚当人们对现行制度戒规则的合法性和合理未完全发挥作用乊际性丌能产生认同感和信任感而感到无法在遵仍现行制度戒规则的前提下通过行为调整来实现自己的价值目标时在官场潜规则背后隐藏的绝大多数干部必须面对的利害格局和利害关系导致的机会主义行为时有发生的恶劣的政治生态下领导者个人能丌能自觉兊服根深蒂固的集权习惯能丌能认真用权谨慎用权依法用权廉洁用权公开用权以德用权就成为干部工作推迚和发展的至关重要的因素
正确认识和处理当前干部工作中存在的
突出问题和主要矛盾
随着社会主义市场经济和民主政治的逐步建立，新时期干部 队伍的状况发生了很大变化，尤其在价值追求、组织纪律观念、 作风形成等方面的深层次变化，已经演化为干部工作必须面对、 必须研究、必须解决的新情况、新问题。特别是在权力的运行出 现了很严重的离轨现象，对干部工作在更深层次上提出了更高的 要求和期待的背景下，干部工作的至关重要性日益凸显出来。干 部工作能不能适应新的形势和任务的要求，研究新情况、解决新 问题、开创新局面，不仅成为党内必须面对的重点问题，而且成 为社会关注的热点问题。
随着上上下下危机意识和紧迫感的日益增强，干部选用方式 方法的创新、干部管理体制机制的改进、干部监督工作的拓展深 化等问题，已经逐步从思想认识的层面向实践探索的层面深入。
虽然这一深入的过程无可争议地显示了干部工作求创新、谋发展 的不可遏止的趋势，但因其系统性和整合度的缺乏导致的综合指 导力和引导力不强的问题也相当突出。
现在的问题是，如何正确认识干部工作中存在的突出问题， 把握干部工作的主要矛盾，充分发挥党管干部的统一性、协调性 作用，自上而下地做出精细的系统的设计和安排，整体推动干部 工作健康发展？
一
目前，在干部工作中群众反映强烈且不容回避的问题，主要 有三个方面：
首先，在干部选用环节上，主要有四个问题。一是在干部选
用的初始提名上，既缺少详细的程序规定，更缺少对权力和责任 的刚性规定，“谁提名”、“提名谁”、“怎样提名”等要害和 核心问题仍然掌控在少数人手中，实际上的个人或少数人说了算 的现象没有根本改变；二是不完善的干部考察指标体系与考察对 象的多面性、复杂性不相适应的问题还相当突出，致使干部考察 工作在很多时候处于简单粗糙、含混模糊的状态和“看不清事、 摸不着底、找不到北、定不了调”的尴尬境地；三是现有的干部 评价机制与完整准确、客观公正地评价干部的要求之间差距还较 大，在具体操作的层面上，由于缺乏一整套科学、客观、全面的 评价方法，对干部的评价不可避免地出现要靠各级党委领导的识 人水平和用人经验去把握的现象，以及过多地依赖大大小小“伯
乐”的“识人慧眼”的局面；四是在干部考察结果的运用上缺乏 科学有效的规范和约束，讲照顾、搞平衡、拉关系甚至跑官要官、 买官卖官等现象，在相当长的时间内成为“官场常态”，致使干 部选用工作的真实性、公正性、权威性长期以来遭到质疑和追究， 甚至造成了干部队伍中懈怠情绪、不满情绪、抵触情绪的堆积和 不良思想、不良追求、不良作风的滋长。
其次，在干部管理的环节上，主要表现为在权力的配置、划 分、运行规范上的问题。一是在权力的配置上主要表现为“一把 手”的权力过分集中而缺乏制衡的问题，在不同层次上造就了“一 把手”的绝对权力，“行政首长负责制”在很多情况下被演变成 了“一把手”们的“决策一言堂，用人一句话，开支一支笔”， “党的一元化领导”、“党领导一切”被演变成了书记领导一切、 决定一切，在相当大的范围内形成了“一把手说一不二，二把手 说二不一，三把手说三道四，四把手是、是、是、是，五、六、 七、八、九把手，光作笔记不张口”的局面；二是在权力的划分 上主要表现为决策权、执行权、监督权不分，决策、执行、监督 既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制还没有形成，特别 是在同一层级上权力交叉错乱、在同一组织内部权责不匹配的问 题还相当突出，客观上造成了谋权、争权、护权、固权等潜在的 不协调、不安定、不团结因素的滋长，甚至在一定的层面上诱发 了阴暗心理的生成、极端手段的使用、极端行为和后果的出现；
三是在权力的运行规范上主要表现为程序不够严密、约束缺乏刚
性、控制不够有力等问题，特别是把民主集中制理解为“班子成 员民主+班长集中=民主集中制”的带有普遍性的体制性的错误 理念和做法，仍具有主导意义甚至成为“潜规则”，权力被“一 把手化——私有化——庸俗化”的问题大量存在，在权力运行 的不同层次上出现了秩序混乱、权力滥用的问题和现象。
再次，在干部监督的环节上，过多地依赖于自我监督，过多 地依赖于领导干部自律的状况没有根本改变。一方面，在监督体 系的建设上过多地依赖于党内监督，而对人大监督、政协民主监 督、群众监督、法律监督、行政监督、舆论监督等缺乏应有的重 视和必要的支持、有力的保证，干部监督工作大多数情况下处于 一种“自己的刀削自己的把”的封闭状态，致使干部监督的渠道 不宽阔、结构不严密、合力难形成，最终造成监督效率的低下和 监督作用的缺失。另一方面，在党内监督机制的形成中，又过多 地依赖于各级领导干部特别是“一把手”的党性、自觉、良心和 道德，各级领导干部特别是“一把手”从中承受了很多不应该他 们承受的东西，但也享受了很多不应该他们享受的东西，而正是 在这种“承受”和“享受”之间，干部监督很多时候被异化成了 “作秀”或“整人”的手段。
干部选用、管理、监督环节上存在的问题和弊端，固然与思 想作风、工作水平等有关，但组织制度、工作机制方面的问题更
重要，更具有决定意义。而这种制度、机制的问题，归结起来， 集中体现为两个方面的问题。
一方面，体现为民主化质量不高的问题。必须承认，随着干 部人事制度改革的不断推进，干部工作民主化的空间不断得以拓 展和延伸，“扩大干部工作中的民主”已经不仅仅是作风上的要 求，而且成为体制、机制上的要求。但是，也必须看到，干部工 作中的民主还没有真正成为一种基本的制度和运行规则。特别是 在民主参与机制、民主决策机制和民主监督机制等尚未形成，党 内的权力关系和权力结构尚未得到调整和理顺的情况下，干部工 作中的个人集权并因此把党的领导变成个人领导的问题迄今没 有得到根本解决，“以集体领导的外表掩盖个人专断的实质”的 现象有增无减，干部工作中的群众的知情权、参与权、选择权、 监督权难以真正落实。
另一方面，体现为“人治化”效应的问题。由于干部制度设 计和安排的抽象化、原则化，致使干部选用、管理、监督在实际 操作的过程中“自由量裁”的人为可操作空间扩大；加上干部选 用、管理、监督的每一个环节内部的联系和制约缺少一贯的条理 和秩序，为大量的非制度性因素的介入和扩张提供了可能的空 间，致使感情、关系、主观印象等非制度性因素在干部选用、管 理、监督工作中起了极其重要的作用，而且在许多情况下起了决 定性的作用。在“自由量裁”的人为可操作空间扩大、非制度性
因素起了极其重要作用甚至决定性作用的情况下，干部工作的整 个流程和环节因受个人意志和作用的影响而显现出明显的“人治 化”效应。
民主化质量不高和“人治化”效应扩张，这是一个问题的两 个方面。这两个方面互为因果，二者既相互联系，又相互作用和 影响，共同构成了新时期干部工作的主要矛盾。
二
正确处理干部工作的主要矛盾，必须在党管干部原则的规定 和指导下进行，离不开党管干部的统一性、协调性作用的发挥。
也就是说，坚持党管干部原则，充分发挥党管干部的统一性、协 调性作用，是正确处理干部工作主要矛盾的前提和保证。这一前 提和保证，不仅决定了干部工作主要矛盾的性质及其解决方式， 而且提供了统一、协调处理干部工作主要矛盾的可靠基础。
一方面，党管干部原则的合理性及其合法性基础，决定了干 部工作主要矛盾的非对抗性，解决矛盾的形式也是非对抗性的。
从党管干部的内在要求看，党管干部必须按照德才兼备、注 重实绩、群众公认的原则，坚持“从实绩看干部，凭德才用干部”，
通过发扬社会主义民主，依靠群众对干部实行管理和监督，确保 各级各类干部“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”， 真正成为维护好、实现好群众利益的组织者和领导者。这种内在 要求，使党管干部的合理性及其合法性基础，不仅仅取决于党的 执政地位所赋予的党管干部的天经地义的权力和权威，更体现为 党的性质、宗旨以及党和人民根本利益的一致性所赋予的党管干 部的科学性原则、民主性立场。
当然，根源于党的性质、宗旨的党管干部的科学性原则、民 主性立场，在其实现过程中并不是没有问题和矛盾的。从干部工 作的实践和现状看，党管干部在通过各级党委和组织人事部门来 实现的过程中，“人治化”倾向与民主化趋势此消彼长，积累了 一些问题和矛盾，有些问题和矛盾还比较突出。但是，这些问题 和矛盾都是在党管干部通过各级党委和组织人事部门来实现的 过程中形成的，是党管干部原则在被不断地再界定、调整和修正 的过程中形成的，主要表现为党管干部的实现形式、实现方法的 问题。其实质是怎样实现党管干部的问题，而不是要不要党管干 部的问题。这些问题本身不包含对抗性因素，而是在根本利益一 致的基础上形成的内部问题和非对抗性矛盾。因此，处理这些问 题和矛盾，理所当然地要采用非对抗性的形式和方法。即：通过 改革，推进党管干部的实现形式和实现方法的自我完善和发展。
坚持党管干部工作的自我完善和发展，既要旗帜鲜明地坚持 改革方向，坚决反对以坚持党管干部原则的名义，一味固守落后 的、不合时宜的体制，抵制改进党管干部方式方法的僵化保守倾 向；同时，又必须高度重视并切实解决把党管干部工作中的问题 和矛盾统统归结为党管干部原则所致、把干部工作改革理解为对 党管干部原则的否定的片面认识和错误做法，坚决反对在改革的 名义下，削弱、淡化甚至转换党管干部的原则。
另一方面，充分发挥党管干部的统一性、协调性作用，对于 正确处理干部工作中存在的突出问题和主要矛盾，具有积极的意 义。
党管干部即把干部看作权力运行的主体，从执政党运用权力 推动国家和社会发展的角度，对干部的使用、干部用权的全过程 进行控制，保证执政党的纲领、路线、方针、政策得到执行，保 证党的执政目标实现。这不仅有利于统一处理问题和矛盾的方针 政策，加强宏观指导和控制，而且有利于形成合力，促进工作协 调发展。
从处理干部工作中存在的突出问题和主要矛盾的复杂性、深 刻性看，干部工作中存在的突出问题和主要矛盾的解决，不仅要 涉及到干部工作主体，而且要涉及到干部工作的对象及更为广泛 的群体；不仅要涉及到培养、选拔、使用什么样的人来行使党和 国家的各级各类权力的问题，而且要涉及到运用什么样的组织形
式和规范约束机制来管好各级各类干部的问题；不仅要涉及到眼 前利益与根本利益、全局利益与局部利益的调整，而且要涉及到 组织利益与个人利益的协调；等等。这种复杂性、深刻性，要求 处理干部工作中存在的突出问题和主要矛盾，必须从宏观上整合 工作力量，做好全局谋划，掌握各个重点环节，协调各方面关系， 形成整体合力。只有这样，才能有力地驾驭全局、稳定形势、把 握方向，才能扭转政策分割、各行其是、整体乏力的局面。
三
正确处理干部工作的主要矛盾，最基础、最重要的就是要扩 大民主，推进干部工作民主化。
推进干部工作民主化的重点，其实就是要避免干部工作中长 官意志、个人独裁、少数人垄断等一切形式的“人治化”问题。
从这个意义上说，干部工作民主化实质就是要从根本上改变领导 者个人意志主导的“人治”状态，遏制权力“人治化”。
改变领导者个人意志主导的“人治”状态，最重要的是要从 改变“人治”的组织载体和体制基础入手，切实解决领导者个人 高度集权的体制性问题。集权问题不解决，“权为我所用，权为
我所系，权为我所利”的问题就不可避免，在干部工作中以权力 为中轴、以角色依附为前提、以私利为基准的“潜规则”取代以 “民主、公开、竞争、择优”为主要内容的“显规则”的局面就 难以根本转变，民主就会成为空谈。
切实解决领导者个人高度集权的体制性问题，一方面要按照 民主集中制的原则，进一步调整和理顺党内的权力关系和权力结 构，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运 行机制，限制和规范而不是延伸和扩大领导者个人的权力，弱化 领导者个人的越位作用，约束领导者个人的权力并使其使用和运 作处于正常的、良性的状态；另一方面要按照权为民所用、权为 民所系、权为民所利的原则，进一步拓宽渠道、健全制度、完善 机制，突出干部工作的公开性、公认性、平等性、竞争性，不折 不扣地落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，从根本上 克服少数人的绝对权益与大众利益之间的紧张关系。
当然，限制、规范、约束领导者个人的权力和扩大、保护干部工 作中绝大多数人的利益，并不意味着要彻底否定干部的自觉性和 能动性，并不妨碍领导者个人作用的发挥和领导者应有的权威， 只是他们必须克服集权习惯和“人治”思维，既要充分行权，又 要循规蹈矩，既要重行权结果，又要重行权过程。特别是在干部 工作民主化尚处于完善和适应阶段、新的制度机制的调控效益尚 未完全发挥作用之际，当人们对现行制度或规则的合法性和合理
性不能产生认同感和信任感而感到无法在遵从现行制度或规则 的前提下通过行为调整来实现自己的价值目标时，在官场“潜规 则”背后隐藏的绝大多数干部必须面对的利害格局和利害关系导 致的机会主义行为时有发生的恶劣的政治生态下，领导者个人能 不能自觉克服根深蒂固的集权习惯，能不能认真用权、谨慎用权、 依法用权、廉洁用权、公开用权、以德用权，就成为干部工作推 进和发展的至关重要的因素。
篇五：都市党政班子述责述廉报告
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纪检专业特长
篇一：纪检监察干部基本情况登记表 纪检监察干部基本情况登记表 篇二：纪检信息) 吴山镇纪检信息工作突出“三贴近” 纪检信息既是反映群众的思想、情绪、意见和要求，又是纪检监察机关倾听群 众呼声，联系群众的宝贵信息资源。吴山镇将纪检信息工作列为促进党风廉政 建设的突破口，通过三个贴近推动纪检工作不断向前发展。
围绕贴近镇党委、镇政府的重大决策和中心工作，突出反映纪检在发挥职能作 用上的信息动态。要求纪检人员从全镇的经济工作大局着眼，结合全镇“跨越 发展” 的总体发展目标，认真、及时收集整理纪检在为全镇经济发展保驾护航等方面 的信息素材。第一时间体现纪检的监督检查职能，力求在更高更深的层面把握 上报信息的走向和脉搏，从多方面拓宽上报信息空间。
围绕贴近群众关心的难点、热点问题，突出反映纪检部门维护群众利益工作上 的信息动态。以及时反映纪检部门在监督检查“民生工程”、解决损害群众利 益现象等方面的工作为突破口，积极鼓励党员干部深入基层开展调查研究，特 别是对那些突破了的“难点”，深入剖析，认真 总结 ，形成针对性强、指导 面广的亮点调研信息，从而起到了促进工作和调动基层工作积极性的双重效果。
围绕贴近形势需求，突出反映建立健全反腐倡廉建设相关政策措施方面的信息 动态。认真收集整理镇党委、政府加强反腐倡廉建设方面的相关制度、规定， 调查了解各单位针对各自工作实际在反腐倡廉建设上所采取的措施、形成的经 验，从而形成了针对性、典型性、经验性较强的信息动态，从而在更深层面上 提升了信息的内涵，提高了信息的参考价值。（周宏伟）
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乡镇是基层信访信息来源重要汇集地，也是信息的前沿，常会有群众通过书面、 口头等形式，
向镇纪委进行反映，反映的情况和问题，有很多是刚刚发生的苗头性、倾向性 问题。这些来自群众、原汁原味的第一手情况资料，既反映出群众的思想、情 绪、意见和要求，又是镇纪检机关倾听群众呼声、掌握群众的脉搏、联系群众 的宝贵信息资源，由于信息来源渠道多而杂，信息内容粗，南古镇在信访信息 的质量上做文章、搞突破，提高信访信息的真实性和可查性，对潜在和明显性 问题早预警、早预防、早化解，增强工作的针对性和主动性，起到积极作用。
一、畅通信息渠道 构建信访信息平台
加强信访信息网络建设，以镇纪检信访办为依托，建立和完善纵向和横向的信 访信息网络体
系，纵向体系是镇村二级信访信息管理工作，横向的体系是镇机关内部的职能 科室间信息沟通网络，各个信访信息责任单位根据各自的实际，及时捕捉有价 值的信息，并对已掌握的信息进行梳理归类。
在村支部建立纪检信访信息员，业务直接受镇纪委的领导，把信息网向村级延 伸，保证重大
问题及时发现、及时反映、及早预防，同时优化信访举报环境，积极创造条件， 方便信访群众举报，如在固定场所设置举报箱，公开举报电话，对各渠道捕捉 到信访举报信息后，进行甄别，去伪存真、去粗存精，梳理有价值的信息，根 据矛盾纠纷的程度和解决问题的难度将信访信息逐一上报。
二、准确处理信访信息，把握信息机遇
细排查细化解，对搜索到信访信息认真筛选，做定量和定性分析，捕捉问题， 细心排查，应
做到苗头性隐患不放过，紧急事件不放过，热点难点不放过，重大案件线索不 放过。对问题重大、线索具体的信访信息，确定专人主查，领导包案，能化解 则化解，能立案则立案，做到查准问题，找准症结，保证稳定。对信访信息量 多，群众反映强烈的问题，由职能部门组成调查组深入一线，做到任务明确， 分工具体，责任到人，努力做到排查一起、化解一起。对一些特定时期易发多 发
的问题，如反映干部存在不公不廉的问题，采取廉政访查形式，多提醒、拉 “袖子”，对反映问题复杂，仅靠镇纪委难以处理的，主动向党委、政府汇报， 由党委进行组织协调，开展单位间协调，开展大接访活动，对信访举报人和办 案人员实现“双向”承诺制，一方面要求信访举报人提供信息真实准确；另一 方面，让信访举报人参与协助调查或参与听证，让信访人了解真相，打消疑虑。
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三、综合运用信息，维护社会和谐 综合运用信访信息是保证信息举报工作质量 的关键，统筹
兼顾，完善机制。第一实施反馈，对受理、办理、办结信访件对信访人进行反 馈，对一些重大、有影响的信访案件，一方面回报信访人，向其反馈案件调查 过程及处理结果，争取其认可和支持，另一方面又要回访问题责任人，讲解相 关纪律条规，了解责任人情绪状态，掌握工作情况，通过优化举报环境，鼓励、 引导群众积极举报，畅通信访渠道，拓宽信息来源，及时传递信息，围绕改革、 发展、稳定的大局，发挥好信访信息作用。
当前如何加强乡镇办案工作的几点思考
201X-06-02 09:56:18 作者：钱开胜 刘家发 黄来周 来源：桂林市资源县纪委 浏览次数：1124
乡镇纪委作为纪检监察系统的基层单位，是农村党风廉政建设的一支重要力量， 随着经济社会的发展，如何加强乡镇纪委办案工作，充分发挥乡镇纪委的职能， 是当前纪检监察工作的一个重要课题。目前，乡镇纪检监察干部主要把精力集 中放在乡镇中心工作，有的人认为只要抓好党委政府布置的中心工作，才是实 的、真的、有用的，对本职工作重视不够，有的人认为，查办案件会影响单位 争先、年度考评，“怕”字当头，认为乡镇范围小，常见面，开展查办案件工 作势必得罪人，造成对违法违纪现象不敢抓、不愿管的被动局面，担心自己管 辖的部门违法违纪案件曝光后受到责任追究，怕党委政府不支持、怕遭到打击 报复、怕查办案件影响乡镇经济发展、群众关系，对纪检工作不够重视，从而 影响乡镇纪委查办案件工作的积极性。同时，我们基层纪检干部平时查办的案 件就比较少，缺乏查办案件的经验，对查办违法违纪案件信心不足，办法不多， 对违法违纪出现的新形式和手段把握不住，影响了基层案件的查处。另一方面， 现在纪检监察干部队伍中新同志多，缺少查案的基本功，对案件线索不敏感， 抓不住要害，以至本身能立案的，最后成不了案。
篇六：都市党政班子述责述廉报告
XXX 领导班子述责述廉报告
今年以来，XXX 领导班子不折不扣落实主体责任，扎扎实 实抓好党风廉政建设，党风廉政建设及反腐败工作取得了明显 成效。现将有关情况报告如下：
一、落实党风廉政建设主体责任情况 乡党委牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉 政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的意识，把落 实主体责任体现在每一项工作中，不折不扣地执行好上级关于 党风廉政建设的政策、规定，切实担负起了主体责任。一是坚 持正确的用人导向， 严格按照 “五好” 干部标准， 对司法所长、 农经站长、妇联主任、社保站长 4 个中层干部岗位进行调整， 使那些有素质、有能力、埋头苦干的同志得到重用，杜绝选人 用人的不正之风，担负起了选好用好干部的责任。二是严格落 实中央“八项规定”和“六条禁令”，严格执行党政机关办公 用房、公务用车、公务接待标准，大力开展“三公”治理；认 真开展治理“庸懒散拖、懒政怠政、为官不为”活动，改进工 作作风，纠正四风问题；督促纪委严肃查处顶风违纪案件以及 群众反映问题强烈的案件，对违纪违规人员严肃问责，担负起 了惩处的责任。三是加强对党员干部的日常管理和教育，规范 从政行为；严格要求各所站、部门、各村公务运行必须依法依 规，公开透明，把各项规章制度落到实处，切实把纪律和规矩 挺在前面，担负起了防治的责任。四是支持乡纪委落实“三转” 要求，纪委书记不再分管纪委之外的其他任务，实现了纪委书
记专职专用；在人员配备、经费支出、车辆使用等方面给予大 力支持；工作中做到宏观指导、放权管理、独立办案，担负起 了支持纪委执纪监督的责任。五是领导班子以身作则，率先示 范，加强班子自身党风党纪和廉政教育，强化廉洁从政意识和 遵纪守法观念，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真 执行中央、省、市纪委的各项规定，带头遵守各项规章制度， 担负起了廉洁从政的示范责任。
二、督促纪委落实监督责任情况 乡党委在全面落实主体责任的同时，积极督促纪委认真履 行监督责任，深入推进全乡党风廉政建设。一是督促纪委发挥 “参谋助手”职能，协助党委抓好党风廉政建设。一方面，认 真执行党风廉政建设“一岗双责”制度，把党风廉政建设任务 分解到每一位班子成员，落实到每一项工作中。另一方面，要 求纪委每起案件办结后，都要认真挖掘案件背后反映出的深层 次问题，研究解决方案，堵塞工作漏洞，为党委决策提供参考。
二是督促纪委发挥监督职能，加强对权力的监督和制约。监督 领导班子成员落实“三重一大”、“四不一末”制度，监督机 关所站及各村村务运行严格按照相关制度开展，监督村纪检委 员和村务监督委员会发挥职能作用。年内共纠正各村不合理票 据 21 张，排查矛盾隐患 13 件，成功化解矛盾纠纷 8 起。三是 督促纪委发挥预防的职能，抓早抓小，加强日常监督管理。纪 委建立了不定期巡查、明察暗访等制度，对发现的 3 大类苗头 性、倾向性问题，及时提出整改意见；对搜集的 2 件违纪线索， 均立案查实；先后 3 次对乡村两级干部进行警示教育， 7 次对
机关作风进行明察暗访，持续释放执纪必严的强烈信号。四是 督促纪委发挥惩处的职能，做好信访接待和案件查办工作。全 年共接待来人来访及上级交办 22 件（次），同比下降 31 个百 分点，成功化解矛盾纠纷 15 起，对党员采取谈话措施 3 人次， 共立案 25 件，处理党员干部 25 人，案件查办工作连续多年全 市先进，有力地维护了社会稳定大局。
三、班子成员廉洁自律情况 班子成员严格遵守廉洁自律的各项规定，从小事做起，从 细微处做起，八小时之外严格约束自己，并注意加强对亲属及 身边工作人员的教育管理，切实做到廉政勤政、勤俭节约。能 经受住钱、权、色的考验，能自觉抵制和拒绝来自各种不同目 的的行贿行为。不进营业性高消费娱乐场所，没有接受下属单 位或部门用公款安排的私人活动，全体领导干部不存在送钱收 钱、跑官要官、参与赌博和利用职务之便为自己和他人谋取私 利的问题，不存在违反八项规定情况，无一人违纪，无一人受 到责任追究。切实做到了自警、自醒、自励、自律，班子的战 斗力、凝聚力显著增强，呈现了党风廉政建设工作的新局面， 为 XXX 经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
2016 年，XXX 将按照市委、市政府及市纪委的要求，扎实 推进党风廉政建设各项工作，全面落实主体责任，不断加强领 导干部廉洁自律，确保我乡党风廉政建设工作健康有序开展。
2016 年 1 月
篇七：都市党政班子述责述廉报告
领导班子述职述廉工作报告【三篇】
领导班子述职述廉工作报告(一) 201x 年,**县国营林场领导班子在县委、县政府的正确领 导下,认真贯彻落实中央、省、市的决策部署,克服困难,锐意 改革,奋发作为,不断推进林业发展建设。现将一年来,领导班 子的思想政治建设、领导水平、工作实绩和党风廉政建设等 方面工作情况做述职述廉报告。
一、加强班子自身建设,提高执政能力和领导水平 场领导班子始终坚持把思想政治作风建设摆在首位,不 断加强班子自身建设,努力提高工作能力和水平。
㈠加强理论学习,提高思想政治素质。
一年来,始终把理论学习作为加强班子思想政治建设,提 高班子素质的主要任务。坚持中心组学习制度,加强自学,狠 抓理论学习。今年以来,组织全体干部职工集中学习 8 次,场 领导班子会议学习 3 次。认真学习中央、省、市、县的重要 文件深入学习十八大和县群众路线教育实践活动动员部署会 议精神,深入学习习总书记一系列重要讲话精神。学习中班子 成员坚持理论联系实际,学以致用,立足本职,发挥作用。通过 加强理论学习,提高了马克思主义理论素养,坚定了理想信念, 增强全面贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性,增
强自觉维护中央、县委县政府的的自觉性,增强了明辨是非的 政治敏锐性和洞察力。通过学习运用科学发展观,提升了班子 决策能力,明确林场发展的定位和工作思路。
㈡坚持民主集中制,增强班子团结统一。
贯彻执行民主集中制。严格按照议事规则和程序实行集 体决策。对事关林场发展、班子建设等重大问题,都严格按照 程序,广泛征求干部职工意见,反复酝酿,做到科学民主决策。
班子成员间坦诚相见、合作共事,大事先商量,小事常沟通。
通过相互之间包容、相互之间提醒、相互之间监督、相互之 间补位,共同营造既讲原则,又讲和谐的工作氛围。
㈢严格政治纪律,进一步改进工作作风。
认真贯彻落实中央、省市县关于改进工作作风、密切联 系群众的“八项”、“十项”、“十二项”规定及实施细则, 围绕岗位职责、工作效率、遵纪守法、遵守单位各项规章制 度、严格会风会纪,厉行勤俭节约,严格禁止公款吃喝,公车私 用,严禁以权谋私,统计数据弄虚作假等,积极开展纪检督查, 严格控制“三公”经费支出,保证各项要求落到实处。
㈣强化班子建设,发挥班子领导核心作用。
深入学习党的十八大精神,进一步增强学习的主动性、自 觉性和坚定性,坚持学以致用、用以促学,将学习十八大精神 和促进林场改革与发展结合起来。强化班子建设,努力提高班 子谋划全局、科学决策、推动工作的能力。
二、认真履行职责,全力抓好各项工作 二 0 一三年,我场紧紧围绕构建“绿色林业、生态林业、 和谐林业、富强林业”这一中心,进一步强化服务意识,保护 已有林业成果,努力提高林木综合效益,进一步推进了林业发 展建设和林业产业化进程。今年主要工作任务完成情况如下: 1、在西山森林公园林木抚育中、幼林 3000 亩。
2、在西山森林公园内投资 15 万元,铺设供水管道 2000 米。
3、在西山森林公园内安装 200KW 变压器一台,架设高压 线路 230 米。
4、在苗圃培育各种苗木 5 万株。
5、对林区树木进行病虫害防治 1000 亩。
6、完成本场棚户区(危旧房)改造工程。
7、在县护林防火指挥部的领导下,确保本场各营林区及 西山森林公园不发生一起森林火灾。森林防火工作是林场所 有工作中的重中之重,为了搞好森林防火工作,我场一是继续 对林场各营林区周边的群众进行防火宣传教育,使护林防火 家喻户晓,另一方面要求林场各营林区护林员对本营林区进 行全年的巡护,尤其是在防火期,要进行重点巡护。
在每年的大年三十、正月十六、清明节、阴历十月初一 前后,这些特殊日子里,林场所有护林员和职工坚持二十小时 值班,严防死守。在清明节前后野外用火危险性很大,林场护
林员和职工对林区的坟地要严格看守、蹲点防守。二是西山 森林公园防火。对公园景观区内所有林地全部耕隔离带,不能 耕的地方全部人工打药人工除草,全年一共进行两次,有效地 防止了杂草和野草的生长。在公园内严格火源管理,对进山人 员及车辆进行严格检查登记,不间断在林区内进行安全巡逻, 同时严厉打击林区内违规用火人员。三是我场从有限的资金 中抽出一部分资金购置新的灭火器材,现库存灭火弹 300 多 发、二、三类工具 120 多把、风力灭火机 3 台,做到了防患于 未然。通过一系列的防火措施,我场做到了无一起大的山林火 警火灾的发生,有力地保护了我县森林资源的安全。
8、管护好西山森林公园内的配套设施,做好日常卫生清 洁工作。
9、在开展党建“连心桥”活动中,领导班子成员分别深 入到农户张海仁与冀连斌家中了解家庭详细情况,询问所遇 到的困难,并建立了工作台账,为进一步开展帮扶奠定基础。
10、在县里开展义务植树活动中我场捐赠植树款共 5400 元。
11、在开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动中,我场共 捐助了 3200 元。
三、全面推进反腐倡廉建设,促进林业工作健康发展 认真落实党风廉政建设责任制。坚持把惩治和预防统计 弄虚作假作为统计反腐败斗争的重中之重,严格执行《廉政准
则》,强化反腐倡廉教育和廉政文化建设。进一步推进惩治和 预防腐败体系建设,促进领导干部廉洁自律。规范财务管理, 有效降低行政成本。严格遵守各项工作纪律,积极弘扬求实、 创新、严谨、奉献的工作行风,以党风廉政建设成效保障和促 进林业工作发展。
四、建立健全各项规章制度 我场通过建立健全各项工作制度,做到用制度管人,严格 按制度办事,各项制度建立前都召集职工商量,做到切实可 行、公平合理、公开透明。
1、防火制度。建立了防火巡山制度、防火责任制度、防 火包片制度,签订了责任状 23 份,划分管护区 12 片。
2、请销假制度。严格执行上下班签到制度、请销假制度, 请销假制度直接与奖励工资挂钩,做到多劳多得、公平公正。
3、重大决策、重大开销召开场部会决定。严格执行民主 集中制,让权力在阳光下运行,体现每个职工主人翁意识,人 人有义务、人人有责任。
五、今后努力方向 今后,林场班子及成员将认真学习贯彻落实十八大会议 精神,带领干部职工,立足岗位,勤勉敬业,以饱满的热情、昂 扬的精神、扎实的作风,投入到林业事业中去。一是深入开展 党的群众路线教育实践活动,打造为民务实清廉作风;二是继 续加强班子自身建设,不断提高科学执政的能力;三是抓好党
员干部作风建设,进一步提高行政效能;四是加强反腐倡廉建 设,进一步增强拒腐防变能力。
述职人：
20xx 年 xx 月 xx 日 领导班子述职述廉工作报告(二) 20XX 年，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的 指导下，我校领导班子团结务实，认真学习贯彻党的十八大 精神，全面贯彻党的教育方针，以创办人民满意教育为目标， 坚持“追求卓越，争创一流，对学生的一生发展和幸福负责” 的办学理念，着力培养会做人，能励志，善学习，有特长的 学生，圆满完成了一年的工作任务，取得了一系列的成绩。
在全市初中毕业会考中再获佳绩：7A 人数达 235 人，省示范 性高中保送生上线人数 438 人，被评为郴州市教学质量优胜 单位。在郴州市第十九届中小学田径运动会上，我校田径队 获得 5 金 7 银 6 铜的好成绩，特别是健美操队在参加的 7 个 大项中全部获奖，其中金牌 5 块，铜牌 2 块，获初中组团体 总分第一名。在郴州市深入课堂教学改革暨阶段性成果现场 展示会上，我校作为本次会议的主现场，向上级领导及全体 来宾们交上了一份完美的答卷，充分展示了学校课堂教学改 革成果和办学业绩。另外，我校还被评为郴州市防震减灾科 普示范校、郴州市文明卫生单位。
一、加强领导班子建设，彻底转变领导作风。
“榜样的力量是无穷的”，这已经成为约定俗成的道理。
我校切实加强领导班子队伍建设，充分发挥学校领导的表率 作用，建设了一支团结协作、朝气蓬勃、敢于担当的领导班 子。
1.团结协作，廉洁自律。全体班子成员能以学校大局为 重，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有 难敢当，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经 常沟通。严格执行“三重一大”议事规
则，学校每笔开支均严格按规章制度办事，严格执行财 务支出 5 人会审制。
凡大宗购物、基建等项目，坚持多人在场，集体议价进 入政府采购程序，从根本上杜绝违纪现象发生。
2.深入实际，调查研究。全体领导经常深入教师办公室、 班级了解情况，同教师谈心、与学生聊天，搞好调查研究， 掌握第一手资料，有针对性地开展工作。
3.雷厉风行，说到做到。首先对领导班子进行了充实、 调整，印制、下发了《临武三中领导成员分工表》，明确了各 部门职责及班子成员分工和职责。同时要求各负其责、雷厉 风行，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决纠 正;哪一层有问题，就在哪一层解决纠正。凡是副校长能做的 工作，校长不做;凡是主任能做的工作，副校长不做;凡是副 主任能做的，主任不做。这样就形成了“人人有事干、事事
有人干”的良好局面。
4.以身作则，身先士卒。领导们带头吃苦奉献，带头做
好本职工作，在学校管理中团结协作，迎难而上，面对困难 挺身而出。他们在校长陈文发的带领下用“白加黑和 5 加 2” 的工作精神，出色完成了学校各项工作，充分体现了临武三 中领导班子和中层职能部门极强的凝聚力和战斗力。
5.校务公开，民主管理。我们在校园网设立了校长信箱， 向广大师生征求学校建设和发展的金点子，收集教职工对学 校提出的意见和建议，对反映的问题及时予以解答。以此来 了解师生信息，解决师生疑难，把关心爱护师生落到实处， 同时也采纳了不少好的建议。我们还在宣传栏和校园网上开 辟公示栏，进行校务公开，将教职工关心的规章制度、成绩 展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及 时通报公示，增强了学校工作的透明度，使学校领导班子的 威信进一步提高，教职工工作积极性进一步发挥，学校的凝 聚力也空前增强。
6.以人为本，关心职工。我们在领导班子中提倡心中要 有全体师生，对学生要有一颗爱心，要真诚地关心、爱护、 帮助、理解全体师生。我们想方设法改善办公条件和美化生 活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑和空调，营造和谐 氛围。学校竭尽所能提高教职工的福利待遇和奖金。教职工 生病住院，校领导亲自看望，以情感人，以情促人，激发了
教职工的工作热情。
二、加强教师队伍建设，打造高素质的教师队伍。
我校教育教学成绩名列全市前列，优异的成绩得益于：
领导班子，团结务实，廉洁高效，勇于担当，凝聚力强;教师 队伍，敬业爱生、德高技强，勇于奉献，战斗力强;学生团队：
文明守纪、乐学善思、勇于创新、上进心强。
1.抓学习，打造优秀团队。多次开展师德教育讲座，引 导教师从如何教好学生到如何成长再到如何做人。为进一步 推进校园文化建设，提高广大师生的自我学习意识和团队学 习能力，着力打造我校学习型教师团队，努力营造浓郁的书 香校园文化氛围。开展了以“让读书成为习惯，让心灵沐浴 书香”为主题的读书活动，组织了教师读书沙龙活动，要求 每位教师坚持阅读教育专著、教育类杂志等，在全校营造了 浓郁的读书氛围。
2.抓师德，强化心灵建设。组织教职工认真学习《教职 工职业道德规范》、《班主任工作基本要求》等规章制度，提 高了教师的思想政治素质和职业道德水平。为规范教师的教 学行为，树立教师良好形象，学校明确提出“临武三中四条 高压线”：即严禁教师进行有偿家教和双休日进行有偿补课; 禁止教师向学生推销或指定学习配套资料;禁止教师违规收 费;禁止教师排挤差生和体罚或变相体罚学生。凡是有触及这 四条“高压线”的，实行评优、评先、职称晋升“一票否诀”，
情节严重的将追究政纪责任。
3.抓管理，激发工作热情。学校的精细化管理就是要求
每一个岗位责任人做到有目标、有责任、有思路、有步骤、 有重点、有考核。我们的育教学质量的长效机制，切实规范 教学行为，提高教学效率，提升教学质量。小学部出台了《音、 体、美、科学教师考核方案》，对音、体、美、科学教学都明 确了教学目标和教学要求。音乐从乐曲欣赏感受、唱歌表现、 节奏感、即兴创造等方面进行考核;美术从美术基础知识、欣 赏、基本表现等方面进行考核;体育从列队、跳绳、体操、武 术等方面进行考核，科学重点考核学生的动手操作能力。
4、深化课堂教学改革。学校先后派出老师到外地听课学 习，探索有临武三中特色的课堂教学模式，努力推进课改， 并取得了一定成效。要求每个年级每个科目都推出 1-2 堂“高 效课堂”的示范课、观摩课、精品课;着力培养能上示范课、 观摩课、精品课的“名教师”。各年级围绕“如何构建高效 课堂”开展“大讨论、大练兵、大比武”活动，结合当前课 堂教学中存在的普遍性、特殊性、疑难性问题，有针对性地 抓实公开课、集体备课、课题研究、校本培训等，引领教师 朝着创新教学方式，全方位培养学生自主式、探究式学习习 惯和能力，形成自身独特高效教学风格的方向迈进，大大提 高了课堂教学效率。
5、全面推进素质教育。我校确立了“注重生本，发展特
长，全面发展”的指导思想;坚持“两手齐抓”一手抓文化课 成绩，一手抓体艺特长的培养，根据学生的兴趣爱好、文化 成绩以及个性特长量身定制发展计划，既要全面发展，又要 突出重点。组建了田径、武术、健美操、书法、绘画、舞蹈、 英语、阅读等多个兴趣小组，每周五下午，孩子们在指导老 师的带领下，积极参加兴趣小组活动，在一次次活动中，扩 大了学生视野，激发了学习兴趣，发展了个性特长，提高了 综合能力。成功举办了第二届中小学生暨教职工运动会和第 二届校园文化艺术节。在郴州市第十九届中小学田径运动会 上，我校田径队获得 5 金 7 银 6 铜的好成绩，特别是健美操 队在参加的 7 个大项中全部获奖，其中金牌 5 块，铜牌 2 块， 获初中组团体总分第一名。在县运会上，我校运动健儿获得 了团体总分第一的好成绩;在县篮球比赛中，我校篮球队夺得 全县第一。在临武县中小学生艺术节“三独”比赛中初中部 学生均取得了声乐、器乐、舞蹈第一的可喜成绩。小学部选 送的舞蹈《共同的世界》获临武县中小学生艺术节一等奖， 在全县少儿国学风采大赛上我校选送的节目《京韵》荣获第 一名。
三、开展养成教育，德育、安全、卫生工作成效显著。
以《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道 德建设的若干意见》为指针，积极地以多种形式，多种渠道 开展德育活动。
1、养成教育常抓不懈。我校每周开设了一节养成教育课， 围绕培养孩子礼貌用语，为人处事，养成良好的行为习惯、 生活习惯和读书习惯等方面进行教育。同时把养成教育渗透 在平常的诸多活动中，帮助学生从身边的小事做起，规范日 常行为，塑造优秀品质。
2、评比展示风采。学校出台了《校园之星评选实施方案》， 开展了校园之星评比和升级活动，班主任每月组织全班学生 开展一次民主推选校园之星活动，根据学生日常表现推选出 文明星、学习星、劳动星、才艺星、守纪星、环保星各一名， 被评选出的学生的风采照在校园宣传栏内予以展示，让广大 学生学习有榜样、追赶有目标，在全校营造了创先争优的良 好氛围。
3、安全教育警钟长鸣。安全工作既责任重大，又往往容 易松懈。本学期，我校利用多种形式对全体师生进行安全知 识教育，有效地提高了师生的安全意识和防范能力。为了进 一步增强学生的法制意识，提高学生知法、懂法、守法的自 觉性，组织 1000 余名师生分别参加了“青春路上，我们与法 同行”法制课堂和“学法律、守公德、做最美临武人”主题 教育报告会。通过在学校显要位置悬挂宣传标语，各班在黑 板报和学校宣传栏中定期出安全知识专栏，定期开展全校性 的安全知识讲座，通过每周的国旗下讲话和晨会、主题班会、 下发《致家长的一封信》等形式，向师生宣传交通、用电、
食品卫生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知识。
建立安全台帐，实行班子成员值日制度，开展夜巡值班
活动，发挥监控器械作用。注重调剂处理好学校周边的各种 人际关系，确保学校有一个安全稳定的周边环境。定期组织 后勤人员进行操作规范培训，确保食品安全。通过系列活动 开展，有效地丰富了我校师生的安全知识，使安全工作深入 人心。扎实开展了防震减灾宣传教育活动，普及师生防震减 灾基本知识，制定了安全应急预案，定期举行防震安全疏散 演练，增强了我校师生防震减灾的应急意识，也提高对突发 事件的避险逃生能力。同时学校建立健全了地震应急和救援 保障体系，成功创建了“郴州市防震减灾科普示范校”。
4、优化环境确保健康。我校坚持在学校教育中树立“健 康第一”的指导思想，认真贯彻《学校体育、卫生工作条例》， 围绕认识健康，珍惜健康，创建健康校园，培养学生良好的 卫生行为习惯，改善学校环境和教学卫生条件，加强对传染 病、常见病的预防和治疗，切实做好防病工作，使学校的各 项卫生工作有序进行。4 月份以来我国部分省份地区 H7N9 流 行，我校采取了积极的防控措施，严格晨检制度，各班主任 和科任老师做好晨检并登记，发现异常学生及时与家长联系 带到医院就诊。坚持每天“一扫两捡”每周一大扫，号召全 体师生发扬弯腰精神，保持良好的校园环境卫生。
四、项目建设提质提速，不断改善办学条件。
1、幼儿园建设平稳推进。学校把幼儿园建设工程作为今 年学校工作的重中之重，列入重要议事日程，落实责任，建 章立制、科学管理、协调配合，积极与县财政、国土资源、 建设、环保、武水镇以及涉及征地的各村委衔接，解决了征 地、资金等困难，扎实做好了项目建设的前期准备工作，确 保幼儿园于 6 月 16 日上午正式开工建设。该项目总投资达 1500 万元，建成后可容纳 15 个班，450 名幼儿就读，是一所 能满足幼儿活动、娱乐、学习、休息、生活所需，室内外及 各项功能配套齐全的市级示范性幼儿园。截止目前，该项目 已完成投资 600 万元，主体工程已经完工。
2、小学部新教学楼开工建设。经过大量的前期工作，小 学部新教学楼 11 月正式开工建设。该楼总投资 460 万元，建 筑面积 4000 平方米，设计为 5 层共 20 间教室，建成后可新 增学位 1000 个，预计 2014 年秋季竣工并投入使用。
3、小学部篮球场项目启动建设。多方筹措资金 50 多万 元启动了小学部篮球场和乒乓球场项目，该项目完工后学校 的校园环境面貌将大大改善。
4、绿化、美化、硬化提质升级。大力开展校园植树活动， 年初组织部分教师开展了植县树、县花活动，学校请来了相 关专业的教师进行技术指导，同时落实了后期专人养护制度， 大大提升了花草树木的成活率。以筹备郴州市深入课堂教学 改革暨阶段性成果现场展示会为契机。对校园环境、设施设
备、校园文化进行了大改造大提质，使学校的办学条件得到 极大的改善。
5、书林园建设初具规模。投入资金 50 多万元维修了学 校围墙，完善了书林园建设，植树 300 多棵，栽花 200 多株， 铺草皮 1000 多平方米，使学校绿化、美化再上档次，再出精 品。
五、顺利完成全市课改现场会任务。
我校作为郴州市深入课堂教学改革暨阶段性成果现场展 示会的一个主现场，向上级领导及全体来宾们交上了一份令 人满意的答卷：全体师生精神面貌积极向上、文明有序，整 个校园环境干净整洁，中学部校选送的 5 堂录像课和小学部 的现场课均得到了专家们的一致好评，我们的课改经验也得 到了领导充分肯定，特别是小学部 XX00 余名师生展示了国学 大课间操，同学们精神抖擞，步伐一致，动作整齐，气势豪 迈，充分表现了阳光少年的蓬勃朝气，让来宾们耳目一新。
郴州市人民政府副市长和郴州市教育局局长还欣然为我校提 词，写下了对我校的良好祝愿和殷切希望。
接到筹备本次现场会的任务时，离本次现场会只有短短 的两周时间，时间紧任务重。学校迅速组建了筹备领导机构 和工作小组，开展了紧张而有序的工作。在此期间，学校全 体行政和广大教师牺牲休息时间，加班加点，准备资料，制 作宣传画册，打造校园文化、打扫环境卫生，美化亮化校园，
改善办学条件等等，营造了文明和谐的校园环境。这次会议 的成功举办，一方面进一步展示了我校办学实力，提升了学 校的社会形象和社会声誉;另一方面提高了全体师生“办大 事”和“打硬仗”的能力，全体师生的凝聚力、战斗力达到 了新高度。
今年我校各项工作取得一些成绩，但与上级要求和群众 期盼相比还面临许多矛盾、挑战和困难。一是学位相对不足 与广大群众要求孩子来我校就读的矛盾日益突出，招生工作 压力越来越大。二是由于实行划片招生生源质素有所下渐， 如何突出特色确保教学质量是学校今后发展亟待解决的问 题。三是学校地处衡武高速公路出口与临武大道的交汇处。
车流量大，特别是每天早上上学时段和下午放学时段，家长 接送孩子，车多、人多有安全隐患。四是学校建设项目资金 缺口较大，筹措困难。
下段工作中，我们将认真贯彻落实党的十八届三中全会 精神，全面落实国家、省、市教育规划纲要，以科学发展观 为指导，进一步规范管理，全面提高教育教学质量，努力办 人民满意的教育。
述职人：
20xx 年 xx 月 xx 日 领导班子述职述廉工作报告(三) 在县教育局和镇党委的正确领导下，学校领导班子以
“科学发展观”为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强 化教育管理，打造一流队伍，进一步提升学校软硬件水平， 以创教育教学品牌和特点学校为奋斗目标，在广大教职工的 共同努力下，以积极进取的态度，致力于改善学校面貌，团 结一致，务实苦干，美满完成了半年的工作任务，现将班子 工作情况汇报以下：
一、班子和队伍建设情况 (一)展开全员学习，加强班子队伍政治思想和业务能力 建设。
1、建立学习制度。结合学校工作实际，领导班子制定并 落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完 成学习任务，相互交换。认真抓好全体教职工政治学习，在 全员自学的基础上，建立每周三下午集中学习制度，定期集 中学习、集中辅导、集中检查。
2、落实学习任务。把十八届三中全会精神、科学发展观、 党的群众线路教育实践活动、《党章》、《廉政准则》、《教育法》 和《未成年人保***》方面的法律法规政策作为必学科目。学 校班子重点学习中心工作会议精神，不断强化政治观念，进 步政治理论素养和政策水平。学习始终坚持紧密联系工作实 际，增进学校教育教学工作。重视把学习同改进作风、加强 班子建设、党的廉政建设相结合，把学习的成果转化为思想 方法，构成工作思路和目标，全心全意为教育教学多思善谋，
把教育教学工作做的更好。
(二)坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。
学校领导班子依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、
会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织 生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党支 部组织生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领 导和个人分工负责的关系，促进相互沟通，构成团结、同一、 坚强的领导班子集体，充分发挥了党委领导核心作用。班子 团结调和、积极向上、勤奋工作，大事讲原则，小事讲风格， 从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和题目，主动加 强沟通调和，调动一切积极因素，凝心聚力做好一切工作。
(三)坚持公开公正的选人用人制度。
在干部提拔任用方面，学校领导班子严格执行《党政领 导干部提拔任用条例》。我校年初调剂政教办等部分中层干 部，严格执行民主推荐、任人唯贤的原则。对确定的考察对 象，根据不同职务的职责要求，制定具体的考察标准进行严 格考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，重视考察工作实 绩。
二、主要工作展开情况 (一)积极探索德育工作新途径，不断进步育人质量。
推动教学改革，发挥思想品德课主渠道作用。重视思想 品德课教学，不断丰富教学内容和方法，努力增强教学效果。
贴近时代，把党的重大理论创新和重大决策及时充实到思思 想品德课的教学中。
1、遵守德育整体目标和学生成长规律，针对不同年级、 不同层次、不同阶段学生的特点，构成了以爱国主义、集体 主义和社会主义教育为主线，具有一定目标递进层次的德育 内容体系。一年级进行马克思主义常识教育：包括初步的科 学人生观和世界观教育;国家利益高于一切的教育;遵守民族 政策，维护民族团结和祖国同一的教育。二年级进行道德教 育、民主、法制与纪律教育：包括社会主义社会人际关系的 教育、现代文明生活方式、交往礼节的教育和社会主义民主 政治的教育。三年级进行个性发展教育、理想教育：包括加 强良好意志性情的教育，立志成才的教育;献身人类进步事业 的教育;劳动教育与社会实践指导和职业道德教育。2、以活 动为载体，展开德育教育。展开“三月文明礼貌月”、“四 月革命传统教育”、“五月民族团结教育”、“十仲春爱国 主义教育”等活动进行德育教育。
3、加强校园文化的导向作用，把德育的功能有机地融进 校园文化建设。在教学楼、图书馆等教学区悬挂有关学习创 新方面的文化内容，在校园围墙上张贴文化条幅，营建良好 的学习氛围。优美的校园环境使学生不断构成自律，行为操 守更加规范。在校园的醒目位置悬挂校风、教风，办好宣传 橱窗、标语牌等，让校园的每处都发挥育人的功能。
(二)加强教学管理，进步教学质量。
1、抓好教学常规，强化教学管理落到“实处”。
一是展开各种情势的听课、评课活动。学校要求领导班 子成员深进听课、及时反馈、认真督查，对教育教学工作进 行全程跟踪管理。学校所有领导每周由教务处安排，有目的、 有计划深进课堂听课，及时与任教老师进行沟通，了解教师 的课堂教学情况，把握了第一手资料，为教师的公道使用打 好基础。本学年组织了教学公开课、党员示范课等活动，共 有 28 位教师参加了讲课，通过这些活动，使学校全面了解教 师的教学情况，具体了解每位教师的教学基本功和课堂教学 水平。
二是加强常规教学检查，规范教学行为。每学期做到每 个月一检查，并进行不定期抽查，具体记录每次教案、作业 的检查结果，进行通报和公示，以此作为教师年终考核和聘 请的重要根据。
2、充分发挥教研对教学的增进作用，以各种教学活动为 载体，把教研渗透到教学中，克服为教研而教研的片面做法， 建立教研为教学服务的思想，全面展开教研工作。
3、加强师资队伍建设，进步教师的整体素质 一是加强教师的政治学习和道德教育，为教师建立学习 的榜样，培养教师的敬业精神，增强教师教书育人、为人师 表、以身立教的使命感和责任感。
二是大力支持鼓励在职教师继续教育学习，进步教师队 伍的文化素质。学校尽量的为教师提供各种学习机会进行进 修学习，为教师继续学习创造有益条件。
(三)落实安全工作责任制，积极创建平安校园 加强校园的安全保卫工作，做好节假日的值班及重大活 动的安全工作。加强法律知识的宣传力度，本年度在校内外 举行了一次法规、消防、禁毒等有关内容的板报展，并进行 了学生消防演练。学校一向坚持学校领导带班和老师轮番值 班制度，特别是在一级响应期间，学校成立安全保卫领导小 组，制定了严格的责任制，进一步强化学校领导带班和老师 轮番值班制度，完善信息报告制度，落实工作责任。成立校 园应急小分队进行 24 小时值班巡查，确保了校园和周边的安 全稳定。
三、加强党的建设，为学校发展提供了组织保障。
学校党总支对党建工作给予了高度重视，每次重要工作 部署、重大活动，学校党总支都把党建工作作为一项重要内 容，使各党支部的工作能牢牢围绕党总支的中心任务来进行。
校党总支不断强化指导力度、责任目标和催促检查工作，狠 抓工作目标、制度、责任、实效的落实，充分发挥了党员的 先锋模范作用和基层党组织的战役堡垒作用。今年校党总支 对部份支部委员会进行调剂充实，加强了支部组织建设，特 别加强了离退休支部的建设。7 月，学校依照《中国我党章程》
的规定，发展党员 2 人，豫备党员 2 人。四、扎实推动学校 党风廉政建设工作。
1、加强班子廉政制度建设。学校班子建立了廉政目标责 任制，主要领导负总责，其他同道依照分工，各自抓好职责 范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结 合，一级抓一级，层层抓落实，构成了齐抓共管的良好格式。
学校将廉政建设作为对全体干部的业绩评定、嘉奖惩办、评 优升级的重要根据。
2、加强各项工作制度建设，建立各项工作程序。学校党 总支研究制定了《阿热勒镇中心小学党风廉政制度》、成立领 导小组，有关工程招标、装备采购等，严格依照政府采购的 要求和程序进行招标，接受群众的广泛监督，拓展了从源头 上防治***的工作领域，优化了反腐倡廉工作格式。半年来没 有一例违反《中国我党党员领导干部廉洁从政若干准则》规 定要求的事件发生。
3、坚持党务校务公开，拓宽廉政监督渠道。依照党务校 务公开的要求，对触及干部、人事、财务等工作及时公开。
在弄好党务校务公开的同时，还始终坚持领导干部重大事项 报告和公示制度，接受上级部分的监督。
虽然在半年来学校获得了很多成绩，但是我们工作中也 存在着不足和缺点，主要是思想解放不够，开辟创新的意识 还不够;教职工队伍建设仍比较薄弱，数目不足，质量仍需进
步;“双语”教学还没有构成符合本身特点的科学完全的教 学体系，教学研究水平不高;办学条件不能适应和满足快速发 展的教育教学工作需要。但是，在全校教职工的共同努力下， 依照科学发展观的要求，保持高昂的斗志，务实的作风，齐 心协力，开辟创新，勤奋工作，势必首创我校教育教学工作 的新局面!
述职人：
20xx 年 xx 月 xx 日
篇八：都市党政班子述责述廉报告
报告编号：YT-FS-1447-63
领导班子述职述责述廉报 告范本(完整版)
After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.
互惠互利 共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
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报告书编号：YT-FS-1447-63 编订：****** 批准：******
领导班子述职述责述廉报告范本(完 整版)
备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。
xx 年 x 月，我任 xx 某委、纪检委书记，一年来， 在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工 作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分 管的各项工作取得新的成绩。
一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。
在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢 记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定 的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、 方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面 的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高 理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到 个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和
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非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明， 立场坚定。
二、切实协助某委、政府抓好分管工作。
一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科 室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位 车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制 度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每 个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制 进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查; 三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索 12 件， 立案查处违纪案件 6 件，依法处分党员干部 4 人，挽 回经济损失 xx 万元; 四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。
今年开展了 2 次大规模的宣传教育活动，查处 1 起医 药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履 行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、
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乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，
把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求 各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下 访，对重点信访案件包案到人。
三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在 廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范 遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督， 认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格 按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大 喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人 员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作 和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价 证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取 个人私利。
四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能 力。在工作中，能深入学习贯彻党的 xx 届五中、六中 全会、中纪委五次、六次全会、xx 第七次党代会以及
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xx 在考察新疆时的讲话精神，在抓好理论知识学习的 同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实 施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目 进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水 平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性 和坚定性进一步增强。
五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加 强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作 的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到 理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查 研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务 工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一 些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办 法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加 强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展 的突出问题，要采取有力措施加以解决。
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篇九：都市党政班子述责述廉报告
领导班子述职述廉报告范文 2017 年
一年来，我校在区委区政府和区教育局的正确领导下、在各位教 育人士的关爱和精心指导下， 在校中层领导班子和全体教职员工的共 同努力下，学校各项工作扎实有效推进，教学质量明显提升。走出了 一条依靠充分挖掘自身潜力办好小学教育的发展路子。
现总结一年来的工作，我们认为主要抓了六项工作，这六项工作 始终围绕着一个主题，即“坚持以人为本，科学管理，走自主发展道 路，确保学校的可持续发展” 。
一、确立正确的办学理念和工作思路
一年来，我校立足实际，着眼未来，确立了以“以质量求生存、 以普及求发展”的办学理念，以培养“立志、培德、学能、健身”的 合格人才为办学目标，进一步规范校园管理，强化养成教育，大力推 进高效课堂教学模式，学校整体工作得到了稳步发展。
二、建好建强一个班子，带好带出一支无私奉献的队伍
“一个好的班子，意味着一所好的学校。
”只有坚持公正、公平、 公开的原则，才能建设一个团结、民主、开拓的学校领导班子。我们 从加强领导班子制度建设做起，推进廉政建设和依法行政，但凡重大
问题和决策，始终坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方 面切实从学校的发展、 教师的利益出发， 我们要求班子成员开诚布公、 坦露心迹的互相交流，当面说，背后不说;不利于团结的话不说，不 利于解决问题的话不说。作为一名校长，首先要在班子和教职工中带 好头、 发挥好表率作用， 要求教师做到的首先自己要做到。
作为校长， 我把全部时间和精力都投入到学校工作上来， 工作上不论大小事情做 到有安排、有督查、有落实。
第一、 积极营造教师与领导、 教师与教师、 教师与学生相互信任、 相互尊重、相互理解，相互关心的和谐氛围。在处理具体矛盾时出于 公心，处于公平、主持公正。二是依靠集体的力量和智慧形成合力， 发挥最大的作用。在工作上要善于发现人才，利用人才，我任用了工 作认真、经验丰富、责任心较强的张兴伟老师主持教务处工作。张永 强老师任教育均衡验收工作专干。三是带出一支爱岗敬业，无私奉献 的教师队伍是学校持续发展的根本保证，为此，我们把关心老师工作 生活、 尽最大能力为老师创造宽松和谐的工作环境贯彻到每一个环节 上、每一个细节上，在这一点上体现的是工作上严格要求，个人发展 和生活上积极提供方便和创造条件。
让我最引以自豪和感动的是我们 全体老师，在教学条件、师资力量相对薄弱的学校，仍保持较高敬业 和奉献精神，这将是我们学校持续发展的不竭动力和有力保证。
第二、认真开展“两学一做”和党建统领“一强三创”实践活动，
充分发挥优秀共产党员“五带头”作用，扎实推进师德师风工作有效 进展。一是认真学习党的十九大会议精神，组织全体党员教师观看学 习习总书记的政府工作报告，学习新《党章》 。让全体老师观看习总 书记的政府工作报告视频并写好心得体会。
二是党支部成员加强学习， 提高认识，自觉做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业 绩好、群众反映好。三是发挥“党员示范科室” 、 “党员示范岗”示范 引领作用，要求党员教师带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群 众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。四是结合我校实际认真做好中层 领导班子及党员的服务清单及个人情况自查清单， 明确工作重心及改 正方向，有效提高队伍党风廉政建设。五是与老师签订禁毒、安全责 任书、老师安全工作管理责任书、教师私家车安全驾驶及停放安全责 任书等，让制度管理老师。
第三、加强校际交流，取长补短。组织学校中层班子和部分老师 前往崆峒区柳湖乡纸坊沟小学、杜家沟小学、王坪小学参观学习义教 均衡发展工作。学习兄弟学校管理和养成习惯的培养，有效提高中层 的服务意识和办事效率，更好地为全校师生服务。
三、严要求细管理，全面提升教育
教学质量教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中 心，围绕教学工作的管理和开展，我们立足本校实际，在教学上舍得
投资、在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做 实， 在学生的培养上做到因材施教。
在校园环境建设上做到合理布局， 整体规划。通过一年来的不懈努力，学校的校园文化建设、教学管理 水平有了显著的提高，校园育人环境有了明显的提升。
(一)、坚持以研促教，努力提高课堂教学效率
一年来，我校由于特别注重组织教师学习新课改理念和新课程的 教学方法，扎实推进高效课堂教学理念，有效推进素质教育。所以把 每周三上午的自习课定为各教研组理论业务学习的时间， 为教师搭建 了学习的平台，使教师逐步更新教育观念，改进教学方法，不断提高 教育教学质量。具体措施为：一是观看专题讲座，观看优秀课例、经 验交流等形式多样的教研活动，有效提高了教师的业务水平。二是坚 持开展听课、说课、评课活动。让全校的青年教师和优秀教师每人轮 流讲一节“成长课” 、 “示范课” ，大家互相取长补短，通过这种手拉 手活动，为教师提供了相互学习和交流的平台，大家的教学能力得到 很好的锻炼和提高，效果非常明显。三是鼓励青年教师大胆创新、合 作交流、共同学习、共同提高。以上一系列活动的开展，有效地提高 了教师的业务水平和教学能力。一年多来，我校先后派出多人次参加 各级教师培训活动，教师通过学习培训，开阔了教师的视野，学到了 新的教学理念和方法。以研促教活动的扎实有序开展，使课改逐渐深 入课堂， 现在越来越多的年轻教师在课堂教学中开始尝试创新精神和
实践能力的培养， “自主、合作、探究”的教学模式，在课堂上已经 收到了良好的效果。
(二)扎实抓深抓细教学常规工作
在教学常规管理方面，我们严格执行课程计划。开齐课程，开足 课时，把教学常规工作进一步引向规范化、制度化发展轨道。特别是 对教师的备课、课堂教学、作业批改等环节。除定期进行检查外，还 采取随机抽查的方法，随时跟踪给予指导、查缺补漏，使全校教师端 正态度，沉下身心，踏踏实实、认认真真抓好教学。
四、以人为本，关爱师生，促进师生素养发展
我校以开展少先队活动为载体，全面培养学生的个人素养。一年 来， 学校少先队工作有序开展， 卓有成效。
每周一举行一次升旗仪式， 国旗下讲话，进一步培养学生爱国旗、爱学校、爱祖国的思想感情。
“六一”和国庆节，我们举办了丰富多彩的文体活动 ;丰富了师生的 校园生活。我校一贯开展各种日常行为常规性活动，加强对学生思想 品德宣传教育，利用黑板报阵地宣传，举办了“庆国庆” 、纪念“九 一八”爱国运动、 “争当环保小卫士“小学生安全教育知识”版展等 内容的活动， 使学生开阔了眼见， 增长了知识。
今年， 结合城市创卫， 对师生进行宣传发动， 大大地激发了学生争创省级卫生城市的积极性，
