【2篇县委书记组织部长在2020年组织工作会议上的讲话】县委书记和市组织部长谁大

2021-10-31 16:25:15 | 浏览次数:

在2020年组织工作会议上的讲话(篇一) 同志们:
经县委研究决定,今天召开2020年全县组织工作会议。今年,县委把组织工作从全县三级干部会多会合开的内容中单列出来,召开专题会议进行部署,充分表明了县委对组织工作的高度重视。刚才,xx同志从今后五年组织工作方向、2019年组织工作成效、2020年组织工作举措等三个方面,作了详细安排,很全面、很具体,我完全赞同。全县组织工作正在迈向一个全新的起点和更高的平台。下面,我围绕全面贯彻中央、省市组织工作会议精神,讲五点意见。

  一、以新时代党的组织路线为指引,推动组织工作守正出新、高质量发展   组织工作无小事,组织工作中的任何一项工作都是政治工作。要坚持讲政治与履职责有机融合,不断提升组织工作的格局和视野。一是对标看齐,找准定位。习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话,开创性提出了新时代党的组织路线,具体来说,以一个思想作为根本遵循,即全面贯彻新时代中国特色社会主义思想;以两个坚持为目标指向,即坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义; 突出三个基本点,即以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才;突出一条根本原则,即坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。新时代党的组织路线是做好组织工作的纲和本。要深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线,将其融会贯通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施,全面落实到xxx党的建设和组织工作实践之中。要紧密结合本地本部门实际,将组织路线解构为具体任务、具体政策、具体举措,使组织工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是竞进争先,找准方位。没有高标准,就难有高质量。xxx组织工作历来有创品牌、亮特色的传统。远一点来看,我x乡镇综合体制配套改革、社区阵地建设等工作,在全国、全省都产生过广泛影响;从近些年来看,我们支部主题党日、城市基层党建、党建引领乡村振兴等工作,为全国、全省、全市提供了大量有益经验。我们要弘扬那种敢于担当、勇于夺旗、创先争优的精神,形成大抓党建、大抓基层的良好态势,不断筑牢我们党的执政根基。今后,无论是x级层面,还是乡镇、部门层面,都要重视在组织工作中借鉴经验、培育典型、创新特色,积极破解各自存在的党建重难点问题,推出一批可借鉴、可复制的组织工作特色品牌,并上升为工作制度,不断提升组织工作整体水平。三是服务大局,找准站位。政治路线决定组织路线,组织路线服务政治路线。组织工作只有紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务,才会不虚、不空、不偏;只有做到想党之所想、急党之所需、抓党之所决,才会有力、有序、有效。今年,全x工作的中心任务就是坚定不移打好三大攻坚战、精心做好三篇大文章、强力推进三个一工程,奋力推进咸安高质量发展。全x各级党组织都要紧紧围绕这个中心任务,坚持走在前、干在前,充分发挥领导核心、政治核心作用,引导干部群众立足各自岗位,确保中央和省、市、x委决策部署在基层落地生根。要围绕工作大局需要,选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础,切实把党的政治优势、组织优势转化为改革发展的制胜优势和实际成效,实现组织工作与经济社会发展同频共振、互动双赢。

  二、以理论武装为先导,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走   坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,既是一项长期性的重要政治任务,也是树牢四个意识、坚定四个自信、落实两个维护的不竭源泉。一是在丰富学习形式上持续深化。理论教育最忌空洞枯燥的说教,好的学习形式才会事半功倍。无论是开展主题教育,还是坚持支部主题党日活动,都要注重创新理论教育形式。去年,习近平总书记在视察湖北时,对宜昌市许家冲村以渔鼓调为曲创作《村党员公约》,给予高度评价,认为这是用大家喜闻乐见的形式,使党员干部把党的作风和纪律要求牢牢记在心中。这代表着一种导向、一种趋势。各级党组织要推广会前理论学习、支部主题党日微故事微视频、村湾夜话星空夜话等好的做法,深入浅出地把新思想讲清楚、讲透彻、讲到位,确保干部群众听得到听得懂听得进。

二是在锤炼坚强党性上持续深化。要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,大力弘扬新时代共产党人价值观,倡导规规矩矩的上下关系、清清爽爽的同志关系。要教育引导党员强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织,不断培厚良好政治生态土壤。三是在理论联系实际上持续深化。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个科学的理论体系,它体现在习近平总书记系列重要讲话精神中。因此,它是具体的,而不是抽象的;是实践的,而不是空洞的。要坚持跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持读原著、学原文、悟原理,从中找到应对新情况、新问题和新挑战的桥和船。要以担当诠释忠诚,以实绩体现担当,紧紧围绕贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神和上级决策部署,一项一项抓落实,一件一件求实效。要有强烈的答题意识,使各项工作都在解难题中推进、在答题中提升,切实把学习成果转化为攻坚克难的实际效果。

  三、以组织体系建设为重点,推动基层党组织的组织力全面提升、政治功能全面加强   求木之长者,必固其根本。对我们党这座宏伟大厦和这棵参天大树来说,基层党建就是她的基石和根系。应该说,过去的一年,全x各领域基层党建工作都有了新进步新提升。大家要保持这种良好势头,在党建工作上,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,不负组织重托和群众期盼。一是在提高党建质量上下功夫。要紧扣全面从严治党向纵深推进这个目标,把从严管党治党的各项要求落实到每个党组织、每名党员,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要夯实支部建设这个基础,实施党支部标准化规范化建设工程,开展党支部晋位升级专项行动,开展软弱涣散党支部集中攻坚行动,推动党的一切工作到支部。要抓住党的组织体系建设这个关键,不断把党的组织和工作延伸到社会基层的每个角落,做到哪里有群众,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织;哪里有需求矛盾,哪里就能彰显党建作用,让党员和群众时时处处感受到党组织就在身边。二是在狠抓工作落实上下功夫。一分部署,九分落实。今年,省委巡视反馈问题要清仓见底,并举一反三、建立长效机制。大家务必要以最坚决的态度和最有力的行动抓好整改工作。要对照组织部下发的整改清单,一个环节一个环节抓落实、一个节点一个节点抓推进;要重结果、重效果,看问题解决没有、工作提升没有、制度健全没有,对标对表、挂图作战;要坚持智圆行简、实心实政的工作作风,发挥马上就办、真抓实干的马真精神,加快补齐工作短板,推动基层党建全面进步、全面过硬。三是在构建大党建工作格局上下功夫。管党治党是各级党组织的共同政治责任。x委党建领导小组要充分发挥统筹协调作用,把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,以及制度建设,统筹谋划、整体推进。要大力实施基层党建整x推进计划,集中全区之力全力打造党建示范引领工程,着力解决各领域党建发展不平衡、统筹整合不够、协同联动不够等问题。各级党组织书记要切实扛起主责、抓好主业、当好主角,带动形成领导班子负集体责任、主要负责人负第一责任、班子成员负分管责任、党的纪检监察机关和组织、宣传、统战、政法等部门负共同推进责任的大党建工作格局。

  四、以忠诚干净担当为标尺,推动高素质干部队伍加速成长、好干部竞相涌现   党的十九大以来,习近平总书记就落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述,为各级党组织建设高素质专业化干部队伍指明了方向。要锻造一支适应咸安高质量发展需要的铁军,必须落实习近平总书记关于抓好四个环节、建立五个体系的重要要求,着力做到三个突出:一是突出政治标准。选人用人,政治标准是第一位的;教育培养,政治素质是第一位的。要对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律进行深度培养和深入考察,注重选拔任用牢固树立四个意识、自觉坚定四个自信、忠实践行两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要把功夫下在平时,通过谈心谈话、工作调研、年度考核、集中教育、干部培训等,把干部日常政治表现摸准,提高识别干部的精准度,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是突出事业导向。公正用人,公在公心、公在事业、公在风气。选用干部,要立足咸安事业发展需要,坚持事业为上、依事择人、人岗相适,做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人,什么样的人最合适就选什么样的人。培育干部,要立足解决干部能力不足、本领恐慌问题,做到党委政府中心工作在哪里,干部培训就跟进到哪里;改革开放主战场在哪里,干部培训的重心就在哪里,引导干部从应知应会到行家里手再到专家权威的不断升级。评价干部,要立足讲担当、重担当,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为根本依据,以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部,在全社会营造有为才有位、有位必有为的良好风气。三是突出严管厚爱。好干部是选出来的,更是管出来的。要紧盯关键人、关键处、关键事、关键时,加强对领导干部特别是一把手的监督,加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。要聚焦干部动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为等问题,打好政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀组合拳,认真落实容错纠错、党内表彰、职务与职级并行等制度,切实解决干部一只手持剑、另一只手拿盾的现象,激励干部新时代新担当新作为。要大力整治形式主义和官僚主义,让基层把更多时间用在抓工作落实上来。要推动年轻干部队伍既数量充足、又质量优良;要用心用情、精准服务,认真做好老干部工作;要拓宽视野,加大女干部、党外干部使用力度,坚持老中青结合,不断优化干部队伍结构。目前,机构改革正在进行,要抓好改革中班子配备和干部思想政治工作,保证改革平稳有序开展,以改革为契机,进一步把班子选优配强、把干部选准用好。

  五、以党管人才、引领发展为原则,推动人才工作更加积极、更加开放、更加有效   要树立抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才的理念,坚定不移地实施人才强x战略,千方百计把人才集聚到xxx发展的火热实践中来。一是党委(党组)要统得起、放得下。统得起,就是党委(党组)要高度重视人才工作,一把手要亲自抓第一资源,把工作重点放在人才的政治引领、政治吸纳、人才工作总体规划、重要政策的制定和创新工程的策划等方面;放得下,就是坚持管宏观、政策、协调和服务,不越位、不包办,充分尊重用人主体自主权。引进人才与宣传产品一样,要让人才知道xxx、知道xxx良好的发展态势、知道xxx的人才政策和发展平台;我们要像招商引资一样招才引智,舍得拿出真金白银,为人才引进工作输送实实在在的养分。要加强政治引领和政治吸纳,深入开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动,开展各类人才教育培训和国情省情研修,在广大人才中发展党员,努力实现增人数与得人心、得人才与得人心的有机统一。二是组织部门要牵得住、抓得准。一方面,组织部门要健全牵头抓总工作机制,通过完善科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实、目标考评机制等机制,牵住人才工作的牛鼻子。另一方面,要把精力聚焦在分析人才形势、研究人才政策、服务人才需要、加强人才思想教育、宣传人才典型、营造人才发展环境等方面,为x委当好参谋,为基层当好头羊,带动人才工作精准发力。当前,xx既是xx省两带支撑中的长江带绿色发展主要节点城市,也是xx市一城引领的主阵地、三带协同的主战场,我x的人才工作要进一步加强与区域经济发展、项目建设、企业转型等工作的融合,加强与省、市人才重大项目的对接,加强在高校最集中、人才资源最富集的xx地区就近取才的力度,做到因势而谋、顺势而为、乘势而上。三是职能部门要分得清、合得来。分得清就是相关职能部门要积极主动地抓好各自领域、系统的人才工作,不推诿;合得来就是要克服部门之间人才政策相互脱节、相互掣肘的现象,在党委和组织部门的领导下,密切协作形成整体合力。x委、x政府已经出台了《关于全面实施人才强x战略的若干意见》,相关职能部门要加紧制定相应的落实措施,加快构建1+n模式的人才政策体系。比如,要加快建立人才信息统计制度,把人才资源信息统计列入全区社会统计体系,定期发布人才统计报告和人才竞争力报告,使人才工作更加有的放矢。四是社会力量要参得进、担得起。人才发展事关全局,涉及面广。一方面,要强化用人单位人才开发的主体地位,通过宣传教育和政策引导,使其更好地担负起在人才培养、吸引、使用中的主体作用。另一方面,要充分发挥社会团体、民主党派、工商联、人才中介机构在联系人才、团结人才、服务人才等方面的独特优势,通过多种途径发挥他们的桥梁纽带作用,加速形成全社会关注和参与人才工作的浓厚氛围,积极营造全社会尊才、爱才、敬才、用才的良好生态。

同志们,2020年是全面建成小康社会关键之年、是推动党建高质量发展的攻坚之年。做好今年的组织工作,责任重大、使命光荣。全x上下必须更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,稳中求进、真抓实干,为xx决战决胜全面建成小康社会、争当率先建成全省特色产业转型发展增长极排头兵,提供坚强组织保障和人才支撑。

在全县组织工作会议上的讲话(篇二) 过去一年,在上级组织部门的指导下,县委的正确领导下,在全县党员干部的共同努力下,全县组织工作在党员干部能力提升队伍优化、人才引育管用结构丰富、基层组织功能增强满意度提高等方面都取得了一定的成绩。

2020 年是决胜全面建成小康社会的收官之年,做好今年的组织工作,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实中央和省委、市委、县委重要安排部署,紧紧围绕县委中心工作,主动担当作为、狠抓工作落实,着力推动全县党的建设和组织工作更上新的台阶。

一、以“咬定青山不放松”的信念加强党的政治建设 党的政治建设是党的根本性建设。坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,是加强党的政治建设的首要任务。加强党的政治建设,必须“咬定青山不放松”,突显政治建设的根本性地位。

一是强化思想武装, 坚定信仰信念信心。

始终以政治建设为统领,把主题教育作为党员领导干部终身课题,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持把 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,与贯彻落实省委、市委、县委全会的决策部署结合起来,推动学习成果更好地转化为实践成果、发展成果。

二是聚焦党建责任体系,提升党建工作意识。各级党委(党组)要加强对党的建设的领导,扛起主责、抓好主业、当好主角,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。党委(党组)书记作为第一责任人,要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,推动党建责任层层落实落地,把党建工作抓实、抓细、抓到位。

三是突出理论实践结合,把政治建设贯穿于工作全过程。坚持行民主集中制原则,落实重大事项请示报告制度、干部任前谈话全覆盖和经常性谈话制度,着力提升组织生活会质量,力戒形式主义、官僚主义,防止和反对圈子文化、码头文化、“袍哥”文化,涵养积极健康的党内政治文化。

二、以“功力必不唐捐”的定力抓好干部队伍建设 干部队伍建设工作的不仅要对党员干部自身成长作出贡献,更要通过干部工作推动全县各项事业发展。围绕经济社会高质量发展目标,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

一是坚持“ 第一标准”选好干部。严格按照习近平总书记提出的“好干部”标准,把政治标准摆在首位,以干成之事评价干事之 人,把所负责工作“在上级心中有不有位置”“在同级心中有不有影响”“在群众心中有不有威信”作为干部选拔任用的依据,大力选拔政治过硬、业绩突出、群众公认的干部,让组织放心,让群众满意,注重在基层一线选用提拔干部。

二是扛好“ 第一责任” 育好干部。突出年轻干部递进培养,认真执行年轻干部挂职锻炼制度,推进多岗位实践锻炼和基层摔打锤炼,不断提升年轻干部的实践能力。认真贯彻落实市委关于“各县(市、区)35 岁以下正科级领导干部配备,应不少于县直部门、乡镇党政正职总数的“10%”的要求,积极加强年轻干部培育的长远规划和战略培养,把女干部、党外干部与年轻干部统筹考虑、一起培养。

三是紧盯“ 第一目标” 用好干部。加强干部分析研判工作,积极完善细化班子功能结果分析模型,不断完善干部识别机制,坚持多角度、全方位识别考察干部。切实做到知人善任,真正做到以事择人、以岗择人。推动干部能上能下,在全县形成能者上、庸者下、劣者汰的干部动态调整机制,切实让想干事的能干事、干成事。同时,要充分发挥离退休老部、退居二线等干部的余热,共同助力全县大发展。

四是突出“ 第一阶梯” 育好干部。要突出斗争精神和斗争本领,加强干部教育培训,重点学习党的创新理论,特别是新时代中国特色社会主义思想,积极开展领导干部到焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、浙大培训学习,促使广大干部能力素质全面提 升。

五是严把“ 第一关口” 管好干部。坚持宽严相济,用好用活班子综合分析研判、满意度测评、日常考察调研等载体,充分激发干部干事创业的活力动力。坚持严管和厚爱相结合,深化正风肃纪,着力构建完整的监督体系,持之以恒纠正“四风”,力戒形式主义、官僚主义,深入开展党员干部“赌博敛财”“利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治,推动干部作风持续好转。

三、以“九层之台起于垒土”的理念抓好基层组织建设 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,树立大抓基层鲜明导向,推动基层组织全面进步、全面过硬。

一是注重基本建设,让党员队伍动起来。全面扩大党的组织覆盖和工作覆盖,加强“两新”组织党建工作指导,建立农民工流动党支部,做好农民工管理服务。坚持抓乡促村,持续整顿软弱涣散党组织,协同推进“扫黑除恶”专项斗争。加强基层组织综合服务功能建设,优化基层治理体系,促进基层党支部标准化、规范化水平进一步提升。

二是注重基本制度,让党内生活严起来。严格组织生活制度,着力抓好“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度落实。坚持好经常性“关爱式”“提醒式”“谈心谈话”制度。

三是注重基本队伍,让带头人队伍活起来。深入实施“头雁”工程,加 强带头人队伍、党务工作者队伍建设,积极鼓励村书记、主任“一肩挑”,大力开展农村党组织带头人整体优化提升行动;认真落实“四个一批”村级后备力量千人培养计划主体责任,注重从优秀农民工储备培养基层骨干,加强“两新”组织党组织党建工作指导员队伍建设。

四是注重基本保障,让组织阵地强起来。提高基层党建工作保障水平,加强村级活动阵地管理维护,深入推进党群服务中心规范化建设。大力发展壮大村级集体经济,保证基层党组织作用发挥;用好全国党员信息管理系统,全面提升基层党建工作科学化水平。

五是注重机关党建,让党建品牌亮起来。围绕服务中心、建设队伍,坚持点上出彩面上铺开,推行“两工程一制度”抓好各行业系统单位示范点打造,着力树立一批机关党建品牌,示范引领全县机关党建质量水平进一步提升。

六是注重服务中心,让党建引领突起来。突出党建引领作用,紧紧围绕县委“凯州新城建设、城市建设、乡村振兴、社会治理、脱贫攻坚、从严治党”等六项重点工作,发挥党员队伍先锋模范作用。

四、以“不破楼兰誓不还”的决心抓好驻村帮扶工作 我县当前的脱贫攻坚正处于攻坚期、关键期、决胜期,惟有克难奋进、苦干实干,才能如期完成脱贫攻坚各项任务,为此,我们必须要超常努力,齐心协力,打赢脱贫攻坚战。

一是抓实干部结对帮扶。要及时做好动态调整,结合机构改 革实际,按照“大稳定小调整”原则,由乡镇党委为主体统筹做好帮扶责任人动态调整、帮扶任务接替工作,确保精准扶贫不落一户一人。聚焦帮扶任务,帮扶责任人每月至少到帮扶贫困户家中走访 3 次,开展结对帮扶工作,履行结对帮扶责任,科学制定帮扶贫困户的脱贫规划、发展目标和帮扶措施,推动实现帮扶对象“两不愁、三保障”目标。

二是抓实干部驻村帮扶。要充实优化结构不合理的驻村工作队,调整不作为、慢作为干部,保证队伍整体活力。要加强管理考核,严格执行第一书记、驻村工作队队员“日常、年度、期满”考核制度,重点考核驻村期间职责履行、脱贫成效等方面情况。要认真落实驻村干部的经费保障,进一步加大对优秀驻村干部的评优选先和提拔使用力度,激励驻村干部担当作为。

三是抓实企业帮扶。各乡镇党委、政府要积极主动加强与企业的沟通联系,做好帮扶企业商贸扶贫、就业扶贫等相关服务工作,大力推进“一村一基建”,开发企业帮村的各项资源;县经科局、县商务局、县住建局、县工商联等 4 家牵头单位成立领导小组,负责组织、协调、督促企业参与帮扶工作。

五、以“三顾茅庐有备而来”的姿态做好人才工作 面对新时代的人才竞争,“姜太公钓鱼”“守株待兔”是等不到人才的,必须拿出诚意,做足人才保障,搭建好人才“舞台”。

一是不拘一格“ 引人才”。

建立健全人才招聘、人才回引机制, 研究制定更加积极、开放、有效的人才政策,大力引进教育、卫生、农业等领域急需紧缺人才。深入实施“招才引智”和“人才回引”,协同推进 XX 学院 XX 校区大学城项目落地,把引进人才与引进项目相结合,实现项目和人才的“双丰收”。

二是多措并举“ 育人才” 。持续深化“引进来+走出去”的培养模式,既要从外引进,也要本土挖掘。六类人才归口单位要统筹抓好我县各领域人才的职业教育,加快创新型、技术型、实用型人才的培养。各乡镇要注重“土专家”“田秀才”农村实用人才队伍的建设,办好用活农民夜校,探索建立农业示范基地,着力打造一支技术精湛、素质优良的本土技能人才队伍。

三是因能而异“ 用人才”。各用人单位要注重人才的特长,避其短、用其长、因才授岗,把人才放在最合适他的岗位上,让其充分发挥自身才华、实现自身价值。

四是优化环境“ 留人才” 。建立健全人才服务体系,从人才住房、医疗及家属就业、就学等方面提供相关服务保障,通过组织人才交流活动给予人才归属感,努力营造引得进、留得住的良好人才环境。

六、以“打铁还需自身硬”的品格抓好自身建设 “其身正,不令而行”,组织部门作为政治部门,打铁还需自身硬。

一是突出思想导向,筑牢组工干部理想信念。紧扣新时代党的建设总要求和重点任务,增强“四个意识”、坚定“四个自信”, 做好“两个维护”,切实提高谋划、推进、落实组织工作的质量,服务全县发展大局。

二是突出主动担当,打造过硬组织部门。聚焦主业中把握职责定位,将组织工作融入全县发展经济发展蓝图,主动思考、主动作为、主动贡献,发挥好组织部门为我县发展航船的“水手”作用。

三是突出凝心聚力,构建大党建宣传格局。持续开展“魅力组工”分享会、信息宣传“青蓝工程”、青年干部交友会等青年干部交流分享活动,为青年干部成长成才提供交流平台、学习载体和展示窗口,进一步促进干部成长,激发干事热情。用好“XX 党建”微信公众号、“XX 组工动态”,传播正能量,为建设经济文化强县凝心聚力。

同志们,贯彻新时代党的组织路线,做好全县党建工作,我们重担在肩、责无旁贷。全县党员干部要坚决落实中央、省委、市委和县委各项决策部署,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,主动担当不断开拓奋进,充分发挥组织职能优势,为加快建设全省丘区经济文化强县提供坚强组织保证,推动全县经济社会高质量发展,促进社会和谐稳定,让人民群众有更多获得感和幸福感。

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