[派出所队伍正规化建设总结汇报] 加强队伍正规化建设

派出所队伍正规化建设总结汇报 X公安分局X派出所现有警力X人，地处X区近郊，所辖地区属城乡结合部，于X年设立，目前辖区面积大约X平方公里，街道X条；
楼房X栋，X个社区。实有户数X户，实有人口X人，场所X个，视频监控镜头X个。

按照公安机关队伍正规化建设的总体要求，以提高依法履职能力为核心，坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警这一主线，确立了“念好五字经、夯实五条线”的队伍正规化主题，积极构建和谐活力警营，努力打造忠诚、为民、公正、廉洁的过硬队伍，正规化建设的成果得到了有效的转化。我们的具体做法是：
一、政治建警靠“育”字，夯实坚定信念这条线。一方面，我们紧紧围绕上级开展的各项教育活动，组织民警集中学习、撰写心得、座谈研讨、观看警示教育片，增强活动成效。另一方面，我们利用每天的早会和党课等形式，有计划的组织民警学习相关的政治理论、廉政文章，坚持了学习的常态化。坚定的信念，有效的促进了派出所各项工作的不断推进。仅X年，全所就破获案件X起，起诉人犯X人，抓获网上逃犯X人，行政拘留X人。提前两个月完成了全年各项任务，在全局综合考评中名列前茅。

二、文化育警靠“聚”字，夯实良好素养念这条线。我们充分发挥派出所健身房、阅览室、活动室的作用，定期开展钢笔书法展示、体育项目比赛等活动，以文化交流为主要内容组建了民警工作微信群，相互交流，培养了团队意识。在实际工作中，积极的工作态度“衍生”出了具有我所特点的“两大员”，即：纠纷现场的“调节员”。新区建设的“服务员”。近年来， X所辖区X个居民区实施动迁改造。拆迁、劳资等双方纠纷不断，严重影响了社会稳定和秩序，根据一切以维稳为先的原则，派出所保证做到第一时间出警，面对当事人无理取闹，拒不配合的情况，公正公开，妥善处置，以最快时效化解矛盾纠纷。几年来，派出所共化解纠纷五十余起，无一起引发严重后果和影响。

三、强化素质靠“提”字，夯实过硬本领这条线。我们结合工作实际，开展了执法办案、讯（询）问技巧、纠纷调解、盘查缉捕等警务技能的教育与训练，通过学、练、补，使每个民警都成为工作的“行家里手”。与此同时，每年开展两次野外拉练和实战射击训练，对民警集中开展体能测试、警务技能、武器警械等训练科目。受训民警的整体素质在训练中得到显著提高。战斗力的提升，也促进了辖区的巡防工作。将战训中的精兵强将抽调出来，组建了三支巡逻队，每天巡逻在辖区的大街小巷。

四、基础设施靠“筑”字，夯实文明执法这条线。我们设立了阳光大厅，实现了合理分区并隔离，整体工作环境达到窗明几净，整齐有序的标准。在接待区、户籍室等明显位置设置了电子屏和公示板，标明相关制度、程序、时限、收费依据及标准、投诉方式等，实行全程监控管理。特别是在技防建设上狠下功夫，辖区内的临街商铺、场所学校和物业小区等单位全部安装了监控设备，发案量大幅下降，特别是侵财类案件明显减少。

五、从严治警靠“建”字，夯实严明纪律这条线。突出一个“知”字，我们要求民警对上级制定的各项规章制度记在心上，知道什么可以做什么不能做。使民警彻底摒弃不合时宜的执法观念，真正做到证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督的意识不断增强，严格、公正、文明、人性化执法的意识不断增强。突出一个“严”字，我们从民警的值班接待、服务群众、执法办案、遵章守纪等方面的情况坚持“每天检查、每周通报、每月考评”。几年来，派出所实现了无重大违法违纪问题，在每年的政风行风评议中，均取得好成绩。严明的纪律，增强了责任心，延伸出了爱民之心。

虽然我们在队伍正规化建设工作中做了大量的工作，但仍存在一些问题：一是由于警务工作日益繁杂，工作量大，为努力完成日常工作导致队伍在政治业务上的学习时间和内容被缩短；
二是派出所硬件设施还需进一步完善，办案区的规模、标准还有差距；
三是公安机关在执行维稳任务时常处在社会矛盾聚焦点上，加之社会对警察的期望值过高、媒体导向的偏颇，使民警经常成为辱骂、指责、投诉的对象，导致部分民警心理失衡，还需进一步积极引导和疏导。

针对上述问题我们要在下步的工作中做以四点：一是抓改进。继续对照标准，以这次检查为契机，找出短板，发现不足，补齐漏点。二是抓持久。将队伍正规化建设作为一项长期的工作不间断的抓在手上，落实在日常工作中。三是抓效果。与打击、防范和服务进行有效的结合，全面推进派出所整体工作的提升。四是抓推进。以警务实战和业务技能为重点，加大培训的力度，确保队伍整体执法素养的提升。