[机关党支部班子专题教育组织生活会4个方面检视剖析材料]

机关党支部班子专题教育组织生活会4个方面检视剖析材料 按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部认真落实局党组要求，在认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，重点围绕组织开展专题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面，认真查摆问题，深刻对照剖析。现作对照检查如下：
一、存在主要问题 认真对照检视剖析的要求，经深入查摆，重点存在四个方面8条问题。

（一）组织开展专题教育方面。一是学习教育入心入脑不够。党支部虽然能够严格按照局党组要求，制定学习计划，坚持每周五例会学习，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习总书记最新讲话精神，切实做到了用以武装头脑。但是在用以指导实践、推动工作上还有欠缺，存在学用脱节、学践脱节的问题。比如，在学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，没有把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。二是检视整改还不够彻底。党支部虽然按照专题教育的要求，认真查摆了存在问题，深入开展了问题整改，切实解决了一批群众最急最忧最盼的实际问题，按时完成了列入台账问题的整改任务。但是还存在中长期整改问题进展较慢和已整改问题成果不稳固、易反弹的问题，没有真正把问题隐患全部消除。

（二）严格党员教育管理方面。一是思想政治工作不够深入细致。安排部署工作多，提要求多，与党员干部进行深入谈心谈话少，对党员干部的关心关注不够，没有经常性做好党员的思想工作，对党员所想、所需、所盼了解不够。二是教育管理还有缺失。要求党员立足岗位发挥作用、推动工作发展发挥作用多，在工作之外的日常生活中全方位发挥作用教育引导不够。比如，部分党员对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响不善于从政治上分析情况、思考问题，认识不足、抵制不力，认为只要自己做好，认为不传不信就没事，没必要争论，不愿反驳、不愿抨击。

（三）联系服务群众方面。一是群众意识不够强。听取各方面意见不够，对干部职工思想、学习关心不够，没能充分调动干部职工积极性、主动性，如对干部职工的学习、工作和生活中遇到的困难不能及时了解，不能及时帮助解决问题，使工作积极性受到一定影响。二是深入基层调查研究不够。对基层需求了解不全面，运用系统思维、提高服务群众能力的切合点不够精准。比如，没有定期深入基层开展调查研究，了解基层生产和需求情况，实实在在地为基层解决困难较少。

（四）改进工作作风方面。一是推进工作不实。在工作安排部署上，以文件贯彻文件，以会议落实会议，部分内容仍停留在宏观指导层面，没有切实可行的具体措施，导致部分政策落实不到位。二是工作上满足于现状。过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，习惯于凭经验做事，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气，缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

二、产生问题的原因分析 （一）理想信念还有差距。有的班子成员放松了对政治理论的学习,使学习流于形式、没有持续性开展,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,总认为长期接受新的思想教育,个人的人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,对党的理想信念不够坚定。

（二）宗旨意识还有差距。有的班子成员对“全心全意为人民服务”党的宗旨认识不够到位，在机关工作中接触基层、接触群众的时间机会少,主观上不同程度淡化了对群众的感情,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得还不够牢固。

（三）党性修养还有差距。班子成员思想上对加强党性修养、维护党的形象的紧迫性、长期性认识还不够,对保持党员领导干部先进性、纯洁性的重视不够,对从严治党的艰巨性、复杂性理解不到位。有时产生了一定的麻痹思想,不自觉地放松了党性修养锻炼,存在“得过且过”的心理,缺少一抓到底、抓铁留痕的干劲。班子成员之间开展批评与自我批评不够,总希望你好我好。自觉主动地征求群众的意见较少,接受群众的监督力度有所弱化。同时,由于存在着怕不利于团结、怕影响和谐、相互提醒拉不下面子等思想顾虑,有的班子成员对所分管的工作管理还不够严格,碍于情面也不敢大胆问责。

（四）纪律约束还有差距。班子成员中存在放松对严明责任、严肃纪律、严格管理上的要求,而只是满足于少出失误、不犯错误,用纪律这面镜子照别人多,照自己少,自我约束有所放松,示范带头作用有所降低。在大事大非、重大问题上,立场和态度是鲜明的,但在一些具体制度的执行上,遵守纪律方面还有待进一步加强。在执行党风廉政“一岗双贵”方面还落实不够到位。

（五）敢于担当精神还有差距。在改革和扶贫扶贫工作中，认为还是谨慎点好，出现问题了还有可能追究责任，对单位、对各自的前途都会有影响，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向和改进措施 （一）提高政治站位，强化政治意识。树立发展为第一要务的观念，要明确工作职责，细化工作措施，充分发挥好领导班子的核心作用，以***新时代思想武装头脑，敢于担当，推动各项工作的顺利完成。

（二）加强教育工作，提高班子宗旨意识。一是牢固树立政治意识，切实增强政治警觉性和政治鉴别力，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务中心工作，自觉服从大局，坚决维护大局。二是通过开展学习活动，参观廉政教育基地等多种形式的活动，加强对班子思想改造力度，提高班子成员的自觉性和素养的标尺。

（三）完善各项制度，促进工作健康发展。一是制定完善各项工作考核机制，增强工作任务的量化性和可执行性，高标准严要求的落实好上级交办的各项工作任务。二是健全各项制度，严格执行领导班子议事规则和决策程序，健全班子内部沟通协调和民主生活会制度，不断总结和完善工作经验，促进**工作健康发展。

（四）发挥表率作用，提高班子责任意识。领导班子要牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，为**工作创佳绩，为人民群众谋福利。

（五）加强自我修养，增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守《准则》《条例》中的各项规定，做清廉的榜样，做到一身正气，两袖清风。明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步防范廉政风险的能力。