个人工作总结:

业务工作成果 我叫杨东兴，法学专业，中共党员，2008年于安阳师范学院法学专业本科毕业，2014年于新疆大学进行在职研究生教育。本人是2011年神华集团响应中组部号召在全国范围内应聘大学生村官，在企业就职中取得优异成绩。现将工作成果总结如下：
一、打造品牌，构建民族团结“一团一品”系列文化 屯宝煤矿共有员工421人，少数民族员工142人，占33.7%，在岗正式党员87名，民族党员15名，占17%。主要做法如下：
一是开展民族团结“结对帮扶”活动。2017年，根据自治区党委、公司党委工作安排，结合矿民族员工多特点，制定《屯宝煤矿民族团结一家亲实施方案》，要求中层以上干部与民族职工或民族干部与汉族职工结对认亲，从而对结对人员在思想上、工作上、生活上、家庭中进行持续性帮扶。

二是开展民汉交叉“传、帮、带”的民族师傅带汉族徒弟、汉族师傅带民族徒弟的导师带徒活动，增加民族感情。

三是开展青年读书社活动，每月团委组织青年人员进行民汉结对互助“读书、识字、写字”学习。

四是统战工作是适应新形势下党的发展，屯宝煤矿民族职工占33.7%，我组织人员进行调查摸底，制作台账，开展民族团结教育月、公民道德教育月等活动，对排查出的143名统战对象进行宣传教育。

五是加强“民族团结进步年”活动与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，形成民族团结强大合力。对待少数民族，要尊重其文化，从使用民族文字试卷、民族危险源辨识卡片、民族教材等方面入手，做好“三个不离开”，从思想动态、工作生活情况等方面，做好帮扶工作，形成人人自觉维护民族团结、人人争做民族团结模范的氛围。

二、开展党建主题实践教育，提高员工先进性 根据公司党委要求，近四年分别开展了“教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等工作，使党员的思想意识更加牢固，先锋作用得到了体现，在公司2016年度联合检查中得到了公司的表扬。

三、筑牢精神文明建设，提高员工团结力 2014年，昌吉州开展“零基启动”文明单位创建活动，矿党委高度重视，安排我牵头，对道德建设、民族团结、文明建设、双文明建设等方面进行创建，经过多种努力，顺利通过了州文明单位的验收。

四、做好文秘工作，当好领导的参谋和助手 主动协助办公室主任做好办公室的文书、纪要、部分汇报材料和总结等写作工作，载止今天，本人共撰写了70期会议纪要及18篇相关材料，并负责督办每周纪要内容进展情况。

五、工作荣誉 在矿党委的共同努力下，我作为党委党务工作者，矿及支部相应获得了以下成绩及荣誉，2013年获得公司先进党委称号，2015年，艾尔肯·艾山党委副书记、纪委书记、工会主席获得公司和集团优秀党务工作者称号，吾买尔江·依明矿长助理获得自治区五一劳动奖章、自治区优秀共产党称号、全国劳动模范称号。截止今天，应神华集团号召在各子分公司创建标准化党支部，我矿综采党支部、机运党支部、通风党支部达标验收合格，并发放验收奖励。2012年3月，参加屯宝煤矿本安知识竞赛获得个人第二名、集体第二名；
2013年6月，参加屯宝煤矿安全生产月知识竞赛，获得个人第一名，集体第一名；
2014年3月，参加硫磺沟镇共青团社区举办的演讲比赛，获得“文明公民”荣誉证书；
获得2016年度屯宝煤矿先进个人称号；
2016年，2篇论文获得公司科技论文表彰，其中：一个获得三等奖、一个获得优秀奖。