2019社区党建目标责任书 2019年度党建目标责任书

2021-11-01 11:04:37 | 浏览次数:

金锁关镇2019年度党建工作目标责任书 党委书记(签字):
Xx社区党支部书记(签字):
2019年3月 金锁关镇2019年度党建工作目标责任书 为全面贯彻落实党的十九大精神,进一步加强基层党组织建设,推进金锁关镇党建工作再上新台阶,特制定本责任书。

一、目标任务 (一)理论建设 1、组织党员干部学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、学宪法、学新《党章》等专题教育,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将党员干部法制教育和党性教育经常化。做到学习有资料,学习有记录。

2、充分发挥远程教育站点作用,按时下载收看远程教育节目,并做好记录。要求各远程教育站点必须组织党员干部、群众代表参加收看学习活动。

3、充分发挥“学习强国”学习平台作用,加强学习平台的推广,调动学习积极性。

(二)队伍建设 4、做好发展党员工作。党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配,着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。每年力争发展培养文化高中以上、年龄35岁以下积极分子1-2名。

5、抓好党员党费清理和收缴工作,做好所有党员按期足额上缴党费。

6、管好流动党员。每季度对流出流入党员情况进行1次排查,建立工作台帐,实行动态管理。

7、深化“党员积分银行”。加强党员积分管理,提升党员先锋模范意识。

(三)组织生活建设 8、以“三会一课”活动为基石,抓好党员教育培训工作。各支部每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课,每月至少召开一次支部委员会和党小组会。每半年开展一次民主评议活动,做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结

9、开好组织生活会。每半年召开一次组织生活会,也可根据情况随时召开。会上认真开展批评与自我批评,会后向镇党委上报专题报告。

10、开展谈心谈话。支部委员之间、支部委员和党员之间、党员之间,每半年至少开展一次谈心谈话。

11、过好党组织生活日。结合“集中活动日”实际,每月开展党组织生活日,每次活动时间不得少于2小时,党员到会人数不得低于应参加党员人数的80%。

(四)制度建设 12、落实党建工作责任制。落实专职工作人员1名,实行支部书记抓党建工作专项述职评议制度,建立工作责任分解和落实机制。年初研究制定党建工作计划和推进措施,有任务、有检查、有落实,年终有总结,加强党建工作档案收集管理。认真分析本支部党建现状,找准薄弱环节,每年有重点地解决1至2个突出问题。

13、健全议事规则和决策程序,坚持按民主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。研究党建工作会议制度,每季度召开会议研究基层党建工作,全年不少于4次。

14、规范党务公开、政务公开工作,认真落实党风廉政建设责任制。

15、建立干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度,加强对两委的监督管理,每年进行一次评议,考核评议结果与推荐评优、表彰等挂钩。

16、完善干部坐值班制度、请销假制度、会议制度、学习制度、议事表决制度、联系群众制度等,确保各项制度的软件资料完善、管理规范有序。

17、组织党代表积极参加党代表工作室活动,每个党代表提建议和议案1条以上,并向镇党委备案。

(五)保障建设 18、认真抓好办公场所的管理和使用工作,做到日常管理规范有序,办公区域干净整洁、周末有专人值守,能正常开展活动。

19、工作经费及其他党建工作专项经费无截留、拖欠、挪用现象,严格按照“收支”两条线的财务管理制度进行。

20、严格执行党建工作目标责任制、检查考核制度和责任追究制度。年底,镇党委将进行检查考核,考核分值纳入年度目标考核总分中。

21、完成镇党委交办的其他工作任务。

二、考核标准 实行百分制考核(其中半年、年底考核总分80分,平时检查督察得分20分) 三、结果运用 全年考核得分名列前茅的党组织,评先评优优先考虑;
得分在全镇最后一名的,由镇党委主要领导约谈党组织负责人。

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