员工培训需求调查表_员工培训需求怎么写

***公司 员工培训需求调查表 培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能，公司将组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。

姓名 性别 年龄 填表日期 年 月 日 部门 职务 入司时间 年 月 日 您认为培训都自身发展的作用？ □开拓视野 □提高技能 □端正态度 □增加知识 □增强沟通 □可升职、加薪 □其它 如何有效激励员工积极参与培训 □与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资 □建立奖励机制，对于积极参与培训的员工进行奖励 □让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值 □其它 您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意是？ □培训组织与服务 □培训内容与教材 □培训时间的安排 □培训方式和手段 □培训讲师的水平 □对实际工作的帮助 □培训的频率 □每次培训时间的长短 □其它 您认为培训安排在什么时间比较适宜？ □双休时上 □上班期间 □下班后 □其它 您喜欢哪种培训方式？ □课堂讲授 □操作示范 □游戏培训 □模拟培训 □多媒体视听 □案例研讨 □专门指导 □其它 您希望参加的培训课程？ □质量管理培训 □自我发展类培训 □管理与领导能力培训 □专业技能培训 □职业素养培训 □其它 您认为合适的培训频率？ □每月一次 □每两月一次 □每季度一次 □每半年一次 您认为培训对您需求大吗？ □很大 □大 □一般 □很小 □小 您经常参加，但没有解决实际问题吗？ □非常不符合 □不符合 □一般 □符合 □非常符合 您认为对员工来说，每次培训课多长时间最合适？ □4个小时 □3个小时 □2个小时 □1个小时 你认为目前影响培训效果的因素是什么？ （可多选，限选三项） □工作太忙没有时间培训 □上级不重视 □这些课程没用，浪费我的时间 □老师讲的都是理论，在实际工作中我用不到 □下属们认为培训没有用 □讲师授课水平有待提高 □其它 您认为目前公司培训需要改进的地方是？ （可多选，限选三项） □讲师的选择 □时间的安排 □内容的选择 □效果的评估 □培训的方式/形式 您认为公司的培训重点应该是？ □企业文化 □入职教育 □规章制度 □专业技能 □管理技能 □营销战略 □人力资源管理 □梯队与后备人才培养 □其它 1、 在您日常工作当中，经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项） 2、 希望提升哪些方面的能力？ 3、 希望公司提供哪些方面或类型的培训支持（请列举三项最迫切的培训需求） 您对个人未来发展有什么计划（近期/中期/远期） 您对公司开展培训有哪些建议和期望？ *** A/0 2018年10月1日实施 保存期限为1年