机关健康食堂创建工作总结9篇
篇一：机关健康食堂创建工作总结
创建卫生单位工作总结
在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的具体指导下，园区一直把爱国 卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高 到公民道德建设这个高度进行宣传教育，每年都把爱国卫生工作列入重要议事日 程，坚持以"___"重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环 境为总抓手，大力发扬"求真务实、团结协作、攻坚克难"的精神，园区的爱国卫生 工作取得了较好的成绩。现将主要工作总结如下：
一、加强领导，落实责任 工业园区充分认识市级卫生单位创建工作的重要性，成立创建工作领导小 组，由党工委副书记尤___任组长，副主任王万华任副组长，成员由办公室人员组 成。领导小组专门负责我单位创建市级卫生单位的工作___，协调，监督，检查和 考核等日常工作，指派专人负责，切实做好我单位创建市级卫生单位的工作。同 时，按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任 制考核，确保责任真正落实到位。
二、加强教育，提高素质 为优化生存和发展环境，不断提___部职工健康水平，进一步推动园区爱国卫 生事业的发展，园区党工委积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美 德、健康卫生教育，大力倡导"明礼诚信、勤俭自强、健康卫生"的公民基本道德规 范，设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家 讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌 握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习 惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，开展控制吸烟活动，定期评选文明卫生 家庭，在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时，教 育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导"求真务实、团 结协作、攻坚克难"的精神，树立起园区干部职工的良好形象。
三、精心___，广泛发动
1.各科室将创建市级卫生单位工作与日常工作结合起来，与创建国家级卫生 城市结合起来，根据___县卫生局爱卫办有关文件精神，自觉地、主动地、有计划 地开展工作，确保创市级卫生单位工作顺利开展，在接受各级检查的同时要争取 各种形式自查，查缺补漏，逐步将创建卫生单位活动推向深入。
2.充分利用网络、展板等各种途径，加大宣传力度，积极宣传园区创建卫生 单位工作的重要性和意义，使创建市级卫生单位工作成为园区全体职工的自觉行 为。同时，统一思想，端正态度，进一步激发全体职工参与创建市级卫生单位工 作的热情。
四、强化创卫管理，营造良好环境 为切实抓好创建市级卫生单位工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共 管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创建市级卫生单位的实效。首先 是加强单位环境绿化，每间办公室放置一盆盆栽植物；其次是办公区、办公室做到 天天打扫、每周一次大扫除；同时，聘请专门保洁员负责楼道、卫生间、会议室、 楼道的卫生，确保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、 无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；最后是积极开展除"四害"活动，投入足够卫生经费 开展防鼠、蚊、蝇，蟑螂，购回灭鼠药分发到各科室进行统一投放，与此同时，还 进行多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使"四害"得到了有效的控制，较好地防止传染 病的发生和流行。
五、突出重点，专项整治 1.开展环境卫生整治，以"净、绿、美、亮"整体形象为标准，开展环境卫生 综合整治。
2.加大除四害力度，定期开展灭杀工作。
3.广泛发动职工，深入开展大扫除活动，彻底整治环境卫生，根除卫生死 角。
4.开展一系列健康教育活动，开设健康教育专栏，___全体职工学习健康知 识，提高身体素质，养成良好健___活习惯。
5.在显要位置粘贴禁烟标志，在吸烟室设置烟灰缸。
6.积极配合___街道办事处开展爱国卫生宣传教育活动。
六、强化措施保障，严格考核奖惩 为了使卫生单位创建工作有序开展，确保工作落到实处。特制订以下措施：
一是将创建工作纳入了单位的议事日程，保证创建工作经常化、制度化、规 范化。
二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检查，并做好 检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检 查，严格奖惩。
三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批 评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室 及个人给予表扬。
四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核 的重要内容，年终逗硬奖惩。
工业园区在创建市级卫生单位的过程中，进一步明确创建工作职责和任务， 强化卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将创建工作抓细、做实，全 体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保此次创建工作的圆满成功。
创建卫生城市上半年工作总结
范文一___年度，石泉县气象局响应县委县政府创建国家级卫生城市的号召， 积极改善机关卫生面貌，提___部职工的卫生素质和健康水平。持之以恒的认真落 实《___省爱国卫生条例》，对照___市卫生先进单位检查考核标准和《___市卫生 先进单位管理办法》的要求，着力将群众___国卫生运动和卫生城市创建活动引向 深入，多次挤出资金加强软硬件建设，不断提高创建质量和档次。现将创建工作情 况总结汇报如下：
一、工作方法 （一）健全卫生城市创建工作___体系。对创建卫生城市活动，局领导班子 认识深刻、思想统一，成立了创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，局 副局长、办公室主任任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，具体落实创建卫
生单位的各项工作。按照创建卫生城市工作的长远规划和年度计划，有计划、有安 排、有检查、有评比、有总结的开展卫生城市创建工作。
（二）深入开展卫生城市创建思想教育。我局将每周一定为学习日，广泛 ___发动干部职工，学习省、市印发的创建工作要点，学习市文明办、爱卫办印发 的《创建卫生城市工作手册》，学习文明单位动态（范本）管理暂行规定。以月为 基本时间段，以有___的集中学习为主阵地，以分散自由的自我保健为次阵地，以 鼓励职工全民健身为主要手段，以普及卫生医疗保健知识为次要手段，以职工职业 病防治为主要内容，以公共场所禁烟为次要内容，使得职工的卫生知识知晓率和卫 生习惯形成率全部达到___%以上。
篇二：机关健康食堂创建工作总结
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创建卫生单位工作总结
导读：本文创建卫生单位工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢 迎点评和分享。
创建重庆市卫生单位工作总结
在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的具体指导下，园区 一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动 之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育， 每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程，坚持以"三个代表"重要思 想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手， 大力发扬"求真务实、团结协作、攻坚克难"的精神，园区的爱国卫生 工作取得了较好的成绩。现将主要工作总结如下：
一、加强领导，落实责任 工业园区充分认识市级卫生单位创建工作的重要性，成立创建工 作领导小组，由党工委副书记尤**任组长，副主任王万华任副组长， 成员由办公室人员组成。领导小组专门负责我单位创建市级卫生单位 的工作组织，协调，监督，检查和考核等日常工作，指派专人负责， 切实做好我单位创建市级卫生单位的工作。同时，按照职责分工，将 创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任制考核， 确保责任真正落实到位。
二、加强教育，提高素质 为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推
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动园区爱国卫生事业的发展，园区党工委积极采取多种形式，对干部 职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育，大力倡导"明礼诚信、 勤俭自强、健康卫生"的公民基本道德规范，设立了专门的宣传栏、 板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾 病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌 握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了 良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，开展控制吸 烟活动，定期评选文明卫生家庭，在干部职工中掀起了一股讲文明、 树新风、建设卫生家园的热潮。同时，教育干部职工把文明卫生的良 好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导"求真务实、团结协作、攻坚 克难"的精神，树立起园区干部职工的良好形象。
三、精心组织，广泛发动 1.各科室将创建市级卫生单位工作与日常工作结合起来，与创建 国家级卫生城市结合起来，根据**县卫生局爱卫办有关文件精神，自 觉地、主动地、有计划地开展工作，确保创市级卫生单位工作顺利开 展，在接受各级检查的同时要争取各种形式自查，查缺补漏，逐步将 创建卫生单位活动推向深入。
2.充分利用网络、展板等各种途径，加大宣传力度，积极宣传园 区创建卫生单位工作的重要性和意义，使创建市级卫生单位工作成为 园区全体职工的自觉行为。同时，统一思想，端正态度，进一步激发 全体职工参与创建市级卫生单位工作的热情。
四、强化创卫管理，营造良好环境
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为切实抓好创建市级卫生单位工作，我们坚持自觉行动，积极参 与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创建市 级卫生单位的实效。首先是加强单位环境绿化，每间办公室放置一盆 盆栽植物；其次是办公区、办公室做到天天打扫、每周一次大扫除；
同时，聘请专门保洁员负责楼道、卫生间、会议室、楼道的卫生，确 保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无 乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；最后是积极开展除"四害"活动，投入足 够卫生经费开展防鼠、蚊、蝇，蟑螂，购回灭鼠药分发到各科室进行 统一投放，与此同时，还进行多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使"四 害"得到了有效的控制，较好地防止传染病的发生和流行。
五、突出重点，专项整治 1.开展环境卫生整治，以"净、绿、美、亮"整体形象为标准，开 展环境卫生综合整治。
2.加大除四害力度，定期开展灭杀工作。
3.广泛发动职工，深入开展大扫除活动，彻底整治环境卫生，根 除卫生死角。
4.开展一系列健康教育活动，开设健康教育专栏，组织全体职工 学习健康知识，提高身体素质，养成良好健康生活习惯。
5.在显要位置粘贴禁烟标志，在吸烟室设置烟灰缸。
6.积极配合**街道办事处开展爱国卫生宣传教育活动。
六、强化措施保障，严格考核奖惩 为了使卫生单位创建工作有序开展，确保工作落到实处。特制订
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以下措施：
一是将创建工作纳入了单位的议事日程，保证创建工作经常化、
制度化、规范化。
二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检
查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共 管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。
三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及 个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作 落实好、行动快的科室及个人给予表扬。
四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文 明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。
工业园区在创建市级卫生单位的过程中，进一步明确创建工作职 责和任务，强化卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将 创建工作抓细、做实，全体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保此次 创建工作的圆满成功。感谢阅读，希望能帮助您！
篇三：机关健康食堂创建工作总结
创建“健康生活方式行动示范单位”总结 为提高本单位全体职工的健康素质，倡导其养成健康的生活方式，我们在工作过程中，
强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，并渗透在各项工作中，形成了健康工作的特 色，提高了精神文明建设的成效。主要工作如下：
一、组织管理、落实到位 1、领导支持：在创建之初，单位领导大力推动，积极成立了由院长为组长、各科室负责 人为组员的全民健康生活方式行动示范单位领导小组，由组长亲自负责示范单位创建工作。
2、岗位明确：明确创建各项工作任务，分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带 动全体职工共同参与的主动意识，以主人翁的角色推动示范单位创建工作，提高全体职工健 康素质，促进健康生活方式的形成。
3、管理规范：将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有机、有 效、有序地融入。制定本单位及辖区健康生活方式创建的工作方案、计划，明确工作职责， 提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训，并在创建过程中定 期考核各科室工作完成情况、制定奖惩制度，极大的调动全体干部职工的创建热情。
二、健身政策、明确可行 先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健康生 活方式政策，使创建工作有章可循，提高工作效率。积极推广“日行一万步，吃动两平衡， 健康一辈子”活动；倡导每天参加不少于 30 分钟的运动；推行职工工间操，每天活动 2 次。
每次至少 15 分钟；维持无烟医疗机构创建成果，落实长效管理政策。
三、环境支持、不遗余力 1、单位环境：在创建“示范单位”的过程中，加强单位院内绿化投资，增添了大量绿化 面积，精心设计了院内布局，打造了单位景致，优化单位绿色设施，以更新的面貌和更优质 的工作环境促进示范单位的形成。努力实现花木相间，错落有致。
2、创建氛围：在防保所设立一个“健康加油站”，配备自动血压计、身高体重计、腰围 尺等设备，方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压和体重状况，同时配发超重肥胖、 高血压控制和健康生活方式宣传材料。营造创建氛围，提高职工的对健康示范单位创建的知 晓率和参与率。
3、健身场所：将三楼会议室打造成为职工活动室，定期对全中心职工开放，推动全体职 工健身热情。
4、健康宣传设施：设置健康宣栏 3 块。每月更换一期健康教育宣传内容，全年分时段宣 传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健康生活方式等各项内容。单位各 楼梯、走廊随处可见印有健康生活方式知识的健康小贴士，积极倡导健康生活方式。提高单 位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识，消除有害健康的行为习惯和不良生活方式 5、定期开展体检：单位每年组织职工进行健康体检，掌握单位职工健康情况及各种疾病 的患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立居民健康档案，有针对性的指导职 工进行规范化治疗及随访工作。
四、创建活动、丰富多彩 1、创建活动：通过旅游、各类活动的组织实施，多次开展爬山、步行等体育锻炼，增加 全体职工体质，促进全体职工身心健康。组织单位职工开展“合理膳食、健康人生”为主题 的膳食营养知识竞赛；在全镇范围内开展中 小学生健康素养知识竞赛和医疗专业人员的重大疾病知识与技能竞赛，竞赛题目中含有 大量健康素养、健康生活方式内容，倡导积极的生活方式，宣传合理饮食，控油、控盐、控 烟的好处；。
单位组建羽毛球队、篮球队等运动团体，每周均组织单位职工在双休日开展活动。
邀请区疾控健康教育所营养学专家，开展健康生活方式相关知识讲座。
为单位职工发放 健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、bmi 尺、腰围尺、计步器等十件套大 礼包）60 份，发放率达 100%，并要求单位职工积极使用、掌握正确的健康生活习惯。
单位自行印制健康生活方式宣传折页 8 种，免费发放给每一位职工。
2、健康服务：
认真开展四项重点工作，让全体师生投入到提高“健康”认识的活动。
第一、人人知道 自已血压、血糖。通过检查分析，患高血压病、糖尿病的职工引起了重视，及时治疗按时用 药，有效控制病情。未患者了解了高血压的知识，注意防范，降低新发病人数。对慢病患者 建立居民健康档案，进行规范化管理。督促全体职工每天均测一次血压，每周、测一次血糖。
第二、人人参加健身运动。单位组织各类体育比赛，增进与各兄弟单位之间的友谊同时 保证全体职工有更多的身体锻炼及身体活动时间。
第三、人人了解食品安全。认真学习各项安全知识，了解食品卫生隐患，掌握日常生活 各类与食品安全相关的技能。
第四、人人人养成健康行为。每位职工建立居民健康档案，每年免费为职工进行体检， 促进全体职工关爱自身健康状况、及时发现、及时治疗。倡 导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的理念，积极推行“日行一万步、吃动两 平衡、健康一辈子”主要内容的“健康一二一行动”。
通过创建示范单位活动全院干部职工进一步了解“全民健康生活方式行动”的内涵，知 晓率 100%；高血压防治和健康生活方式关键信息知晓率接近 100%；50%以上职工体育锻炼时 间明显增加，并在日常饮食中食盐、油脂摄入量明显减少；单位职工人人知晓自己的血压情 况。比之创建之前，有极大的进步。篇二：市健康单位 总结 建设上海市健康单位工作总结 我所十分重视单位卫生工作，对爱国卫生这一基础性工作常抓不懈，曾获 1995-1996 年 度上海市绿化先进单位，1999 年获南桥地区爱国卫生形象单位，2000 年获区植树绿化先进单 位，2002 年获南桥地区卫生标兵单位，2009、2010 连续两年获南桥地区卫生先进单位，下属 金汇港北闸是“上海市花园单位”。我所自 2011 年提出建设健康单位以来，不断加大硬件设 施投入，在规范管理的基础上，以人为本，以健康为重。一年来开展了一系列健康促进活动， 强化卫生健康宣传，满足和保障全体干部、职工的健康要求。
一、领导重视，组织健全，以人为本抓健康促进工作 为进一步开展健康单位的创建工作，我所成立了“建设健康单位领导小组”，由余浩杰书 记任组长，负责建设健康单位的总指导；由分管副书记负责督促和检查，由工会主席、办公 室主任、女工干部担任组员，负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管领导 重点抓、部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，形成上下联动的管 理格局，为我所的健康促进工作顺利开展提供了有力的组织保障。
二、强化宣传、营造氛围，确保创建工作的广泛参与 为抓好创建工作，创建领导小组的成员认真学习有关文件精神，针对创建内容要求，制 定创建计划，并积极营造卫生宣传氛围。我所在开 展日常工作的同时，要求将健康卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传，把卫 生知识列入站闸、科室的学习内容，在所机关画廊中设“健康专栏”。积极与爱卫办取得联系， 积极组织干部职工参加“人人动手，清洁家园”城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广告 牌清洗等志愿者活动，不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。
通过组织全体干部职工学习，使大家充分认识到：卫生工作人人有责，卫生工作的好坏 直接关系到大家的身体健康；卫生创建是塑造健康市民和建设健康城市的需要，是市民“七 建”目标之一；卫生创建工作也是坚持以人为本的具体体现，是水闸精神文明建设工作的重
篇四：机关健康食堂创建工作总结
第一篇、创建健康促进医院工作汇报(新)
健康促进医院创建工作总结
第二篇、2014 年健康促进医院工作总结上传
健康促进医院创建工作总结
2014 年 XXXXXXXX 人民医院
健康促进医院活动工作总结
健康不仅仅是没有疾病，而是身体、心理和社会适应的状态，每个人都有维 护自身和他人健康的责任。
一年来，我院按照上级卫生主管部门的指示精神，认真布置全面落实健康促 进医院工作，特别是医院领导班子非常重视由院长亲自主抓，而且派一名专职人 员负责此项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院圆满地完成了一个控制、 二个着力、三个突出的健康促进医院工作和任务。现总结如下
一、健康促进医院规章建制 1、医院成立健康促进医院创建工作组织机构和领导 小组。
2、制定各项有关健康教育与健康促进工作的制度及各类 人员的职责。
3、制定健康教育与健康促进工作的长远规划，本年度计划、培训计划、宣 传计划。
4、医院对全院职工进行了健康体检，建立职工健康档案。
二、健康教育宣传 1、门诊部安装了电子屏幕，定期播放健康教育与健康促进宣传知识，主题 明确、形式多样、生动有趣、可看性强。
2、门诊部、住院部各科室结合本科特点每季度出宣传板报一期，图文并茂， 版面清新活泼、温馨、美观、文字通 俗易懂。
3、门诊设置导诊台、导诊员、健康教育处方健康教育宣传单、宣传手册等，
方便就诊病人健康咨询和心理咨询。
4、医院门诊楼前设置健康教育橱窗，由专人负责每季度更新一次，收看率 高，效果好。
5、卫生日宣传我院除按上级卫生部门指定地点宣传外，还利用休息日分别 在红太阳广场、乡镇卫生院、社区卫生院等地进行健康教育宣传和卫生日宣传。
6、为了把健康教育工作做到家喻户晓，我们经常深入到社区敬老院、辖区 居委会、学校进行教育宣传和流行性疾病的预防的宣传，受到了赞扬和好评。
三、健康教育培训
1、通过不同形式、不同内容对门诊病人、住院病人进行健康教育培训，使 病人接受了针对性的健康教育，了解了相关疾病防治知识和常识，同时缓解心理 压力，使其配合治疗，促进早日康复。
2、深入到各乡镇卫生院对相关人员定期进行健康教育培训，使其增强健康 意识，提高健康知识水平，养成健康的生活方式。
3、为了加强本院医务人员的健康教育，我院进行了多种形式的健康教育培 训，培训后进行考试、考核。通过培训使医务人员提高了健康教育的理论与技能
水平，丰富了自身健康知识，促进了健康行为，增强了医务人员的健康素质。
四、控烟健康教育
控烟管理是一项艰难工作，医院领导非常重视，经常利用院长查房时机宣传 控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害，此处还在最醒目处放置禁烟标识，设置 禁烟岗，各科室安排禁烟监督员，同时制定了工作人员及病员吸烟罚款规定，控 烟工作取得了明显的效果，在接下来的工作中我们一定要坚持下去，控制吸烟、 改善医院环境，保护住院病人安全。
总之，经过全院职工的不懈努力，中卫市沙坡头区人民医院 2014 年健康促 进医院创建工作取得了较好成绩。在新的一年里，医院应始终坚持全心全意为人 民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，做好各项医疗服务活动让人民 放心、满意。
第三篇、健康促进医院工作汇报
健康促进医院创建工作总结
第四篇、健康促进医院创建工作自评报告
健康促进医院创建工作总结
健康促进医院创建工作自评报告
为迎接省卫计委对 XXX 健康促进医院创建项目考核验收，按照市卫计委要 求，我区于 2016 年 6 月 27 日，对 XXX 中医院健康促进医院创建项目工作开展 情况进行自评，现将自评情况汇报如下
一、项目实施情况
（一）建立与完善组织管理体系、政策规章
1、成立医院健康促进领导小组。成立由院长任组长，分管院长任副组长， 各科室主任为成员的健康促进工作领导小组。领导小组下设办公室，地点设在医 务科。明确各部门职责，领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管 理；健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。各成员根据自身分管工作切 实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。
2、建立组织网络。配备健康促进专职人员 2 名，负责全院健康教育与健康 促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。任命各科主任、护士长或医疗、 护理质控员为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进 工作。
3、制定与完善相关制度。建立与完善医护人员定期接受健康促进继续教育、 鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作、保证患者就医环境和医护人员执业 环境安全卫生、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重、医护人员 定期体检、各诊疗环节健康教育等制度。建立了定期汇报、协调与沟通机制，将 健康促进工作融入医院日常工作，采取多种方法和措施努力提高员工和病人的健 康知识和技能。
4、分解目标任务。结合各科室职能，制定下发《创建健康促进医院任务分 解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。由牵头责任科室负总责，其他责任科 室积极配合。
5、制定计划和目标。印发了《XXX 中医院健康促进医院项目工作方案》和 《创建健康促进医院工作计划》，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念 和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标，每月进行考核，考 核结果与科室绩效挂钩。
由于工作计划项目不全，各项活动未能明确责任，扣 5 分。
6、落实经费与设施。医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设 备和经费。突出中医药特色，投入 30 余万元，建立和完善了中医文化墙、健康 教育室、孕妇学校、成人及儿童康复大厅，增加了中医文化、中医健康理念，大 大改善了就医环境。上半年，又投入 5 万余元，先后在 XXX 日报、XXX 法制日
报、XXX 电视台（健康 XXX）、XXX 电视台、XXX877 广播电台进行了健康宣传， 引领群众养成良好的卫生习惯，科学、规范就医。
（二）开展员工能力建设培训与动员
创建之初，医院召开全员动员大会，解读健康促进医院标准、要
求、创建意义。定期开展院、科层面的医护人员培训，内容包含职业道德素 养、人文关怀、健康教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面。2016 年 3 月份召开健康促进工作例会和全体医务人员健康促进工作培训会。为提高全 院医务人员的知识知晓率，2015 年 10 月份起，医院公卫办定期对临床医务人员 进行公共卫生健康教育知识进行考试，测评了解我院医务人员相关知识知晓率。
同时，医院满意度调查组对各科室医护人员健康教育相关知识和职工、患者及并 陪人吸烟
情况调查了解，第一时间掌握我院职工健康教育和控烟情况，为下一步开展 健康教育工作提供依据。
（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境
1、在物质环境方面。医院努力改善患者诊疗与就医环境，新院区在建筑、 照明、通风等符合国家有关规定、标准和要求。规范制作导医标识标牌，方便患
者就医，少跑冤枉路。与润华集团山东物业有限公司签署保洁合同，确保了全院 干净明亮的卫生环境。在院落建立了月季花园、幽深竹林、银杏与香樟大道、休 闲健身区、花架长廊等区域，较好满足群众、患者家属及医护人员休息、健身的 需要。医院设有职工食堂，为医护人员和广大患者提供安全的食品和饮水。院内 生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放臵和转运符合院感 规定。医院门诊大厅两侧设扶手电梯、无障碍设施齐全，设有残疾人专用轮椅、 手术专用电梯，二楼东西两区设有成人及儿童康复大厅，全方位满足残疾人群、 老年人群和其他特殊人群的多种需求。
2、在人文与宣传环境方面。医院积极开展“优质服务年活动”、“优质护理 服务示范工程”，医务人员对待病人和蔼可亲，使用文明礼貌用语，为病人提供高 质量医疗卫生服务。在门诊大厅设立“一站式便民服务中心”，开设预约服务（预 约专家门诊、预约诊疗、预约远程会诊）、咨询导诊（指导患者挂号、指引就诊路 线、指导选择专科医生）、便民服务（提供饮用水、一次性纸杯、轮椅、担架、针 线包等、设立手机加油站、协助老年人、残疾及行动不便患者挂号、取药、院内 危重患者护送、门诊病人免费煎中药）、方便门诊（集中代收住院病人化验标本的 取送、预检分诊、提供医保政策咨询、提供医
疗信息咨询、提供健康知识咨询、出院病人满意度调查、回访。在一楼门诊 大厅设大型电子显示屏,各楼层及电梯内均安装了电视，每日不间断播放控烟宣 传、专家讲座、医院介绍、科普宣传、温馨提示等包括健康促进在内的各种宣传 活动，内容定期更新。
（四）院内外患者健康教育、医护人员健康促进
1、院内患者健康教育。在诊疗过程中，医护人员对患者吸烟、饮酒、营养、 心理等主要生活方式与危险因素以及文化风俗习惯等进行评估，根据患者的不同 患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素，为患者提供改进健康、促进疾病 康复的建议（患者住院时在病历中体现健康宣教内容，如在住院须知、入院记录 个人史、首次病程诊疗计划等体现控烟、控酒、控盐、健康饮食指导内容）。患者 出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。患者出 院后，继续通过患者随访、健康预约查体等方式提供健康促进服务和康复指导。
2、院外健康教育与促进工作。医院定期安排大内科主任、第四批全国中医 国优人才 XXX 主任医师深入社区、学校、村居开展健康知识讲座活动，先后组织 专家医疗队赴 XXX 街道、XXX 镇、XXX 镇开展“送医、送药、送健康”义诊活 动，大力普及健康知识，收到群众的热烈欢迎。在 XXX 电视台开播“健康大讲堂” 栏目，定期有院内各科室专家对慢病预防、中医养生、保健、康复、传染病防控 等内容进行健康讲座。
3、医护人员健康促进。每年开展一次全体职工健康体检和健康评估，掌握 职工健康水平，并根据职工主要健康问题，增加专项体检项
目，找出主要危险因素，制定干预方案。对特殊岗位，如放射人员佩戴个人
放射剂量仪，加强职业暴露防护培训，减少职业感染风险。医院在春节、妇女节、 劳动节、护士节等节假日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐、体育活动，活 跃职工业余生活，提高身心健康。
（五）特色健康教育与健康促进活动
1、投入 8 万元，与中科汉华医学科技（北京）有限公司签订现场直播教学 长期服务协议，定期组织收看以北京协和医院专家为主的北京著名三甲医院知名 专家的技术讲座、健康讲座。定期收看外聘专家、中国中医科学院北京广安民医 院李军教授在北京卫视的健康讲座，并在全院各楼层、楼梯电视分时段进行播放， 切实让病人和家属了解专科疾病防治知识、康复知识和健康生活理念等。
2、医院残疾人康复中心面向全市脑瘫患儿免费开展筛查、建档、康复治疗、 健康管理等，切实降低了脑瘫患儿生活及医疗卫生经济负担。
3、结合“世界糖尿病日”、“世界结核病防治日”、“世界肝炎日”、“世界艾 滋病日”等各种卫生日活动，积极开展宣传义诊服务。通过悬挂横幅、张贴标语、 制作宣传栏、电视和网络等宣传方式，广泛开展多形式的健康教育活动，大力宣 传疾病预防、卫生保健、卫生法规等知识。据统计，2015 年至今我院开展健康 咨询、“健康服务行动”、送医送药等义诊活动 15 次，共为群众免费服务 3900 余人次，发放宣传资料 8500 余份，充分发挥了医务人员在健康教育工作中的引 导与促进作用，形成健康向上、文明和谐的文化氛围。
4、在全院展开满意度调查。医院抽调门诊部、信息科、导导医台工作人员， 成立医院满意度测评组，每月向门诊、在院病友及家属发放调
第五篇、健康促进医院工作总结
健康促进医院创建工作总结
XXXXXXXXXXXX 区人民医院 健康促进医院活动工作总结
XXXXXX 区人民医院
健康不仅仅是没有疾病，而是身体、心理和社会适应的状态，每个人都有维 护自身和他人健康的责任。健康促进医院创建工作总结
一年来，我院按照上级卫生主管部门的指示精神，认真布置全面落实健康促 进医院工作，特别是医院领导班子非常重视由院长亲自主抓，而且派一名专职人 员负责此项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院圆满地完成了一个控制、 二个着力、三个突出的健康促进医院工作和任务。现总结如下
一、健康促进医院规章建制
1、医院成立健康促进医院创建工作组织机构和领导 小组。
2、制定各项有关健康教育与健康促进工作的制度及各类 人员的职责。
3、制定健康教育与健康促进工作的长远规划，本年度计划、培训计划、宣 传计划。
4、医院对全院职工进行了健康体检，建立职工健康档案。
二、健康教育宣传 1、门诊部安装了电子屏幕，定期播放健康教育与健康 促进宣传知识，主题明确、形式多样、生动有趣、可看性强。
2、门诊部、住院部各科室结合本科特点每季度出宣传板报一期，图文并茂， 版面清新活泼、温馨、美观、文字通俗易懂。
3、门诊设置导诊台、导诊员、健康教育处方健康教育宣传单、宣传手册等， 方便就诊病人健康咨询和心理咨询。
4、医院门诊楼前设置健康教育橱窗，由专人负责每季度更新一次，收看率 高，效果好。
5、卫生日宣传我院除按上级卫生部门指定地点宣传外，还利用休息日分别 在红太阳广场、乡镇卫生院、社区卫生院等地进行健康教育宣传和卫生日宣传。
6、为了把健康教育工作做到家喻户晓，我们经常深入到社区敬老院、辖区 居委会、学校进行教育宣传和流行性疾病的预防的宣传，受到了赞扬和好评。
三、健康教育培训
1、通过不同形式、不同内容对门诊病人、住院病人进行健康教育培训，使 病人接受了针对性的健康教育，了解了相关疾病防治知识和常识，同时缓解心理 压力，使其配合治疗，促进早日康复。
2、深入到各乡镇卫生院对相关人员定期进行健康教育培训，使其增强健康 意识，提高健康知识水平，养成健康的生活方式。
3、为了加强本院医务人员的健康教育，我院进行了多种形式的健康教育培 训，培训后进行考试、考核。通过培训
使医务人员提高了健康教育的理论与技能水平，丰富了自身健康知识，促进 了健康行为，增强了医务人员的健康素质。
四、控烟健康教育
控烟管理是一项艰难工作，医院领导非常重视，经常利用院长查房时机宣传 控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害，此处还在最醒目处放置禁烟标识，设置 禁烟岗，各科室安排禁烟监督员，同时制定了工作人员及病员吸烟罚款规定，控 烟工作取得了明显的效果，在接下来的工作中我们一定要坚持下去，控制吸烟、 改善医院环境，保护住院病人安全。
总之，经过全院职工的不懈努力，XXXX 区人民医院 2015 年健康促进医院 创建工作取得了较好成绩。在新的一年里，医院应始终坚持全心全意为人民服务 的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，做好各项医疗服务活动让人民放心、 满意。
第六篇、健康促进医院工作总结
健康促进医院创建工作总结健康促进医院创建工作总结
健康促进医院工作总结
2016 年，我院继续深化健康教育工作，切实将干部职工的健康教育工作纳 入本院的目标管理，调整完善健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划， 在干部职工中普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩。
一、高度重视，加强领导。
我院领导历来十分重视全院健康教育工作，为认 真实施全院健康教育工作计划，我院建立了健康教育领导小组，加强对健康教育 工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的组织实施和顺利落实。小组成员名 单为赵斌院长任组长，医院副院长梁永忠、党委书记黄文斌副组长，院委会及各 科室负责人为具体成员。
二、制定计划，落实责任 。为加强我院干部职工的医疗卫生知识，普及健康 保健知识，院健康领导小组制定了 2016 全院健康教育工作计划，并下发各科室 学习贯彻。同时向各科室提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作 任务，落实了责任和工作目标。
三、广泛宣传，强化学习
1、下属各科室在职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和 健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全院干部职工的身心健康。积极 参加医疗保险等社会活动，为职工购买医疗保险，妥善处理好职工就医住院等突 发性问题，稳定了职工队伍.
2、要求各科室安排布置学习内容，并认真组织员工学习健康教育工作相关 文件和资料。通过认真学习和了解，全院职工的健康意识有了大幅度的提高，对 健康保健知识的知晓率达 95％以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方 法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中 的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大员工形成了健康 的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严重传染性疾病。
3、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，对接触有毒有害作 业的职工进行健康教育培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同 时特别加强对女职工的保健教育。
4、根据院领导的统一安排，我院在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭 治“四害”活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍等行了彻底的灭害工 作，取得了良好的效果，保证了全院职工和附近居民的健康。
5、我院还有计划地组织职工参加各类强身健体的文体活动，如足球、乒乓 球、棋牌比赛等，对促进职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了干部职工 的业余生活。在过去一年中，我们把健康教育和各项工作有机结合，抓出了一定 的成效。今后将继续履行“四个全面”的要求，以人为本，关心干部职工的健康 状况，为全县各项工作的顺利开展打下良好的基础。
2016 年 7 月 27 日
第七篇、健康促进医院半年工作总结
健康促进医院创建工作总结
羊尾镇健康促进医院半年工作总结
2015 年上半年依托健康促进医院的创建，我院继续深化健康教育工作，切 实将干部职工的健康教育工作纳入本院的目标管理，调整完善健康教育工作领导 小组，拟定好健康教育工作计划，扎实开展健康促进医院创建工作，使该项工作 取得了良好的成绩。现将半年工作总结如下
一、高度重视，加强领导。
我院领导历来十分重视全院健康教育及健康促进医院创建工作，为认真实施 全院健康教育工作计划，配合郧西县国家卫生城市及国家健康促进县创建工作， 我院建立了健康教育领导小组，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确 保各项工作的组织实施和顺利落实。
小组成员名单石岩院长任组长，医院副院长严祥喜任副组长，院委会、各村 卫生室及科室负责人为具体成员。
二、制定计划，落实责任
为加强我院干部职工的医疗卫生意识，普及健康教育及健康促进医院的相关 知识，医院健康领导小组制定了 2015 全院健康教育工作计划，并下发各科室学 习贯彻。同时向各科室提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作任 务，落实了责任和工作目标。
三、广泛宣传，强化学习
1、各科室在职工中经常性地开展健康教育知识学习，提倡健康生活和健康 行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全院干部职工
的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动，妥善处理好职工就医住院等突 发性的问题，稳定了职工队伍。
2、认真组织员工学习健康教育工作相关文件和资料，通过认真学习，全院 职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达 95％以上，同时 普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病的一般症状及日常生活 中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识，没有发生一起严重传染性 疾病。学习使广大员工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯。健康促进医院 创建工作总结
3、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，对接触有毒有害作 业的职工进行健康教育培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。
4、根据县爱卫办的统一安排，我院在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的 灭治“四害”活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍等行了彻底的灭害 工作，取得了良好的效果，保证了全院职工和附近居民的健康。
5、我院还有计划地组织职工参加各类强身健体的文体活动，如足球、乒乓 球、棋牌比赛等，对促进职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了干部职工 的业余生活。在过去半年中，我们把健康教育和各项工作有机结合，做出了一定 的成效。今后将继续履行“三个代表”的要求，以人为本，关心干部职工的健康 状况，为全镇各项工作的顺利开展打下良好的基础。
羊尾镇卫生院
第八篇、2016 年健康促进医院工作总结上传
健康促进医院创建工作总结
2016 年 XXXXXXXX 人民医院
健康促进医院活动工作总结
健康不仅仅是没有疾病，而是身体、心理和社会适应的状态，每个人都有维 护自身和他人健康的责任。
一年来，我院按照上级卫生主管部门的指示精神，认真布置全面落实健康促 进医院工作，特别是医院领导班子非常重视由院长亲自主抓，而且派一名专职人 员负责此项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院圆满地完成了一个控制、 二个着力、三个突出的健康促进医院工作和任务。现总结如下
一、健康促进医院规章建制
1、医院成立健康促进医院创建工作组织机构和领导
小组。
2、制定各项有关健康教育与健康促进工作的制度及各类
人员的职责。
3、制定健康教育与健康促进工作的长远规划，本年度计划、培训计划、宣 传计划。
4、医院对全院职工进行了健康体检，建立职工健康档案。健康促进医院创 建工作总结
二、健康教育宣传
1、门诊部安装了电子屏幕，定期播放健康教育与健康促进宣传知识，主题 明确、形式多样、生动有趣、可看性强。
2、门诊部、住院部各科室结合本科特点每季度出宣传板报一期，图文并茂， 版面清新活泼、温馨、美观、文字通俗易懂。
3、门诊设置导诊台、导诊员、健康教育处方健康教育宣传单、宣传手册等， 方便就诊病人健康咨询和心理咨询。
4、医院门诊楼前设置健康教育橱窗，由专人负责每季度更新一次，收看率 高，效果好。
5、卫生日宣传我院除按上级卫生部门指定地点宣传外，还利用休息日分别 在红太阳广场、乡镇卫生院、社区卫生院等地进行健康教育宣传和卫生日宣传。
6、为了把健康教育工作做到家喻户晓，我们经常深入到社区敬老院、辖区 居委会、学校进行教育宣传和流行性疾病的预防的宣传，受到了赞扬和好评。
三、健康教育培训
1、通过不同形式、不同内容对门诊病人、住院病人进行健康教育培训，使 病人接受了针对性的健康教育，了解了相关疾病防治知识和常识，同时缓解心理 压力，使其配合治疗，促进早日康复。
2、深入到各乡镇卫生院对相关人员定期进行健康教育培训，使其增强健康 意识，提高健康知识水平，养成健康的生活方式。
3、为了加强本院医务人员的健康教育，我院进行了多种形式的健康教育培 训，培训后进行考试、考核。通过培训使医务人员提高了健康教育的理论与技能 水平，丰富了自身健康知识，促进了健康行为，增强了医务人员的健康素质。
四、控烟健康教育
控烟管理是一项艰难工作，医院领导非常重视，经常利用院长查房时
机宣传控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害，此处还在最醒目处放置禁烟 标识，设置禁烟岗，各科室安排禁烟监督员，同时制定了工作人员及病员吸烟罚 款规定，控烟工作取得了明显的效果，在接下来的工作中我们一定要坚持下去， 控制吸烟、改善医院环境，保护住院病人安全。
总之，经过全院职工的不懈努力，中卫市沙坡头区人民医院 2016 年健康促 进医院创建工作取得了较好成绩。在新的一年里，医院应始终坚持全心全意为人 民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，做好各项医疗服务活动让人民 放心、满意。
篇五：机关健康食堂创建工作总结
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健康教育工作总结范文
**镇健康教育工作总结
XX 年年我镇的健康教育工作，在旗委、旗政府的高度重视和大力支 持下，在各级有关部门的有力配合下，根据上级的工作要求，**镇 XX 年年健康教育工作从以下几个方面开展了工作:
一、提高认识，加强部门协调、巩固组织机构建设
健康教育是一项利国、利民、全面建设小康社会的民心工程。
提高认识，加强部门协调是组织保证的条件。根据上级健康教育工作 要求，镇政府重新建立分管镇长为组长，一位副镇长，卫生院院长为 副组长，包括镇宣传、民政、妇联、团委、农牧业、学校、文化广播 电视中心的负责人在内的领导小组，行动规划领导小组，设立了“行 动”办公室。各部门互相协调，密切配合，做了规划工作，并纳入了
今年工作计划之中。
二、今年我们的开展我镇的健康教育工作，推动健康教育工作的深入 发展。今年 6 月份，镇政府召开了“亿万农牧民健康教育与健康促进 行动小组协调会议”，协调解决“行动”工作中存在的问题，研究讨论 “行动”的有关工作。
1、利用各种手段，开展形式多样，生动活泼的宣传活动是实施健康 教育工作的重要内容。
在接到市场人口活动较为密集地进行了传染病防治、碘缺乏病防治、 防治艾滋病、食品卫生、计划免疫、职业病防治、人禽共患病健康教 育等内容的宣传活动搞 2 次。发放宣传册(单)320 余份、贴出宣传标 语 58 条，受益人数 7000 余人，“行动”办公室的成员督导和走访了坚 实的基础。
2、按照上级业务部门的要求，我们于 XX 年年 7 月 2--3 日在镇政府 举办了“健康教育与健康促进专业技术人员培训班”，共 38 人参加培 训。培训后知识知晓率达到了 75%以上。
3、加快传播速度，上报“行动”信息及播放电视录像开讲座课堂等形 式，让群众不反掌握了卫生科学知识和对健康教育的进一步认识。
4、在镇中小学校均开设了健康教育课，授课有专兼职教师，课程有 计划，有安排、有教案，通过教育课使学生树立了正确的保健信念。
三、存在问题和不足
我们的工作虽然收到了一定的成绩，但发展不够平衡。电教设备缺乏， 经费不足，要进一步提高健康教育工作人员的业务素质。
健康教育在上级领导的重视和关心下，按照各级的布置和指导下开展 工作，经过健康教育人员的共同努力，又顺利地走过了一年，在过去 的一年中，我们主要做好几个方面:
一、我们充分利用社区健康教育宣传栏共出了十五期，让居民了解每 月主要宣传的健康知识、内容涵盖了中医药保健、禁毒、义务献血、 疾病防治等，普及健康知识，改变健康观念，提高居民防病治病的能 力，认真开展工作，搞好社区健康经验我，通过用各种渠道的宣传和 教育，起到了良好的作用。
二、开展了十次卫生月的宣传和健康咨询活动，受教育人数达 1370 人次，与中心卫生院配合，进行有主题、有针对性的卫生知识宣教，
取得了较满意的效果，并受到居民群众的好评。
三、健康进家庭，与中心卫生服务中心工作相结合，进行入户健康宣 教，对辖内低保户、困难户申请办理医疗救助卡，用办理 92 份，并 发放各时期宣传材料，以可让他们在家中无意间获得健康知识，真是 一举两得。
回顾过去的一年，只有不断的努力，要搞好社区教育模式和方法，才 能收到较好的效果，采取各种方式，引导居民群众养成良好的卫生习 惯和科学、文明的生活方式，不断增强他们的自我保健意识，提高居 民的健康水平和生活质量，为我国健康教育发展贡献力量。
我所十分重视单位卫生工作，对爱国卫生这一基础性工作常抓不懈， 曾获 1995-1996 年度上海市绿化先进单位，1999 年获南桥地区爱国卫 生形象单位，2000 年获区植树绿化先进单位，2002 年获南桥地区卫 生标兵单位，2009、2010 连续两年获南桥地区卫生先进单位，下属 金汇港北闸是“上海市花园单位”。我所自 2011 年提出建设健康单位 以来，不断加大硬件设施投入，在规范管理的基础上，以人为本，以 健康为重。一年来开展了一系列健康促进活动，强化卫生健康宣传， 满足和保障全体干部、职工的健康要求。
一、领导重视，组织健全，以人为本抓健康促进工作
为进一步开展健康单位的创建工作，我所成立了“建设健康单 位领导小组”，由余浩杰书记任组长，负责建设健康单位的总指导；
由分管副书记负责督促和检查，由工会主席、办公室主任、女工干部 担任组员，负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管 领导重点抓、部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理 责任制，形成上下联动的管理格局，为我所的健康促进工作顺利开展 提供了有力的组织保障。
二、强化宣传、营造氛围，确保创建工作的广泛参与
为抓好创建工作，创建领导小组的成员认真学习有关文件精 神，针对创建内容要求，制定创建计划，并积极营造卫生宣传氛围。
我所在开
展日常工作的同时，要求将健康卫生知识同开展业务知识宣传 一样进行广泛宣传，把卫生知识列入站闸、科室的学习内容，在所机 关画廊中设“健康专栏”。积极与爱卫办取得联系，积极组织干部职工 参加“人人动手，清洁家园”城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广 告牌清洗等志愿者活动，不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和 健康行为形成率。
通过组织全体干部职工学习，使大家充分认识到：卫生工作人 人有责，卫生工作的好坏直接关系到大家的身体健康；卫生创建是塑 造健康市民和建设健康城市的需要，是市民“七建”目标之一；卫生创 建工作也是坚持以人为本的具体体现，是水闸精神文明建设工作的重 要组成部分。通过学习进一步调动职工人人参与卫生创建工作的热情 和积极性。
三、建章立制，落实措施，确保创建工作的规范化
在抓规范管理的同时，为使创建工作得以正常开展，我们根据 本所的实际情况，制定了一整套较为完整的规章制度和卫生保洁措 施，各站闸也从实际出发，制订完善各项规章制度和考核办法，促进 卫生创建和健康建设工作实现制度化、规范化，有效提高了基层单位 和全体干部职工做好卫生工作的责任心，开展了机关同志到水闸义务 打扫卫生等专项活动。同时在内部考核中，加大了对卫生工作的考核 比重，检查中发现不符合制度规定的予以扣分，并同每位员工的年终 奖金挂钩，使干部职工的环境卫生意识、全民健康意识得到了提高。
四、突住重点，巩固成果，确保卫生工作取得实效
我所针对创建工作的薄弱环节予以统筹兼顾，协调解决，抓好 环境卫生的基础工作。全所上下对日常管理常抓不懈，统一布置绿化
美化环境，对绿化面积大的站闸配置专业的保洁员，做到办公、生活 垃圾袋装化，食堂环境卫生无蚊蝇、厕所卫生间无异味，下水道无溢 漏现象，室外环境无蚊蝇孳生地。做到室外花坛布局合理、绿树成荫、 勤于修剪，室内盆栽绿化摆放有序，美观优雅，定时更换，保持常绿。
整治容易被忽视的卫生死角，对各站闸的墙角等卫生死角进行重点整 治，并落实长效管理措施，不断提高我所的整体卫生水平。
扩大健康单位创建的外延，在通航水闸免费为船民提供生活用 自来水、常用小药箱、计划生育药具，使健康单位的建设工作向社会 辐射，获得船民好评。
五、改善职工食堂用膳条件，确保食品卫生安全
为保障职工的食品卫生安全，加强食堂卫生的管理，认真按照 《食品卫生法》的相关规定，落实各项工作；目前我所共设 13 个职 工食堂，对所机关及 10 人以上的水闸配了专职的厨师，坚持每年一 次对食堂工作人员进行健康检查，坚持持证上岗；投入资金改善食堂 的卫生条件和用餐环境。
六、积极开展健康文体活动，不断提高干部、职工的身心健康 我所先后组建了有氧健身操队、足球队、歌咏队、舞蹈队、摄影小组 等群众文化团队，每两年举行一次全所体育运动会；关心干部、职工
身心健康，每两年组织一次全体干部职工健康普查；每年组织一次妇 科
病普查；各水闸服务厅实施无烟办公，明确规定在水闸的服务 厅严禁吸烟。在“五个人人”活动的深入推进中，突出“人人知道自己 血压、人人参加健身活动、人人形成健康行为、人人参与无偿献血” 等主题，全面完成上级下达的年度献血指标；在职工内部倡导“节约 型单位”建设活动，“节水、节电、节能源”等活动已在职工内部形成 了一种共识，逐步变成了一种自觉的行动，同时配合水务局于每年的 “节约用水宣传周”上街设摊，对广大市民进行节约用水宣传。
一年来，我所的健康单位创建工作取得了些成绩，但在个别地 方存在些问题需要改进，所以我们将继续深化对卫生健康工作的认 识，全员发动、人人参与，紧紧围绕健康人群、健康环境、健康城区 的建设目标，积极响应区委、区政府提出的开展“人人动手、清洁家 园”活动的号召，继续营造健康环境，加强健康服务，在爱国卫生工 作中起模范带头作用，使我所的卫生工作再上新台阶。
健康促进单位工作总结 2
“健康促进医院”创建工作汇报
为进一步加强医院健康促进与教育工作，我院在 2013 年初确 定申报创建市级健康促进医院。一年来，在市、区爱卫会的精心指导 帮助下，对照《***市健康促进医院考核标准（试行）》，我院紧紧 围绕“健康促进医院”创建五大具体目标任务，经过全院职工一年来的 共同努力，已达到“***市健康促进医院”创建要求。现将工作开展情 况汇报如下。
一、基本情况
***人民医院（原****第三人民医院）为省卫生厅核准的二级 乙等综合性医院，创建于 1952 年，是一家集医疗、教学、科研、预 防、保健为一体的非营利性县级医疗机构。现为国际级爱婴医院，省 级绿色医院，省级平安医院，市级文明单位，市级卫生先进单位，浙 江省住院医师规范化临床培训基地。
医院内绿草如茵，环境优美。医院在编职工 198 余人，其中高、 中级职称医务人员 90 余人。医院开放床位 140 张，设六个病区，门 诊科室 22 个，医技辅助科室齐全。无痛胃镜检查、肠镜检查，腹腔 镜手术在全区处于领先水平。年门诊量近 25 万人次，出院病人 9000 余人。
医院技术力量雄厚，设备先进，目前拥有日本日立全身螺旋
CT、日本富士 CR、500MA 遥控 X 线电视透视系统、C 型臂 X 光机、 意大利百胜 MyLab60 B 超、24 小时动态心电图、美国史赛克 1188 高 清腹腔镜、奥林巴斯内窥镜、美国 ECKMAN AU680 全自动生化分析仪、 奥林巴斯 AU400 全自动生化仪、酶标仪、全自动血球计数仪、同光 路手术显微镜、麻醉机、呼吸机、多功能电动手术床等价值千万余元 的高级医疗仪器。
医院奉行“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨。近年来 医院竭力加强转变职工思想，强化服务理念，改善服务态度和工作作 风，不断提高医疗质量，塑造以人为本的医院形象，以崭新的面貌， 满怀的激情，致力打造一所人民群众满意的公立医院。
二、主要做法
医院以“健康促进医院”创建活动为契机，在全面提升医疗质量 的同时，积极开展健康教育工作。
（一）建立机制，营造氛围，保障创建工作有序开展
医院及时成立创建市级健康促进医院组织领导机构，进一步建 立健全各科室相关工作，落实专兼职工作人员和工作经费，完善管理 机制，逐步完善创建工作规划、计划、检查、考核、评比、总结等文
字资料，使我院创建工作符合考核标准的有关要求。创建领导小组及 时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，以强有力的组织领导保障 创建工作顺利实施。医院将创建工作任务分解到相关责任部门和科 室，各科室按照医院关于创建工作的总体要求，形成创建合力。医院 还采取多种形式，广泛进行宣传发动，想方设法增强医院职工对创建 工作的责任感，鼓励和发动职工群众积极参与、支持、配合创建工作， 营造良好的创建工作氛围。创建工作经费落到实处，特别是一些硬件 建设项目，以保证创建市级健康促进医院顺利完成。医院化大力气改 造了门诊大厅的布局，专门开设了健康宣教区，配置了大屏幕液晶电 视和电子显示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的欢迎。
（二）合理布局，优化流程，提供舒适优美就医环境
创建工作标准高，为了不打折扣地按照标准把每项工作落到实 处，以一流的标准完成创建工作。在病区整治上要求做到：既达到标 准，美观大方、又整齐划一；在设备、设施配备上，立足长远；在工
作抓落实上，实行“责任制”（院领导、科室)，协调解决创建过 程中的矛盾和问题；为保证创建工作与医疗工作同步进行，多次组织 全体工作人员整治内外环境，既保证了医疗收治工作，又有力地推动 了创建工作顺利进行。优化便民惠民服务举措，提升群众满意度，医 院新增患者等候休息靠椅 100 余只，更换病房液晶电视机 80 余台，
在病房大楼一楼残疾人康复指导中心走廊安装不锈钢扶手等无障碍 设施。
（三）狠抓重点，兼顾全面，大力开展医院健康教育工作 创 建工作既重视硬件建设，更重视软件管理。一是召开全体职工健康促 进医院动员大会，对全体职工多次开展健康促进及健康促进医院理论 知识的培训，做到人人知晓，营造创建较为浓厚的氛围。二是逐步出 台了一些健康宣教、健康促进的政策和措施，加大奖惩力度。医院共 刊出黑板报 8 期，门诊大厅、住院部、及各病区大型宣传栏各刊出画 报 7 期，开展健康教育讲座 16 次，开展健康咨询活动 11 次。三是门 诊各诊室配备健康教育处方，对病人开展院前、院后健康教育，效果 良好。四是积极做好社区健康宣教工作，保证每个社区服务站都设置 宣教栏，配备健康教育处方等，开展好诊疗健康宣教等。五是逐步开 展患者健康促进干预工作。六是医务人员积极参加各种社会公益活 动，如义诊、咨询、培训等。七是医院积极营造无烟医院氛围，班子 领导带头禁烟，要求医务人员做好榜样，严禁在工作场所吸烟并做好 患者的劝阻工作，****同志被省爱卫办评为控烟积极分子。
医院在加强医护质量管理的同时，大力开展爱国卫生运动，控 制“四害”密度；为营造良好的创建氛围，我院认真落实健康处方制度， 开展了“健康教育学校”，每季组织孕妇保和科学育儿健康知识讲座， 针对不同人群开展健康教育知识讲座与咨询活动，定期更换健康知识
宣传栏；对门诊病人免费提供健康教育资料；对职工、病人及家属进
行形式多样的健康教育；每年开展职工免费健康体检，并建立 个人健康档案。
（四）强化管理，立足长远，不断巩固创建成果
创建工作不是一朝一夕的事情，需要长抓不懈、坚持经常。为 巩固创建成果我们重点在三方面下了功夫。一是建章立制，以制度管 人，以制度约束人。建立了完善的制度体系；二是严格督促检查，确 保创建成果发挥作用；为使创建成果真正发挥作用，在日常管理中， 注意加大督促检查力度，从点滴做起、从小事做起，强化养成，固化 创建成果，使创建成果逐步形成全体职工的行为准则。三是以创建为 契机，促进医院管理再上新台阶。着力培养“以病人为中心，以质量 为核心”的医院文化，努力营造良好的医疗、生活环境。
三、存在的一些不足
对照创建标准和我院的健康教育和健康促进工作的实际情况， 还存在一定的不足，有待进一步提高。特别是在患者健康干预方案的 制定、开展，健康促进活动的多样化开展，无烟医院的长效管理及健 康促进医院的具体措施落实等方面存在一定的差距，需要进一步完
善。在今后的工作中，医院全体员工一定会更加努力做好各项工作， 打造一所让百姓满意、职工向往的医院。
范文
一、加强领导，进一步完善健教组织机构和工作网络
2019 年，综合办公室制订了《健康教育工作计划》，成立了健康教 育工作领导小组，成立了控制工作领导小组，由分管领导负责分工， 明确了工作人员与工作职责，使健康教育制度得到了进一步的完善， 有力地推动了健康教育的发展。
二、加强健教宣传阵地建设，充分发挥媒体作用
综合办公室十分注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专 栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。开设健 康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见 慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知 识讲座 4 期，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水 平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康 教育的深入开展。
三、深入开展控烟工作，成效显著。
我们严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全 各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使全机 关禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座，进一步提 高单位职工的控烟能力。并在各局、办创建无烟办公室。在机关院内 开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板。
四、克服困难，将健康教育工作推向深入。
各部门都认真的做好健康教育工作，但是也存在不少问题，主要是: 健康教育网络还有待完善，缺少专业健康人员，经费不足，阵地和基 础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够等等。下一 步，我们将认真总结经验，不断加强对健康教育工作的探索，落实各 项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把 健康教育的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的卫生 意识和文明意识而努力。
2019 机关单位健康教育工作总结【二】
2019 年 xx 局的健康教育工作，在县委、县政府的高度重视和大力支 持下，在各级有关部门的有力配合下，根据上级的工作要求，2019 年健康教育工作从以下几个方面开展了工作:
一、加强组织领导县局成立健康教育工作领导小组，由局党组书记、 局长任组长，分管领导任副组长，各股(室)、处所负责人为成员。领 导小组下设办公室于局办公室，负责日常工作，组织广大干部职工积 极参与创建活动。
二、深入宣传发动围绕创卫工作的实施，结合法律“八进”活动开展， 深入开展健康教育，提高广大干部群众的健康意识，使单位、家庭、 个人都行动起来，成为创建主力军。及时报道创建工作动态，营造 xx 行政系统人人关心创建，人人参与创建的良好氛围。“行动”办公室 的成员督导和走访了坚实的基础。
三、开展多种活动
1、以《中国公民健康素养 66 条》和《吴桥县创建省级卫生县城健康 教育知识手册》为重点，开展健康素养与健康促进系列宣传活动。
2、宣传普及创卫工作涉及的基本知识以及文明行为、环境卫生、除 害灭病、食品卫生、饮水卫生等基本知识。
3、开展了合理膳食、清淡饮食、戒烟限酒、控制体重、适量运动、 心理平衡、改善睡眠和常见传染病、地方病、慢性非传染性疾病防治 知识以及突发公共卫生事件、职业卫生、放射卫生、戒毒、计划生育 等公共卫生问题的健康教育。
4、开展了禁烟、控烟活动与吸烟有害健康知识宣传普及活动。
5、组织举办了一次以上全体干部职工参加的健康专题讲课活动，重 点宣讲创卫知识与公民健康素养 66 条以及重点疾病防治知识为主要 内容。
6、建立环境治理长效机制，坚持机关办公区域每天打扫清理，公共 清洁责任区定期大扫除，确保生活、办公环境干净、整洁，为群众作 好城乡环境综合治理示范。加强单位职工的良好卫生习惯教育，引导 身边的人爱护环境卫生，为长期保持城乡环境综合治理效果打下基 础。
四、工作成效通过开展内容丰富、形式多样的健康教育与健康促进系 列活动，我局的健康教育工作取得了明显成效:全系统健康教育工作 覆盖率达 100%;干部职工健康教育系列活动参与率达 98%以上;干部 职工健康基本知识知晓率达 80%以上;干部职工健康生活方式与行为
形成率达 75%以上;干部职工健康基本技能掌握率达 75%以上。
2019 机关单位健康教育工作总结【三】
健康教育是公民素质教育的主要内容，是社会主义精神文明建设的一 个重要方面。2017 年 xx 局以创建国家卫生城市为依托，坚持以人为 本，广泛深入开展全民健康教育，取得了较好的成效，现将 2017 来 的工作总结如下:
一、加强领导，进一步完善健教组织机构和工作网络
2019 年，综合办公室制订了《健康教育工作计划》，成立了健康教 育工作领导小组，成立了控制工作领导小组，由分管领导负责分工， 明确了工作人员与工作职责，使健康教育制度得到了进一步的完善， 有力地推动了健康教育的发展。
二、加强健教宣传阵地建设，充分发挥媒体作用
综合办公室十分注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专 栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。开设健
康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见 慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知 识讲座 4 期，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水 平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康 教育的深入开展。
三、深入开展控烟工作，成效显著。
我们严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全 各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使全机 关禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座，进一步提 高单位职工的控烟能力。并在各局、办创建无烟办公室。在机关院内 开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板。
四、克服困难，将健康教育工作推向深入。
各部门都认真的做好健康教育工作，但是也存在不少问题，主要是: 健康教育网络还有待完善，缺少专业健康人员，经费不足，阵地和基 础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够等等。下一 步，我们将认真总结经验，不断加强对健康教育工作的探索，落实各 项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把 健康教育的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的卫生
意识和文明意识而努力。
2019 机关单位健康教育工作总结【四】
2019 年，我局按照健康教育的总体要求，加强领导，精心组织，全 面完成了健康教育的各项任务，现将工作情况总结如下
一、高度重视，加强领导
局领导高度重视，将健康教育列入重要议事日程，成立了科技系统健 康教育工作领导小组，设立了办公室。领导小组定期召开专门会议， 安排、部署、落实各项工作。局主要领导把健康教育做为日常重要工 作来抓，经常深入第一线，了解情况，督促工作，解决问题。各位分 管领导也不辞辛劳，齐心协力，任劳任怨，为健康教育尽心尽力。由 于全系统上下高度重视，精心组织安排，使各项健康教育得以顺利进 行。
二、制定计划，分解责任
根据市委、市政府的要求，我局对健康教育进行了认真的研究分析， 制定了周密计划，对各项目标进行层层分解，签订目标责任书，落实 到人。为保证健康教育工作的顺利开展，我们加强了检查和督促，及
时处理、解决工作中出现的各种问题，主要完成了以下工作:一是积 极进行健康教育宣传。在办公区域高标准设置了健康教育专栏，每月 定期更换一次，重点宣传常见病、多发病预防知识和健康常识，坚持 从教育入手，把加强对群众的健康教育贯穿于创建活动的全过程，不 断提高大家的文明素质，强化大家的城市意识、公德意识、健康意识、 卫生意识，培养大家的文明卫生习惯。二是积极开展无烟单位创建活 动。单位领导班子十分重视控制吸烟工作，局领导带头不吸烟，认真 落实控制吸烟的宣传教育工作，每个科室都印发了《工作场所禁止吸 烟规定》，1 使员工都了解了吸烟有害健康的知识。制定了控制吸烟 的制度，要求单位员工不吸烟，接待客人不敬烟，并劝阻到单位办事 的人不吸烟。
三、加强督查，狠抓落实
我们多次组织有关人员到机关各科室和局属各单位进行专项检查工 作，发现问题，及时提出整改意见，从而提高了局系统广大干部职工 的创卫意识、健康意识、安全意识、卫生意识和服务意识，树立了科 技部门良好的对外形象。
以上是我们在健康教育中所做的主要工作。在今后的工作中，我们将 在上级有关部门的正确领导下，通过广大干部职工的共同努力，为我 市做出新的更大的贡献!
篇六：机关健康食堂创建工作总结
健康单位创建工作总结
我单位十分重视健康单位创建工作，不断加大硬件设施投 入，在规范管理的基础上，以人为本，以健康为重，强化卫生 健康知识宣传，满足和保障全体干部、职工的健康需求。
一、领导重视、组织健全 为进一步开展健康单位的创建工作，我单位成立了健康单 位创建工作领导小组，由主要负责人任组长，负责创建工作的 指导协调，形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、科室领 导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，为我 单位的健康单位创建工作顺利开展提供了有力的组织保障。
二、强化宣传、营造氛围 为抓好创建工作，我们认真学习有关文件精神，针对创建 内容要求，制定创建计划，并积极营造健康宣传氛围。将健康 卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传，把卫生健康 知识列入各科室的学习内容，设立了“健康教育宣传专栏”，定 期更新宣传内容。积极组织干部职工参加道路绿化带保洁、环 境卫生保持等志愿者活动，不断提高全体干部职工的健康知识 知晓率和健康行为形成率。
三、建章立制，落实措施 在抓规范管理的同时，为使创建工作得以正常开展，我们 根据单位实际情况，制定了一整套规章制度和卫生保洁措施， 促进卫生健康建设工作实现制度化、规范化，有效提高了基层 单位和全体干部职工提高健康素质的责任心。同时在内部考核 中，加大了对卫生工作的考核比重，检查中发现不符合制度规
定的予以扣分，并同每位员工的年终考核挂钩，使干部职工的 环境卫生意识、全民健康意识得到了提高。
四、突住重点，巩固成果 我单位针对创建工作的薄弱环节予以统筹兼顾，协调解决， 抓好环境卫生的基础工作。全体上下对日常管理常抓不懈，统 一布置绿化美化环境，配置专门保洁员，做到办公、生活垃圾 袋装化、厕所卫生间无异味、下水道无溢漏现象、室外环境无 蚊蝇孳生地。做到室外花坛布局合理、绿树成荫、勤于修剪， 室内盆栽绿化摆放有序，美观优雅，定时更换，保持常绿。整 治容易被忽视的卫生死角，并落实长效管理措施，不断提高我 单位的整体卫生水平。
一年来，我单位的健康单位创建工作取得了些成绩，但在 个别地方存在些问题需要改进。下一步，我们将继续深化对卫 生健康工作的认识，全员发动、人人参与，紧紧围绕健康人群、 健康环境、健康城区的建设目标，继续营造健康环境，加强健 康服务，在爱国卫生工作中起模范带头作用，使我单位的健康 工作再上新台阶。
××市××××局
篇七：机关健康食堂创建工作总结
政府办创建健康单位的工作总结
近年来，县政府办公室在县委、县政府和县爱卫会的领导和 帮助下，紧扣服务经济发展、创造优良环境这一主题，围绕全县 改革、发展、稳定的工作大局，不讲分工讲协作，不讲条件讲发 展，不讲利益讲大局，集中精力抓整治，一心一意谋创建。始终 把“双创”工作摆在重要位置，认真完成县爱卫会分配的工作任 务，积极接受各级爱卫会的检查指导，爱国卫生工作取得了一定 成效。
一、加强领导，落实责任 根据县爱卫会对卫生健康工作的要求，作为文明创建的重要 组成部分，我办高度重视创建健康单位活动。成立了由班子成员 组成的创建领导小组，设立专门的办公室，具体负责创建工作， 多次召开创建会议，布置创建工作任务，要求干部职工统一思想、 提高认识、明确责任，确保创建工作落到实处。同时，制定了环 境卫生管理制度，划分了环境卫生责任区。各科室办公区所分别 由各科室人员负责，要求日常办公环境窗明几净、整洁有序。每 月组织有关人员对创建落实情况进行检查，并将检查结果予以通 报，有力推动了创建健康单位活动的开展。
二、加强教育，提高认识 （一）召开专题会，及时传达上级有关的会议、文件精神， 组织干部职工认真学习卫生法律、法规和卫生政策，使广大职工
明白该项工作是美化环境，保护人民身心健康的有力手段，提高 干部职工对创建健康单位工作的认识，明白工作的重要意义，引 导干部职工自觉投身到工作中去。
（二）为不断提高干部职工健康水平，进一步推动我办爱国 卫生事业的发展，积极采取多种形式，通过召开培训会、发放宣 传读本、LED 电子显示屏滚动播放宣传标语等方式，对干部职工 进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育，大力倡导“明礼诚信、 勤俭自强、健康卫生”的公民基本道德规范，并采取集中学习、 专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开 展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常 识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和 健康行为，自觉维护、保持公共卫生，把上级的要求变成大家的 自学行动，从而把创建健康单位工作引向深入，强化了干部职工 和法律服务工作者的文明意识、卫生意识、责任意识和个人修养 的培养，提升了创建工作水平。
三、加大投入，改善环境 （一）为进一步营造整洁、优美的环境，积极采取有力措施， 加大卫生清洁工作力度，请专人负责每天打扫，保持办公场所清 洁卫生，做到了办公物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁专 人打扫，确保了办公区和家属院清洁、卫生，使干部职工工作、 生活舒心舒畅。
（二）绿化办公环境。为搞好绿化，美化环境，我办通过比
选方式为办公室、楼道栽种了多类型的绿植物，配备了垃圾桶、 完善了厕所基础设施，积极搞好内外环境卫生设施，使我办净化、 绿化、美化再上一个新高度。
(三) 对卫生责任区进行常态化保洁，将全办干部职工分成 工作小组，按时每周五由办班子带队对卫生责任区环境卫生清理， 确保了卫生责任区常态化保洁。
四、珍视健康，定期体检 为了让广大干部职工能够安心工作，切实保障他们的身体健 康，我办每年都安排一次统一体检，建立了干部职工健康档案， 把健康“隐患”消灭在萌芽状态，做到让干部职工自己放心，家 人放心，使他们更好地投入到本职工作中去。
篇八：机关健康食堂创建工作总结
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健康单位创建工作总结
篇一：全民健康生活方式示范单位自评报告 创建全民健康生活方式示范单位工作计划 为了树立“早防早治”的防治理念，积极创建全国慢性
病综合防控示范区与全民健康生活方式示范单位，特建立健 康政策，形成良好的健康环境，我中心积极开展创建全民健 康生活方式示范单位活动。
一、领导重视 组织动员 搭建架构形成工作网络中心领 导十分重视创建工作，并成立了由中心主任丁聪颖为组长的 示范单位领导小组，制定工作计划与实施方案，明确责任， 加强分工，加强与区疾控中心的业务指导与联系，将创建工 作纳入中心的职工年度考核中，与职工年度的绩效考核挂钩。
二、搭建平台 扩大宣传 营造氛围普及健康知识扩大宣 传，畅通信息。为提高公共卫生管理的信息化水平，营造浓 郁的公共卫生创建氛围，我们开通了专用信箱，提供公共卫 生管理信息交流平台，扩大公共卫生宣传力度，快捷方便公 共卫生管理，畅通与职工之间的信息沟通。利用网络平台， 扩大健康教育宣传面。健康政策的制定是开展创建工作的有 力保障。中心结合实际情况，积极创造条件，建立身体活动、 知识竞赛等健康政策。指导单位职工适当身体活动的措施。
倡导每天参加不少于十五分钟的运动。推行职工工间操，建 立长效机制的控烟措施，提供给患者无烟的就诊环境。
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三、加强指导 检查督促 以评促改确保措施到位中心从 营造浓厚的创建氛围入手，以“职工和患者的健康”为核心， 加强对健康设施、宣传与健康服务的投入，努力提供健康的 支持性环境。大力宣传，营造创建氛围，提高职工和患者的 知晓率和参与率。在健康设施方面有促进职工身
体活动的专门场地。在适宜场所设置健康教育展板和健 康小贴士，倡导健康生活方式。张贴、发放“健康处方”宣 传材料，展示健康生活方式行动支持工具。定期组织单位职 工健康体检，掌握单位职工健康情况，各种疾病的患病情况。
有针对性的指导职工进行规范化治疗。
四、加大投入 增加人员 通过系列职工健康促进活动， 全面提高职工健康素质：开展 爬山、拔河、广播操比赛、 运动会等不同形式的群体性健身活动；组织教工健康膳食知 识竞赛；组建中心羽毛球队和跑步比赛等运动团队；邀请专 家定期来校作健康生活方式相关知识讲座；为每个职工发放 3 种以上健康生活方式宣传材料。
五、上下动员 三级防控 群策群力打响防控保卫战 面 对人员大量聚集的严峻形势，超前安排，做好流行病的防控 的相关准备。在公共卫生管理工作领导小组统一协调指挥， 各科室共同努力，我中心公共卫生管理工作取得了较好的成 绩。创建全民健康生活方式工作是一项复杂的系统工程。通 过自我考核，达到了以评促建、以评促改、以评促管的目的，
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使我中心公共卫生管理工作有新的起色，争取较大的进步。
在今后的工作中，我们要继续加大整改力度，把我创建全民 健康生活方式工作提高到一个新的水平，为建设有特色高水 平的学校提供公共卫生 安全保障。
篇二：创建国家全民健康生活方式示范单位总结
班中餐、营养餐工作总结 如何提高就餐职工的饮食质量，我们班中餐食堂一直
在努力地寻求途径。这个月以来，特别对本食堂炊事员 进行了一次烹饪培训。
5 月 10 日的上午，从事食堂工作多年的李主任，经过 不断学习与研究，积累了很多厨艺上的经验，对我食堂 炊事员进行了三个小时的培训指导，培训内容包括：厨师的 职业素质要求、道德素质要求、卫生素养、菜谱及注意事项 等内容。并现场进行了糖醋里脊、狮子球的制作展示，李主 任从切肉要点、上浆划糊、调料调配、下锅火候及时间等烹 饪技术上进行了全方位的讲解、示范、手把手的指导；同时， 还从营养角度科学搭配上进行了详细说明，让我们班中餐食 堂炊事员大开眼见。
通过这一次培训，让我们班中餐食堂炊事员深受触动， 对进一步提高他们的烹饪技术和职工的饮食质量将会起到 积极的作用。
后勤中心班中餐、营养餐
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XX 年 5 月 31 日 班中餐、营养餐工作总结
为鼓励班中餐食堂厨师立足岗位，提升技能，提高就 餐职工的膳食质量，6 月 8 日，我班中餐食堂内部举办了以 制作大锅菜为主要内容的厨师厨艺技能比赛。
比赛特别邀请了后勤中心技术组两位老师担任评委，比 赛按现场制作、现场打分、现场点评三个步骤进行，要求每 位参加比赛的厨师现场独立制作四道大锅菜：红烧鱼块、鱼 香肉丝、红烧茄子、糖醋里脊。比赛现场紧张热烈的气氛令 大家感受深刻，厨师们精湛的厨艺更是令大家大开眼界。经 过激烈角逐，炒菜组郭高红师傅夺得本次比赛第一名。
此次厨艺比赛不仅给厨师们提供了展示技能、相互切磋 的平台，同时对提高炊事人员的烹饪水平、改善就餐职工伙 食质量起到了积极的促进作用。
后勤中心班中餐、营养餐 XX 年 6 月 30 班中餐、营养餐工作总结
为进一步稳定提高我班中餐食堂和营养餐食堂的饭 菜
质量，加强食堂员工的食品卫生安全意识，做好今后的 食品及卫生工作，7 月 18 日上午，本食堂内部对全体食堂员 工进行了一次培训，在每位工作人员的思想上提高认识， 对
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自身的工作又有了新的认识、新的动力。
从食堂从业人员法定的责任和义务、食堂从业人员的基
本要求和对食堂从业人员管理等三个方面对全体员工进行 了培训，通过大量的案例强调了食堂安全、卫生工作的重要 性，要求食堂全体从业人员必须按照《食品安全法》等法律 法规的要求，重视和加强食品安全卫生工作，保证就餐职工 的身体健康和矿区的稳定。
加强食堂员工培训，共建卫生文明食堂，本食堂的员工 培训工作仍将循序渐进的进行，相信这将会进一步实现规范 化管理、提高服务质量、促进文明食堂的建设发挥积极作用。
篇九：机关健康食堂创建工作总结
创建健康单位工作总结
篇一：“健康促进医院”创建工作汇报 “健康促进医院”创建工作汇报 为进一步加强医院健康促进与教育工作，我院在 20XX 年初确定申报创建市级健康促进医院。一年来，在市、区爱 卫会的精心指导帮助下，对照《 ***市健康促进医院考核标 准（试行）》，我院紧紧围绕“健康促进医院”创建五大具 体目标任务，经过全院职工一年来的共同努力，已达到“*** 市健康促进医院”创建要求。现将工作开展情况汇报如下。
一、基本情况 ***人民医院（原****第三人民医院）为省卫生厅核准 的二级乙等综合性医院，创建于 1952 年，是一家集医疗、 教学、科研、预防、保健为一体的非营利性县级医疗机构。
现为国际级爱婴医院，省级绿色医院，省级平安医院，市级 文明单位，市级卫生先进单位，浙江省住院医师规范化临床 培训基地。
医院内绿草如茵，环境优美。医院在编职工 198 余人， 其中高、中级职称医务人员 90 余人。医院开放床位 140 张， 设六个病区，门诊科室 22 个，医技辅助科室齐全。无痛胃 镜检查、肠镜检查，腹腔镜手术在全区处于领先水平。年门 诊量近 25 万人次，出院病人 9000 余人。
医院技术力量雄厚，设备先进，目前拥有日本日立全身 螺旋 CT、日本富士 CR、500MA 遥控 X 线电视透视系统、C 型 臂 X 光机、意大利百胜 MyLab60 B 超、24 小时动态心电图、 美国史赛克 1188 高清腹腔镜、 奥林巴斯内窥镜、 美国 ECKMAN AU680 全自动生化分析仪、奥林巴斯 AU400 全自动生化仪、 酶标仪、全自动血球计数仪、同光路手术显微镜、麻醉机、 呼吸机、多功能电动手术床等价值千万余元的高级医疗仪 器。
医院奉行“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨。
近年来医院竭力加强转变职工思想，强化服务理念，改善服 务态度和工作作风，不断提高医疗质量，塑造以人为本的医 院形象，以崭新的面貌，满怀的激情，致力打造一所人民群 众满意的公立医院。
二、主要做法 医院以“健康促进医院”创建活动为契机，在全面提升 医疗质量的同时，积极开展健康教育工作。
（一）建立机制，营造氛围，保障创建工作有序开展 医院及时成立创建市级健康促进医院组织领导机构，进 一步建立健全各科室相关工作，落实专兼职工作人员和工作 经费，完善管理机制，逐步完善创建工作规划、计划、检查、 考核、评比、总结等文字资料，使我院创建工作符合考核标 准的有关要求。创建领导小组及时研究解决创建工作中遇到
的困难和问题，以强有力的组织领导保障创建工作顺利实 施。医院将创建工作任务分解到相关责任部门和科室，各科 室按照医院关于创建工作的总体要求，形成创建合力。医院 还采取多种形式，广泛进行宣传发动，想方设法增强医院职 工对创建工作的责任感，鼓励和发动职工群众积极参与、支 持、配合创建工作，营造良好的创建工作氛围。创建工作经 费落到实处，特别是一些硬件建设项目，以保证创建市级健 康促进医院顺利完成。医院化大力气改造了门诊大厅的布 局，专门开设了健康宣教区，配置了大屏幕液晶电视和电子 显示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的欢迎。
（二）合理布局，优化流程，提供舒适优美就医环境 创建工作标准高，为了不打折扣地按照标准把每项工作 落到实处，以一流的标准完成创建工作。在病区整治上要求 做到：既达到标准，美观大方、又整齐划一；在设备、设施 配备上，立足长远；在工 作抓落实上，实行“责任制”（院领导、科室 )，协调 解决创建过程中的矛盾和问题；为保证创建工作与医疗工作 同步进行，多次组织全体工作人员整治内外环境，既保证了 医疗收治工作，又有力地推动了创建工作顺利进行。优化便 民惠民服务举措，提升群众满意度，医院新增患者等候休息 靠椅 100 余只，更换病房液晶电视机 80 余台，在病房大楼 一楼残疾人康复指导中心走廊安装不锈钢扶手等无障碍设
施。
（三）狠抓重点，兼顾全面，大力开展医院健康教育工 作 创建工作既重视硬件建设，更重视软件管理。一是召开 全体职工健康促进医院动员大会，对全体职工多次开展健康 促进及健康促进医院理论知识的培训，做到人人知晓，营造 创建较为浓厚的氛围。二是逐步出台了一些健康宣教、健康 促进的政策和措施， 加大奖惩力度。
医院共刊出黑板报 8 期， 门诊大厅、住院部、及各病区大型宣传栏各刊出画报 7 期， 开展健康教育讲座 16 次，开展健康咨询活动 11 次。三是门 诊各诊室配备健康教育处方，对病人开展院前、院后健康教 育，效果良好。四是积极做好社区健康宣教工作，保证每个 社区服务站都设置宣教栏，配备健康教育处方等，开展好诊 疗健康宣教等。五是逐步开展患者健康促进干预工作。六是 医务人员积极参加各种社会公益活动，如义诊、咨询、培训 等。七是医院积极营造无烟医院氛围，班子领导带头禁烟， 要求医务人员做好榜样，严禁在工作场所吸烟并做好患者的 劝阻工作，****同志被省爱卫办评为控烟积极分子。
医院在加强医护质量管理的同时，大力开展爱国卫生运 动，控制“四害”密度；为营造良好的创建氛围，我院认真 落实健康处方制度，开展了“健康教育学校”，每季组织孕 妇保和科学育儿健康知识讲座，针对不同人群开展健康教育 知识讲座与咨询活动，定期更换健康知识宣传栏；对门诊病
人免费提供健康教育资料；对职工、病人及家属进 行形式多样的健康教育；每年开展职工免费健康体检， 并建立个人健康档案。
（四）强化管理，立足长远，不断巩固创建成果 创建工作不是一朝一夕的事情，需要长抓不懈、坚持经 常。为巩固创建成果我们重点在三方面下了功夫。一是建章 立制，以制度管人，以制度约束人。建立了完善的制度体系；
二是严格督促检查，确保创建成果发挥作用；为使创建成果 真正发挥作用，在日常管理中，注意加大督促检查力度，从 点滴做起、从小事做起，强化养成，固化创建成果，使创建 成果逐步形成全体职工的行为准则。三是以创建为契机，促 进医院管理再上新台阶。着力培养“以病人为中心，以质量 为核心”的医院文化，努力营造良好的医疗、生活环境。
三、存在的一些不足 对照创建标准和我院的健康教育和健康促进工作的实 际情况，还存在一定的不足，有待进一步提高。特别是在患 者健康干预方案的制定、 开展， 健康促进活动的多样化开展， 无烟医院的长效管理及健康促进医院的具体措施落实等方 面存在一定的差距，需要进一步完善。在今后的工作中，医 院全体员工一定会更加努力做好各项工作，打造一所让百姓 满意、职工向往的医院。
20XX 年 1 月 7 日
